公主岭人事考试局电话

一、引才计划

引进适应我市经济社会发展需要的各类急需紧缺人才45人。具体引才岗位及其资格条件详见《2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年12月31日—2002年12月31日期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求确定。出生日期以本人身份证为准，年龄计算截止时间均为2020年12月31日。

(二)学历条件

须具备下列条件之一：

1.具有公办全日制本科学历学位(民办高校、独立学院、合作办学院校毕业生除外)或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书;

2.具有公办全日制硕士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书;

3.具有公办全日制博士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书;

全日制学历认定标准如下(须满足以下全部条件)：

1.学习期间未建立劳动关系，不存在工资关系、没有缴纳各项社会保险费的记录;

2.学习期间向学校转递本人档案;

3.毕业时取得报到证;

4.在国(境)外取得本科及硕士、博士研究生学历学位的，《留学回国人员证明》中人员身份为“博士后”“博士研究生”“硕士研究生”或“本科生”之一。

(三)其他条件

1.符合岗位所需要的性别、学历、专业等其他条件,详见《2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1);

2.报考专业以毕业证所列专业为准，不得以学位证所列专业报考;自设专业硕博士研究生及在国(境)外取得学历学位的硕博士研究生，视所学核心课程认定是否符合报考条件;

3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.现役军人;

5.按政策规定在服务期、试用期内不得报考的(如“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员);

6.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

7.已经拥有公主岭市公务员(参公管理)或事业单位编制人员;

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名办法

此次引进人才考试的报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

(一)网上报名

采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名网址：(请使用谷歌浏览器登录)。

时间:2021年1月11日8:30至1月14日15:00。

具备资格条件的考生须登录报名网站，填写注册信息，并按专业要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。

注册后，须完善个人信息，并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照。

网上报名时，考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。

每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。

(二)资格审查及审查结果查询

时间:2021年1月11日8:30至1月14日15:00。

由资格审查员负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录,查询报名资格审查结果。审查截止时间为2021年1月14日15:00。未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

(三)开考比例

本次引才各岗位均不设开考比例。

(四)注意事项

1.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致。

2.考生应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假或与公告规定的引才条件不符的,一经查实,取消考试资格或引进资格;在资格审查过程中,资格审查员对考生报名信息真实性有异议的,可以要求考生提供相关资格证明材料,考生应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿引才工作全过程。

3.引才岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年12月，即到2020年12月累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。

4.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。

5.专业能力测试、面试时需要携带《准考证》,请考生妥善保管,专业能力测试、面试时间另行公告通知。

6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

四、引进方式

本次引才采取笔试、专业能力测试、面试相结合的方式，详见《2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

(一)打印《准考证》

因受疫情影响，《准考证》下载打印时间另行通知，请考生随时关注公主岭市人民政府网站()、公主岭市人力资源和社会保障局网站()。

笔试、资格条件复审、专业能力测试、面试、体检，均使用《准考证》，请考生妥善保管。

(二)笔试

具体笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。

免笔试直接参加专业能力测试或面试的岗位，报名人数超过40人的，需进行笔试。

笔试采取闭卷的方式进行，笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选，计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试成绩及名次于笔试结束一周后，登陆报名网站进行查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(三)资格条件复审

笔试结束后，按笔试成绩及格线以上，从高分到低分按引才岗位计划数1:5的比例确定专业能力测试或面试人选，实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的，一并进入专业能力测试或面试。

具体资格条件复审时间、地点、方式,通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。未按规定的时间、地点参加资格条件复审的，视为自动放弃引进人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩及格线以上，从高分到低分依次递补。

1.资格条件复审时,考生须按引才岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件和复印件。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。在职人员报考的，还须提供所在单位同意报考的证明。

2.经资格条件复审，不符合引才岗位条件的,取消引进人选资格,并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩及格线以上，从高分到低分依次递补。

3.资格条件复审合格的考生现场填写《考生基本情况备案表》。

(四)专业能力测试

根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，具体专业能力测试形式、时间、地点及注意事项，通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。专业能力测试实行百分制，及格线为60分。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(五)面试

具体面试形式、时间、地点及注意事项，通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。

面试实行百分制，及格线为60分，面试成绩当场公布。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)确定拟引进人选

笔试成绩不计入总成绩，专业能力测试成绩或面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩满分为100分，及格线为60分，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。在考试总成绩达到及格线以上的人员中，根据考试总成绩从高分到低分按引才岗位人数1:1的比例确定拟引进人选。如考试总成绩相同，需进行加试考核。

五、体检与考察

体检工作由公主岭市人力资源和社会保障局统一组织在符合条件的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合实际岗位需求情况确定。

体检合格的，由中共公主岭市委组织部、公主岭市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检、考察不合格或在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消拟引进人选资格，并在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

六、公示及引进

经考察合格的,在公主岭市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。在公示期内对反映有严重问题并查有实据,不符合引进条件的,取消其拟引进人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后决定是否引进;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响引进的,按程序办理引进等相关手续。

被引进人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式引进,不合格的,不予引进。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理引进手续。考生体检、考察或在办理手续前自动放弃的，取消其拟引进人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

七、政策待遇

引进的人才应与我市签订5年服务期协议(含试用期)，引进后享受以下政策待遇。

1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制。

2.住房待遇。5年服务期内，为引进的人才提供人才公寓(公主岭市区的除外)。

八、信息发布及政策咨询

公主岭市人民政府网站()、公主岭市人力资源和社会保障局网站()为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布。

报名咨询电话:

公主岭市人事考试中心

监督举报电话：

中共公主岭市委组织部人才办

公主岭市人力资源和社会保障局事业科

网站报名技术咨询电话：

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

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2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表.xlsx

人事考试中心咨询电话：。

人事考试的概况如下：

人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。

开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。

为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。

人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：

可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。

通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。

有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。