合肥人事考试用笔技巧

没有要求 如果你字比较大 可以用 字比较小用吧个人建议

一、审题最关键很多考生在做题目的时候，觉得自己基础知识掌握的很扎实了，对于题目简单的看一下，直接就去看答案了。这往往会导致一些不必要的失分。比如说事业单位选择题当中经常会问下列符合要求的是哪一个，下列说法正确或者错误的有哪些，下列选项属于或者不属于的有哪些等等，而很多考生因为题目阅读过快，经常将符合的选成不符合的，正确的选成错误的，造成了不必要的失分，所以各位考生在做题的时候一定要仔细审查清楚题干的意思，然后再去阅读选项，这样可以减少不必要的错误。二、选项要读完我们将题目看清楚以后，就需要我们去阅读选项，运用我们所学习的知识点，去找出符合题干要求的选项，这里很多考生也是因为选项阅读不仔细，甚至选项没有读完就直接去选择答案的，而这往往也会导致遗漏正确选项。比如说一道题目有四个选项，可能第一个选项看似很符合题干要求，于是考生不假思索的就选择了第一个选项，而后面的三个选项就不在去看了，但是在真正的考试当中，很多正确的答案是放在后面几个选项中的，第一个选项虽然看似很符合，但往往不是正确答案，需要我们仔细去阅读剩下的选项，从中选出更为合适的选项。三、细节很重要事业单位考试中，很多题目都有一种“套路”，善用语言和文字上的陷阱。尤其现在事业单位考试中对于法律考查更是如此。比如说法律当中“应当”和“可以”就有比较大的差别，“应当”是指必须去做的事情，而“可以”是有选择的余地，所以这在选择题当中经常会考察。在比如《宪法》知识当中，我国的根本制度是社会主义制度，根本政治制度是人民代表大会制度，多了一个词，知识点就完全不一样了，所以对于考试来说，也需要考生去关注到这些细节问题，因为细节决定成败。

一般来说事业单位考试分为三个大的类别，综合岗、教育岗和医疗岗。对于综合岗而言，一般会考察两个知识板块，就是综合基础知识和管理基础知识，而综合基础知识所涉及的知识点相对是比较广泛的，涵盖了法律，经济，政治，道德，国情市情，事业单位等等知识，在备考的过程当中需要进行全局把握。第二，对于教育岗而言，除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察对应的学科基础知识。第三，对于医疗岗而言，除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察相应的医疗基础知识。所以总而言之，不同的岗位考察的内容并不是完全一致的，是有一定差异性的。对于需要报考事业单位的同学来说，首先你应当确定自己报考的方向，然后进行针对性的有计划的复习。

公务员考试答题卡一律采用2B铅笔在答题卡上进行填涂作答，卷面答题一律采用黑色字迹的钢笔、签字笔进行作答。

你好，公务员考试中的注意事项第三点是“请务必要求用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，然后用户钢笔和签字笔在答题卡指定位置上作答，在非指定位置作答或用铅笔作答的，一律无效。所以说，没有一定规定要用的签字笔。中政申论：

公务员考试由国务院、人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。

事业单位的备考，首先自然是看自身是否符合相应岗位的报考条件，以及报考岗位需要考察的内容（比如贵州省上半年事业单位分类招考考试内容是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，之后再看报考的流程。其次是要制定复习计划，养成温故知新的好习惯。最后就是学会利用碎片化的时间，针对性去记忆一些需要背诵的知识点，如时政热点。

2023年贵州上半年事业单位分类招考教学笔试班正在进行中，国考笔试成绩也将在3月份中上旬出，贵州旺黔诚大树职教国考面试班正在准备当中，各位同学可以提前了解一下哟！

一、考事业单位的准备过程

1、确认报考条件。事业单位的招录公告中，通常会详细说明报考的条件，以及职位表所要求的岗位条件，常见就是学历、专业、年龄和基础工作经验等;当然，部分岗位还会要求报考人员具备相应的政治面貌。

2、确认报考流程。简单来说，就是根据事业单位考试的报考流程，按部就班的参与报名。

3、制定复习计划。事业单位的考试一般有两个科目，即《公共基础知识》和《职业能力测验》，对于这两个科目，制定计划和列提纲是有效的复习方式，公基设计的内容包括政治、法律、人文和写作，要在对这些考试内容熟练掌握之后，再分类进行学习。对于考试的题型，可以采取逐个击破的方式。

4、研究错题，多做习题。考生在做题的过程中，难免会遇到一些错题，对于这部分易错的知识点，考生必须要认真研究，弄清楚自己错在什么地方，多思考。公共基础的考试科目，对于关键知识点的记忆必须要精准，通过坚持做题的方法，可以巩固这些记忆的知识点。

