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您可以登陆当地的人事考试网官网或者教师招聘网官网进行查询，对比一下这两个考试的公告要求，一般上边都会有说明。

武汉市教育局教师工作处联系电话：65608487。

教师工作处职能：

1、负责指导全市中小学校、幼儿园教师队伍建设

2、指导全市中小学教师职业道德建设

3、组织指导高中、中职及以下学段教师资格制度的实施工作

4、会同指导实施教师专业技术职务的评聘工作

5、会同核定教育系统人员编制标准和指导教育系统岗位设置与管理

6、协调指导全市中小学校、幼儿园教师的补充和配备工作

7、统筹全市教师培训工作

8、会同组织实施全市教师和教育工作者表彰、奖励工作

9、负责市级及以上骨干教师的推荐、评选工作

10、负责全市教育系统录用毕业生就业指导工作，指导武汉市汉师人才交流工作

11、承担局机关工资管理工作，指导直属单位劳动人事工作

12、完成领导交办的其他工作。

扩展资料：

武汉市教育局的职责：

1、贯彻落实党和国家的教育方针政策、法律法规，参与起草本市地方性教育法规、规章草案；拟定本市教育改革与发展的战略、政策和“两型社会”、“武汉城市圈”教育综合配套改革政策，组织编制全市教育事业发展规划、计划并指导、协调、监督实施。

2、在市委领导下，负责指导全市教育系统党的工作、思想政治工作和稳定工作；协助管理市属高校的领导班子和领导干部；会同区委对市区共建示范高中党政正职进行任免；指导、协调教育系统干部培训工作。

3、会同有关部门和区政府，制定、调整市属各级各类学校及幼儿园的设置规划；指导和监督全市基础教育设施建设和闲置教育资产处置工作；审批民办高中阶段学校的设立、撤销、变更；负责普通公办高中阶段学校的资质认证和报批工作；管理本市涉外办学工作。

4、综合管理全市基础教育和市属职业教育、高等教育、成人教育，按权限管理民办教育。

5、参与研究和拟定全市经济、科技体制改革方案，协调指导全市教育体制和办学体制改革。

6、会同有关部门研究制定筹措教育经费、教育基建投资、教育预算标准的政策和办法；归口管理国外、境外教育援助和教育贷款；监督各区“三个增长”（即用于实施义务教育财政拨款的增长比例应当高于财政经常性增长比例，保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长。

保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长）落实情况，指导、监督各区教育经费的筹措和使用；负责提出市级教育部门教育年度经费综合预算计划建议并监督使用；负责汇总编制全市预算教育经费年度决算报表，会同有关部门拟定市级教育费附加和地方教育附加的年度使用计划。负责市级教师奖励基金的征集、使用和管理工作。

7、配合有关部门制定全市教育系统劳动工资及人事管理工作的政策和规定，协助管理全市教育系统教职工编制，指导和检查学校内设机构、岗位设置；配合有关部门做好学校、幼儿园教师及实验技术人员专业技术职务的评审工作。

按规定权限，负责师资调配、教师职业资格的考核考试、认定等工作；负责全市教育系统市级及以上骨干教师的评选推荐工作；会同有关部门组织实施全市教育系统市级及以上先进教师、教育工作者的评选推荐暨表彰奖励工作；

统筹规划并组织实施中小学校及幼儿园教师继续教育和中小学校校长及幼儿园园长培训工作，指导教职工队伍建设工作。

8、指导各级各类学校德育、体育、卫生、艺术工作以及劳动教育、国防教育、科技教育工作；统筹协调和指导全市未成年人校外教育工作以及公益性未成年人校外活动场所管理工作。

9、按权限管理全市学历教育（含具有学历效力教育）及其考试、招生工作，管理全市性检测文化素质的各类专业考试，组织、管理全市自学考试，统筹协调、宏观管理继续教育和扫除青壮年文盲等工作。

10、规划、协调、指导全市教育教学科研、电化教育、教学仪器装备、学校后勤与勤工俭学等工作。

11、组织提出统筹规划市属高校布局、结构调整和资源重组的意见；指导市属高校教学、科研工作和专业、学科、实验室、实习实训基地等建设；组织市属高校教师培训；协助省级教育行政部门管理高等学校在汉成人高等教育函授站；承担全市在职干部国民教育学历、学位认定工作；负责与武汉地区非市属高校的联络、协调工作。

12、规划并管理全市教育情报、统计资料及信息系统的开发与建设工作；规划指导本市教育现代信息技术的发展工作。

13、组织实施全市教育督导工作，制定全市教育督导评估标准，对下级政府及其教育行政部门、各级各类中等及中等以下学校全面贯彻落实教育方针、政策、法律和法规的工作进行监督、检查、指导和评估。

14、组织协调对语言文字的规范和标准的监督检查，指导全市推广普通话工作和普通话师资培训工作。

15、归口管理全市教育系统外事工作，承担全市非教育系统出国留学人员派出工作。

16、管理市招生考试办公室、市政府教育基金征集办公室；管理局属学校和市教科院等局属事业单位；指导教育学会、协会等教育类社团组织的工作。

17、负责委局机关的行政监察工作，负责直属单位的行政监察和内部审计工作，指导全市教育系统监察工作。

18、高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局（市公务员局）负责。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局（市公务员局）牵头，会同市教育局等部门拟定。

19、承办上级交办的其他事项。

参考资料来源：武汉市教育局-教师工作处

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教师招聘考试内容一般包括教育学、教育心理学、法律法规和专业知识，有些教师招聘还会考察公共基础。

特岗教师考察包括：教育学、教育心理学、法律法规、教师职业能力。

教师招聘考试内容要比特岗教师更深一些，但是特岗教师考试范围广度更大，但是难度不高，并且不考察学科专业知识。

从就业地点而言，教师招聘的岗位一般是在市内，而特岗教师一般是在市下面的地级市或者县城。

想了解更多关于教师招聘的信息点击公职考试查看。

教师招聘考试内容：

主要有以下几种形式：

第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。

第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。

第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。

第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。

特岗教师招聘考试内容：

“各地区特岗教师考试内容都不同，一般指笔试考试科目，分为两种情况，第一种内容为专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。”

教育局学籍科电话号码是多少