阳泉市人事考试招聘

阳泉市人力资源和社会保障局网站检索首页机构职能工作动态政务中心通知公告法规文件在线办事当前位置：首页 > 人社考试专题阳泉市2022年事业单位公开招聘工作人员公告 时间：2022-07-18 大 中 小 来源： 为进一步加强人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度全市机关事业单位公开招聘人员计划，经研究面向社会公开招聘工作人员554名，现公告如下： 一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员、退役大学生士兵。“高级职称或博士岗位”招聘对象为具有副高级以上专业技术人员或博士研究生（非在职）。三、招聘条件和资格（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业（含技工院校、高等职业教育中符合岗位学历条件相关专业）或技能条件；（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月18日至2004年7月18日期间出生），具有高级专业技术职务任职资格或博士研究生年龄可放宽到45周岁（即1976年7月18日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。 2.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可报考卫健系统所属医疗卫生机构学历学位要求为硕士研究生的岗位（住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致）。3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。4.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共岗位劳动合同期满的人员，可报考县级以下事业单位“服务基层项目人员专门岗位”。5.“退役大学生士兵专门岗位”。根据中共阳泉市委常委会会议纪要（第（12）届113次）精神，全市事业单位公开招聘要设置退役大学生士兵专门岗位，对退役大学生士兵实行定向招聘。6.按照《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件精神，2022年全市中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求的教师资格的，依法解除聘用合同。报考者教师资格证书的学科学段应与所报岗位要求的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘单位岗位及数量情况本次共为市县两级114家事业单位公开招聘工作人员554名，其中服务基层项目人员专门岗位42个，退役大学生士兵专门岗位8个。（具体情况详见岗位表）五、招聘程序（一）发布招聘公告本次招聘信息通过阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（）、各招聘单位主管部门网站、各县区政府网、省人社厅网站（）发布招聘公告。（二）报名与资格审查1.报名方式本次公开招聘，全部采用网上报名方式。报名网址为：阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题）（）网上报名按以下程序进行：（1）提交报名申请材料报名时间：2022年7月22日9:00至2022年7月26日17:00。报考人员须在规定时间登录阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（），提交报名申请，填写《报名登记表》，包括上传本人近期免冠正面证件照。报考人员在本次公开招聘报名过程中只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得毕业证书上所载明的专业一致），如因个人原因所填专业与毕业证书不符，责任自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。（2）资格初审资格初审由各招聘单位主管部门、各县区人社局负责。报考人员可在提交报考信息后，登录阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的后果由报名者自负。本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。各县区招聘医学类的按晋人社厅发〔2014〕20号文件“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制”执行。凡形不成竞争的岗位，应聘者的考试总成绩须达到60分及以上。不达开考比例被取消的招聘岗位，于2022年7月31日在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）、各招聘单位主管部门、各县区政府网发布通知，并由各招聘单位主管部门负责告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。在规定时间未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费用将通过原报名渠道退还。（3）网上缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2022年7月28日17:00前进行网上缴费，缴费标准为每人每科50元，未按期缴费的，视为自动放弃考试。2.减免考务费用建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期2022年7月28日17:00之前，到各招聘单位主管部门、各县区人社局办理减免考务费用的手续（符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，而后再提交减免申请。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还）。3.下载打印准考证通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2022年 8月8日9:00起登录网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。（三）考试与资格复审 考试采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。报考“高级职称或博士岗位”，免笔试直接考核，具体工作由招聘单位主管部门负责。 1.笔试（1）笔试时间2022年8月13日 （2）笔试科目和内容笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：公共类：《公共基础知识》教师类：《教育综合知识》医学类：《医学基础知识》护理类：《护理基础知识》（3）笔试注意事项考生按照准考证上的时间和地点参加考试。认真落实国家、省、市疫情防控要求。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点，须严格执行测温、验码（健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者，不得进入考点参加考试： ①现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； ②山西健康码非绿码的； ③不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的； ④不按规定要求佩戴口罩的。 2.资格复审资格复审由各招聘单位主管部门、各县区人社局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在各招聘单位主管部门、各县区政府网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证（未要求学位证的除外）、身份证、笔试准考证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：（1）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。（2）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位的，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的须登录原报名网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人力资源和社会保障厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章）。