二、事业单位报名时间

考试类型：联考：5月、10月，是全国性的考试，考试科目为职测和综应。

统考：根据去年时间来看就行，是省内统一组织的考试，省内各个地市可以选择是否参加，全省统一命题，统一考试时间，时间周期固定，考试科目为公基；

单招：时间比较频繁，几乎每个月都会有，比如医院、学校、某单位下属单位等，考试科目不统一，由当地招考部门决定，大部分涉及专业知识的考察。

1.备考前，那些你必须知道的事

前期事考是一场信息战，了解的越详细越有利于考试，关键的几个信息我都在下面罗列好了。2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。

招录信息

事业单位招录公告一般发布在当地的人力资源社会保障网站上或是当地的人事考试网，大家需要提前关注官网发布的事考的招录信息，也可以关注当地的事业编的公众号（比如贵州大树教育），它们也会及时发一些招聘的信息。

报名资格限制

具体看年龄限制，一般来说是18-35周岁，但个别的专业技术岗位会对硕博之类的大佬放宽到40-45周岁，对于普通人来说越早准备越好，毕竟年轻学习的精力会更充沛。

学历限制，基本要求是专科及以上，但大多数岗位都是要求本科及以上，除此之外还有全日制和非全日制的区别，在选岗位的时候要认真区别清楚。

专业限制，好的岗位对专业卡的很死，这个就得看公告的职位表，筛选符合自己专业的岗位。其实很多人都因专业限制报不了自己喜欢岗位。像我之前有个很中意的行政岗，因为限制新闻专业的，没办法，只能忍痛割爱了。

工作经验限制，有的岗位会要求2年以上的工作经验，这种岗位应届生报不了。工作经验是从签订劳动合同的那天开始算的，报这类岗位之前最好自己先算一下时间是否符合。像我是29岁的时候考的，工作经验远远不止2年了。

户籍限制和政治面貌就不多说了，明眼一看就清楚了。

注意，事业单位联考当中很多限应届生的岗要好好把握住，过了这个村就没这个店了。其中三不限的岗位没有那么多要求，但是门槛低，报考的人数也很多，竞争压力也是最大的，选的时候要慎选。

2.“全面”的备考时间

全职备考报考两门的建议提前4个月准备，这样短期的备考时间容易集中精力，况且事考不像公务员难度大，打6个月的“持久战”就没必要了，时间一长人容易懈怠。

在职备考两科的建议4-5个月。在职可利用的时间有限，适当把战线拉长一些能准备的更充分。可别等到招录公告出来了再去准备，那样就剩最多一个月的时间，知识点没过一遍就开考了。

时间规划好后就可以安安心心的复习考试科目内容。

职测复习经验

职测的复习过程和公基是有很大去区别的，公基重记忆，而职测重技巧。备考职测做到“学、练、结、做 ”就完胜了。

“学”技巧

对于职测技巧的学习主要是跟把言语、推理、资料、数量模块的实用技巧给掌握住，不断优化自己的做题速度和正确率。听课的时候，不要傻傻的听，把老师解题的步骤给记下来，像资料分析里是先审题，把关键的信息圈出来，根据考点列出计算公式，再把材料里的数据带进去计算就好了。

“练”专项题

专项题就是快速锻炼技巧的熟练度和查漏补缺最好方式，用职测1000题练习的时候试着代入老师讲的公式和技巧，梳理做题思路，开始先不要刻意追求做题速度，思考清楚该题目考察的是哪个考点，解题思路是怎样，正确选项和错误选项的特点等。如果遇到某个考点和解题方法仍不熟悉的，可以回顾老师讲解的相应的板块，直到真正搞懂为止。

总“结”错题

错题要总结规律，光刷题不总结可是耍流氓行为。分析这道题为什么会错，不要只看一遍解析就结束了，而是看看自己究竟被选项里的哪部分误导了，总结出自己的错题规律。

比如在总结资料错题错题时，我就把易错的量级问题、比重、翻番的考点汇集在了一起。这样就很清楚自己容易失分的点，多看看就不会再出错了。

“做”真题卷

这是备考职测的最后阶段，临近考试的时候同公基一样严格按照考试时间来，做题的题顺序、涂卡时间等都要考虑到,每个模块的用时需要合理分配，言语和推理做题时间占比要长一些，资料和数量要少一些。遇到犹豫的题目就立刻放弃，赶紧看后面会做的题目，避免到最后题做不完。做完每套题之后都要仔细的分析，做好冲刺。