舟山定海人事考试

【 #招警考试# 导语】2022年浙江舟山市公安局定海区分局第一期公开招聘勤务辅警公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。 因工作需要，根据《定海区规范和加强全区公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》等文件的有关规定，舟山市公安局定海区分局决定面向社会公开招聘勤务辅警。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 招聘勤务辅警7名（详见附件1）。 二、招聘原则及方式 本次招聘工作按照公开报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察（政审）、公示录用等程序进行，择优录取。 三、信息发布平台 定海区人民政府网站（）公示公告栏。 四、招聘条件 1、思想品德优良，有较强的组织纪律性和法制观念；拥护和遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党；自愿从事公安警务辅助工作，有爱心，有较强的沟通能力和应变能力；具有良好的责任感和职业素养，能承担一定的工作压力，服从公安机关的管理及安排； 2、具有适应岗位要求的身体条件； 3、下列情形不得报考：受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查未作出结论的；有较为严重的个人不良信用记录的；因违法违纪被开除辞退解聘的；本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；其他不适合从事辅警工作的； 4、中国国籍，年龄40周岁以下（即1982年1月11日以后出生）；女性身高*高米以上。 5、具有大专及以上文化程度,专业不限。 五、招聘程序 （一）报名 报名采用现场报名的方式。每人限报一个职位。 1、报名时间：2022年1月11日9时至2022年1月14日17时（休息日除外）。 2、报名地点：定海区公安分局政治处423办公室。 3、报名时携带材料：报名时应携带填写好的《定海区公安分局警务辅助人员招聘报名表》（附件2，可在信息发布平台下载）、身份证、户口簿、学历证书（普通高校2022年应届毕业生带《就业协议书》或《毕业生就业推荐表》等）等原件及复印件，一寸免冠照片两张。已就业人员必须提供本单位开具的同意报考证明（需加盖单位主管部门公章），如已就业人员没有提供同意报考证明的，录取过程中则取消该报考人员相应录取资格。 在报名之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学力、学位。 （二）资格审查 1、审查时间：报名后一个星期内。 2、审查内容：主要审查报名者相关资格材料。 3、注意事项：报考人员应保持通讯畅通接收资格审查结果及未通过理由。对符合报考条件者发放准考证，发放准考证时间另行通知。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，取消或核减招聘计划。 4、资格审查由舟山市公安局定海区分局负责。 （三）考试 1、“勤务辅警1（普通辅警）”岗位 考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。 （1）体能测试。体能测试项目为三项，分别是4*10米跑、1分钟跳绳、仰卧起坐。体能测试每项满分100分，每项达标分为30分，有一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试不合格者不能参加后续测试。体能测试参照《警体达标体能测试项目、标准及实施规则》（附件3）执行。体能测试时间、地点另行通知。 （2）面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。入围面试的人员放弃面试资格的，在体能测试合格人员中根据体能测试成绩高低顺序递补。面试时间地点另行通知。 面试结束后，计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=体能测试总成绩÷3×面试成绩×。若总成绩相等，以体能测试成绩高的排位在前。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。 2、“勤务辅警2（特警辅警）”岗位 考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。 （1）体能测试。体能测试项目为五项，分别是4*10米跑、1分钟跳绳、仰卧起坐、立定跳远、800米跑。体能测试每项满分100分，每项达标分为60分，有一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试不合格者不能参加后续测试。体能测试参照《警体达标体能测试项目、标准及实施规则》（附件3）执行。体能测试时间、地点另行通知。 （2）面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。入围面试的人员放弃面试资格的，在体能测试合格人员中根据体能测试成绩高低顺序递补。面试时间地点另行通知。 面试结束后，计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=体能测试总成绩÷5×面试成绩×。若总成绩相等，以体能测试成绩高的排位在前。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。 （四）体检 体检时间地点另行通知。符合招录条件人员到指定体检机构进行体检，体检参照《舟山市公安局警务辅助人员体检标准》（附件4）。体检费用由报考人员承担，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补。 （五）考察（政审） 1、体检合格人员入围考察(政审)。参照人民警察考察（政审）标准，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。 2、考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。放弃考察或考察（政审）不合格的，不再递补。 （六）公示和签订劳动合同 考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在定海区人民政府网站予以公示，公示期为5天。公示合格人员，由舟山市公安局定海区分局委托劳务派遣机构签订劳动合同。公示不合格人员，由舟山市公安局定海区分局告知本人不予聘用。 （七）待遇 年薪5-7万元左右（含五险一金单位缴纳部分）。 六、其他相关要求 （一）报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者。 2、应聘人员在体能测试、考察过程中等作弊者。 3、有其它违纪情形者。 （二）各招聘环节由舟山市公安局定海区分局组织实施。 （三）公告未尽事宜，由舟山市公安局定海区分局负责解释。 联系电话： 1、舟山市公安局定海区分局2022年第一期公开招聘勤务辅警计划 2、定海区公安分局警务辅助人员招聘报名表 3、警体达标体能测试项目、标准及实施规则 4、舟山市公安局警务辅助人员体检标准