参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县级农业主管部门、县级人社部门、市级农业主管部门审核盖章。（3）已就业的须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）。（4）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（5）参加“山西省政府购买基层公共服务岗位”的人员，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的需提供服务所在地的县级人社部门加盖印章的《服务基层项目人员审核表》，以及《山西省政府购买基层公共服务岗位劳动合同》原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。资格审查结果是否合格由审查部门提出意见，不合格的说明原因，取消资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试人员名单及面试时间、地点、形式等在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）、各招聘单位主管部门、各县区政府网站公布。（1）面试方式及内容面试对象为公共类和医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。 其中，阳泉市广播电视台专业技术岗位4、专业技术岗位5，面试采用试镜的方式进行，主要看电视出镜效果、语言表达能力及对指定稿件的播报水平。面试时间为15分钟。 面试对象为教师类的，面试采用讲课的方式进行，讲课内容：所报学科教材（根据指定教材定课题，提前60分钟备课）。讲课10分钟。面试对象为护理类的，面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力。面试时间为10分钟。（2）面试成绩及总成绩面试满分100分。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩保留两位小数，总成绩保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩、总成绩于当天在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）网站公布。（四）体检和考察根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由各招聘单位主管部门组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在各招聘事业单位主管部门网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按总成绩顺次递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各招聘单位主管部门及市人社局网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对拟聘用的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行试用期制度。试用期不合格者，解除聘用关系。资格审查贯穿整个公开招聘工作全过程。六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）各招聘事业单位主管部门要加强公开招聘工作监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询各招聘事业单位及其主管部门，笔试考务方面的问题可咨询阳泉市人事考试中心。咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。各招聘单位主管部门咨询和监督电话：招聘部门咨询电话监督电话中共阳泉市委办公室0353-22930260353-2297579中共阳泉市委政法委员会0353-22930490353-2297579政协山西省阳泉市委员会0353-22951600353-2032091中共阳泉市委网络安全和信息化委员会办公室0353-22976770353-2297559阳泉市发展和改革委员会0353-22932310353-2293303阳泉市教育局0353-22934160353-2293201阳泉市公安局0353-20681530353-2068079阳泉市民政局0353-22933630353-2293690阳泉市财政局0353-66690650353-6669172阳泉市人力资源和社会保障局0353-22968180353-2293690阳泉市规划和自然资源局0353-22965180353-2297180阳泉市住房和城乡建设局0353-66680510353-6668059阳泉市城市管理局0353-33099060353-3309905阳泉市交通运输局0353-20223600353-2024420阳泉市水利局0353-56051510353-5605220阳泉市农业农村局0353-33080150353-3308069阳泉市文化和旅游局0353-22937290353-2293136阳泉市卫生健康委员会0353-22958180353-2290126阳泉市市场监督管理局0353-28808250353-2880821阳泉市体育局0353-33120100353-3312001阳泉市医疗保障局0353-22961190353-2296158阳泉市行政审批局0353-33330600353-2293843阳泉市直属机关事务管理局0353-22939870353-2293299阳泉市应急管理局0353-42080220353-4208096阳泉市能源局0353-56155420353-5615558阳泉市总工会0353-20226750353-2034579阳泉市残疾人联合会0353-22975850353-2293690阳泉市文学艺术界联合会0353-22969780353-2296979阳泉市广播电视台0353-29035150353-2902205平定县人力资源和社会保障局0353-61880520353-6161278盂县人力资源和社会保障局0353-81860260353-5613232阳泉市矿区人力资源和社会保障局0353-40432830353-4069677阳泉市郊区人力资源和社会保障局0353-56983130353-5696823特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。 希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而影响报名。附件：1.阳泉市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表 2.服务基层项目人员审核表阳泉市事业单位公开招聘领导小组2022年7月18日关闭本页 设为首页 | 网站地图 阳泉市人力资源和社会保障局主办 联系电话： 版权所有 阳泉市人力资源和社会保障局 使用大于1366*768分辨率/或以上浏览器可以体验最佳浏览效果！ICP备案编号:京ICP备09079694号-9 网站标识码:1403000013 晋公网安备14030202000065号

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一、招聘条件和资格1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录；3、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格，符合报考岗位所需的其他资格条件（详见阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员职位名称表）。4、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1978年5月5日至1996年5月5日期间出生）。对有特殊专长的，可根据单位要求适当放宽，最高不超过40周岁（1973年5月5日后出生）。5、本次招聘，不受户籍限制。对2014年应届高校毕业生，经所在学校出具证明，可以参加本次招聘。但在办理录（聘）之前必须取得毕业证书，否则取消其录（聘）资格。6、具备正常履行职责的身体条件。7、在国家机关或事业单位工作，尚处于试用期内人员不得报考。二、报名方式和时间（一）报考职位查询具体的招聘单位、职位、人数、资格条件等分别通过以下网站查询或到阳泉市人才开发交流服务中心领取《招聘简章》。阳泉市人力资源和社会保障局网（）阳泉人才网（）阳泉市人事考试中心网（）（二）报名方式和时间本次公开招聘，除指定职位采用现场报名外，其他职位均采用网上报名的方式。报名网址：报名时间：2014年5月10日9:00至5月14日17:00报名咨询电话：，2296073（阳泉市人才开发交流服务中心）

