人事调动不考试

教师的调动，这里指的是人事调动，不需要考试的那种。第一步，要取得调出地的认可。至少要保证任教的学校和教育局不阻拦你，所以你首先要有一个很合理的理由，比如你是外地人，在当地教书很不方便，想回到老家去，照顾家庭什么的。假如任教的学校和当地教育局硬是不同意调出，比如说教育压力大，师资力量薄弱之类的叫你再克服一下，那也没有办法，不过这样的情况很少，单位基本上还是很人性的，尤其是教育部门。第二步，需要调入地的接收。在确定学校和教育局不会卡人以后，就可以联系调入地的教育部门了，一般是教育局。这时候就要准备一些资料，第一是写一份个人情况介绍，主要包括学习和工作经历，要详细写清楚在教学工作上的贡献，没有任何单位会拒绝人才的。第二是请求接纳的申请书，主要写为什么想调回来，理由要合理，比如父母年纪大了或者生病了需要照顾。第三是身份证复印件、大学毕业证和学位证复印件、教师资格证复印件、各种荣誉证书复印件。把这些资料整理好一起送到调入地教育局的人事股（处），最好把人家的电话留下，方便随时掌握进度。接下来教育局会把这些调动申请汇总，送到人社局，人社局根据汇总情况形成一个议题，这个议题会在当地的人事领导小组会议上讨论。县一级的人事领导小组组长是县委副书记，成员有分管教育副县长、组织部常务副部长、纪委副书记、人社局局长等，这个机构主要是管理事业编调动的。人事领导小组会议，一般是一个季度召开一次。第三步，首次商调。人事领导小组会议通过后，调入地人社局会通知本人来领取商调函，基本上这个时候就已经确定了调入分配到哪个学校，拿着商调函到自己工作的地方人社局，交给人事管理办公室。调出的人社局会收集这些调出计划汇总形成议题，提交到当地的人事领导小组会议研究，通过以后，人社局就会在调动审批表上盖章了。第四步，档案审理。拿着调动审批表到调入地人社局办理档案调动手续，会开一张档案调动函，拿着这个函再到调出地的人事部门调动档案，也就是把档案寄给调入地的人社局，不要嫌麻烦，好事多磨嘛。第五步，正式商调。档案审定无误后，会出一个正式的调动函。第六步，开具行政介绍信等。把正式的商调函带回调出地人社局，开具行政介绍信，办理工资异动，在编办办理出编手续。把所有的资料交给调入地人社局，拿着他们开的证明就可以到编办办理入编手续了，也就意味着下个月的工资是调入地发了，最后就是到分配的学校去报道了。整个过程，有的地区是单位之间直接交流，比如交资料都是邮寄，我们这边是自己跑，假如距离不是太远的话，最好还是事必躬亲，这毕竟是个大事。来源于：网易

调动工作是不需要考试的啊。主动申请调动或者被动调动（被安排调整岗位）都是不需要考试的，走流程办手续就可以了。如果是自己想换单位，自己本身又是在职在编的公职人员，就是需要考试的，相当于是重新考试，所以需要先辞职（现在不可以在职参加考试），通过考试进入新的单位。

1、公务员调到到事业单位工作不需要考试。具体调动程序如下：（1）用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；（2）提交人事局局长办公会议集体研究决定；（3）如同意调动报州市政府分管领导审批；（4）如州市政府分管领导同意调动的办理调档手续；（5）如档案符合规定要求的办理调动手续。2、公务员调到到事业单位工作影响较大，建议慎重考虑。因为事业编制不能晋升公务员,事业编制通常不具有行政管理职能，而公务员具有行政管理职能,可以转任去事业单位担任领导职务。