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2015年浙江省公务员考试流程：

1、细读并理解招考公告、职位表、考试大纲，专业上有异议可咨询所报单位。

2、根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位

3、网上报名。点击进入：浙江公务员考试报名入口;

4、缴费确认、打印准考证;

5、参加笔试。查看：笔试时间;

6、资格复审;

7、参加面试。部分考生还需参加专业科目考试和体能测评;

8、参加体检;

9、接受考察;

10、拟录用人员公示;

11、录用审批;

12、解除原有劳动人事关系，转移个人档案;

13、到录用单位报到上班(签订最低服务年限合同)。

以上信息仅供参考，具体以2015年浙江公务员考试公告为准！

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定海区中心医院为从事公益服务的事业单位。是集医疗、护理、急救、康复、教学、科研、预防保健为一体的综合性医院，是全区医疗技术指导中心，经费形式为差额拨款，其主要职责：承担区内常见病、多发病的诊治任务，开展二级专科服务;承担危急重症病人抢救和复杂疑难病症诊治任务等。 二、招聘计划 拟公开招聘编外人员8名，具体招聘岗位及计划数详见《舟山市定海区中心医院2018年第二批公开招聘编外人员计划》(附件1)。 三、招聘对象和条件 1、拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派; 2、身体健康，能适应岗位工作要求; 3、具有适应岗位要求的身体条件; 4、年龄要求详见招聘计划。“年龄条件”中“35周岁以下”为1983年12月17日以后出生;“40周岁以下”为1978年12月17日以后出生;“45周岁以下”为1973年12月17日以后出生; 5、目前正在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考; 6、具备岗位所需的其他条件。 有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2018年12月17日。 留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。 四、招聘程序与办法 (一)报名和资格审查 1、报名 报名采用现场报名的方式。 (1)报名时间：2018年12月17日(共一天)，时间为上午：8:00-11：30;下午：13：30-17：00; (2)报名地点：定海区中心医院人事科504室。(定海区人民南路30号); (3)应聘人员须仔细阅读并如实填写《舟山市定海区中心医院公开招聘编外人员报名表》(见附件2)、《报考诚信书》(见附件3); 报考“驾驶员”招聘岗位的报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、驾驶证、户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录及车管所或交警队所出具的近三年无重大及以上交通责任事故等相关证明材料原件及复印件;报考“挂号收费”和“打字员”招聘岗位的报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书等材料原件及复印件;报考“护士”招聘岗位的报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、相关资格证书、执业证书等材料原件及复印件; (4)委托他人报名的，视同应聘人员本人填写，报名时必须出具委托人签名的委托书及委托人的有效证件;若出现报名信息错误或在面试时提交的证件与报名信息不一致而影响考试和聘用的，责任自负。 2、资格审查 资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。 (1)报名结束后，对应聘人员进行资格审查，12月20日前通过定海区中心医院网站公布资格审查结果。 (2)经资格审查，对符合报考条件者发放《面试通知书》，发放《面试通知书》时间另行通知。每位应聘人员限报一个职位。报考人数原则上应达到招聘计划的3倍，报考人数不足招聘计划3倍的，经定海区人力资源和社会保障局、定海区卫生和计划生育局同意，可根据实际情况确定。 (3)对应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。 (二)考试 考试采取面试的形式，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的不能列入体检、考察对象。面试时间初定于2018年12月下旬，面试内容包括对应聘人员的综合素质、相应专业能力等方面的测试。具体安排另行通知。 (三)体检和考察 考试完毕，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《定海区中心医院入职体检》基本标准执行，体检合格者方可进入考察阶段，由招聘单位对考察对象进行思想政治表现、道德品质等方面考察。 (四)公示及聘用 1、经体检、考察合格人员，按岗位确定拟聘用人员，并在定海区中心医院网站上公示5天。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，电话通知拟聘用人员办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。 (五)其他 应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。 五、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、中国定海门户网站(子站导航/区卫计局/人事信息/事业单位招考; 2、舟山市定海区中心医院()。 招聘过程相关信息一般仅在定海区中心医院网站公布，请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。 1、定海区中心医院; 2、定海区卫生和计划生育局。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。 六、咨询 有关本次招聘工作未尽事宜，由定海区中心医院、定海区卫生和计划生育局负责解释。 咨询电话： 1、定海区中心医院 2、定海区卫生和计划生育局 年舟山市定海区中心医院第二批公开招聘编外人员计划 2.舟山市定海区中心医院公开招聘编外人员报名表 3.报考诚信书