详情请点击：阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员公告

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您好，中公教育为您服务。一、招聘条件和资格1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录；3、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格，符合报考岗位所需的其他资格条件（详见阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员职位名称表）。4、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1978年5月5日至1996年5月5日期间出生）。对有特殊专长的，可根据单位要求适当放宽，最高不超过40周岁（1973年5月5日后出生）。5、本次招聘，不受户籍限制。对2014年应届高校毕业生，经所在学校出具证明，可以参加本次招聘。但在办理录（聘）之前必须取得毕业证书，否则取消其录（聘）资格。6、具备正常履行职责的身体条件。7、在国家机关或事业单位工作，尚处于试用期内人员不得报考。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #村官# 导语】2022年山西阳泉市盂县公开招聘大学生村官工作公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。 为进一步壮大城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《关于印发关于招聘大学毕业生到村（社区）工作加强基层治理骨干力量的实施方案>的通知》（阳组通字〔2021〕64号）文件，经研究决定，公开招聘226名大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划及岗位要求 公开招聘到村（社区）工作大学毕业生226名，具体岗位、人数及招聘条件见《阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》（附件1）。 报考人员若选择我县报名参加考试，则不得在阳泉市其他县区重复报名，如有重复报名，一经查实，取消资格。 二、招聘原则 （一）坚持德才兼备的用人原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、岗位职责任务 1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村（社区）“两委”班子推动党在基层的各项方针政策有效贯彻落实； 2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村（社区）“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村（社区）各类组织建设和村务管理； 3、配合做好富民强村各项工作，协助村（社区）“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济； 4、配合做好村（社区）基层治理工作，协助村（社区）“两委”班子做好调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等工作任务； 5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作，每年按时填报《村情要素》； 6、负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设施等管理维护工作； 7、完成乡镇（城镇办）党（工）委和村（社区）“两委”交办的其他工作任务。 四、招聘条件 （一）具体条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法和法律; 3、拥护党的领导，具有为人民服务的精神； 4、具有良好的品行； 5、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 6、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作； 7、具有大学本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其学历、学位证书须在2022年7月31日之前取得，本次招聘岗位不作专业要求； 8、年龄18周岁以上，30周岁以下（即1991年7月1日至2004年7月1日期间出生）； 9、具备报考岗位所要求的其他资格条件。 （二）有下列情形之一的不得报考： 1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的; 2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的； 3、被依法列为失信联合惩戒对象的； 4、参加过邪教组织或非法宗教的； 5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的； 6、现役军人和在读的学生； 7、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的； 8、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，及招录（聘）为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的； 9、存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的； 10、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位； 11、其他不得报考的情形。 应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 五、招聘程序 （一）发布招聘公告 具体的招聘岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询。 阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（）； 盂县人民政府网站()。 （二）报名和资格初审 1、报名 本次招聘考试采取网络报名方式进行，报名网址为：阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（）。 报名时间：2022年7月6日9:00至2022年7月10日17:00。 报考人员须在规定时间内登录报名网址进行报名，提交报名申请，填写报名登记表，包括上传本人近期免冠照片。 报考人员必须使用有效的二代居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。 2、资格初审 报考人员在提交报考信息1至2个工作日后，可登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。 3、网上缴费 通过资格初审的考生，按原报名网站提示的缴费办法，于2022年7月7日9:00至2022年7月12日17:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元，未按期缴费的，视为自动放弃。 建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期2022年7月12日17:00之前，到阳泉市盂县人社局704室可办理减免考务费用的手续。 4、开考比例 本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。 因报考人数与招聘计划人数达不到3:1而取消（或核减）的岗位名额，经公开招聘领导组同意，可转入其他岗位。 不达开考比例被取消的招聘岗位，于2022年7月14日在盂县人民政府网站()发布通知，并负责告知被取消岗位的报考人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。在规定时间未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费用将通过原报名渠道退还。 5、下载打印准考证 通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，于2022年7月19日9:00起登录原报名网站，自行下载打印笔试准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。 （三）考试与资格复审 参加考试各个环节，考生必须同时携带准考证和身份证。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。考生须自觉遵守山西省疫情防控规定，按照疫情防控要求参加考试。 1、笔试：时间为2022年7月24日上午9：00—11：00，考试时长120分钟，采取闭卷方式进行，满分100分。考试科目为《综合知识》，笔试内容：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等。笔试地点以准考证为准。 2、资格复审：依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数3倍的比例确定参加资格复审的人选。 资格复审时间、地点和资格复审人选将在盂县人民政府网站()公告，不再另行通知。 参加资格复审的考生应提供本人身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书、报到证等证件的原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、本人人事档案存放凭证、党组织关系证明、中国学位与研究生教育信息网出具的学位认证报告（其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。在职人员应聘的，须提供原工作单位及上级人事管理主管部门同意报考的书面证明。 资格复审不合格的，取消面试资格。参加资格复审的应聘人员未按规定时间、地点或未提供相关证件和资料的，视为自动放弃。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，最后一名出现并列的一同进入，不足的按实有人数确定。 资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。考生应诚信报考。 3、面试：采取结构化面试。面试满分100分。面试成绩保留两位小数。面试时间10分钟。 面试时间、地点和面试人员名单将在盂县人民政府网站()公告，不再另行通知。 面试结束后，面试成绩、考试总成绩及时在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）公布。 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 考试总成绩须达到60分及以上方可进入体检和考察。 按各岗位计划聘用人数，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。 （四）体检和考察 对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1:1的比例确定体检和考察人员名单。体检、考察相关事宜将在盂县人民政府网站()公告，不再另行通知。 1、体检：体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者负担。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3日内提出复检申请。复检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。 2、考察：对通过考试的应聘人员由盂县县委组织部制定考察方案，组织考察。主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现和需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视为主动放弃。考察不合格的，不得聘用。 因考生体检、考察环节主动放弃或不合格而形成的岗位空缺名额，根据岗位考试总成绩由高分到低分顺序，按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检、考察人选。 （五）公示 根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并报公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组审定后在盂县人民政府网站()进行公示，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 （六）聘用和待遇 1、聘用的大学生，办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇（城镇办）事业编制，按规定签订聘用合同（含1年试用期），试用期满考核合格的，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。 2、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照所在乡镇（城镇办）事业人员相关政策执行。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。 3、聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含一年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。 六、招聘纪律 1、本次招聘工作由阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组组织进行。 2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。 3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。 4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。 七、咨询、监督电话 报名咨询电话：、 监督举报电话： 工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00 八、疫情防控要求： 考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者，不得进入考点参加考试： 1、现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； 2、山西健康码非绿码的； 3、不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的； 4、不按规定要求佩戴口罩的。 九、注意事项 1、认真落实疫情防控要求，公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注阳泉市人力资源和社会保障局网站、盂县人民政府网站相关公告。 2、本公告由阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组办公室负责解释，自公布之日起实施。未尽事宜，由领导组研究决定。 十、特别提示 1、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班，目前社会上举办的各类招聘考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。 2、报名成功后，要确保联系电话畅通，并及时关注报名网站发布的后续公告、公示。 3、希望报考者合理安排自己的报名时间，不要集中在最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。 附件1：阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表 附件2：不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人“15种情形”