江西人事考试特岗调剂

2022年特岗入围分数，不同的岗位分数不一样。教师招聘考试是一个择优录取的机制。比如有的岗位可能入围分数是100分左右，有的则在200分左右

2022年江西教师特岗入围分数在600至470分之间。根据江西省2022年特岗教师招聘第一批面试入围名单及网上调剂公告，特岗教师入围最低分数是470分，最高600百分，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师三年服务期内没有编制，三年服务期满，可按照规定办理编制。

为切实加强中小学特别是农村学校师资力量，规范、统一招聘办法，体现公开、公平、公正和择优的原则，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教，经研究，决定从2010年开始，由省人力资源和社会保障厅和省教育厅统一组织全省中小学教师公开招聘工作。现将2010年全省中小学教师招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘对象和条件 （一）对象 1、已取得相应层次教师资格证的人员。 2、2010年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。 （二）条件 1、遵守宪法和法律。 2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。 4、报考人员的教师资格证书学科或所学专业与岗位学科一致。 5、已在各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满五年以上且原单位及主管教育行政部门同意方可报考。 6、各招聘岗位在学历、职称、年龄等方面具体条件，详见《江西省2010年中小学教师招聘岗位信息表》，可登陆江西省人力资源和社会保障厅（）、江西人事考试网（）江西教育网（）查询。 涉及年龄及年限的计算一律截止至2010年7月1日。 二、报名及网上资格初审 网上报名时间为2010年6月12日9:00至6月16日16:00。报名网站为江西人事考试网。 报名及资格初审分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证、现场资格复查四个阶段。 （一）网上注册登记。6月12日9：00-6月16日16：00，考生登陆江西人事考试网或江西教育网，进入考生注册页面，诚信报考，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交信息。 （二）网上资格初审。负责资格审查的单位在规定的时间段内及时对注册成功的考生进行资格初审。对符合报考条件的给予“通过”；对不符合条件的选择“不通过”，并在理由栏中注明原因。对重要信息填报不全的应选择“不通过”，要求考生补填。 （三）网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。缴费标准按照赣发改收费字[2007]1449号文件规定为每人每科40元。 （四）网上打印准考证。考生在6月28日9：00-7月2日17：00期间登陆江西人事考试网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 三、考试考核安排、调剂及资格复审 此次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。 （一）笔试。笔试内容为两科，时间为7月3日（上午教育综合知识，下午学科专业知识），每科的考试时间都为120分钟。为帮助考生做好应考准备，省教育厅师资处会同省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，组织有关专家成立了考试大纲编写委员会，研究制定了《江西省中小学教师统一招聘考试大纲（试行）》，共3本，即小学、初中、高中三个层次，委托江西高校出版社出版（出版信息详见该社网站：），考生可依据大纲准备笔试。 （二）笔试成绩。笔试成绩及入闱人员于2010年7月19日在江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员。 （三）网上公开调剂 2010年7月19日发布调剂公告，对报考人数与面试人数达不到1：3比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，于7月23日9：00—7月25日16：00均可自愿在网上报名参加调剂，并按规定比例从高分到低分确定调剂入闱人员名单。 （四）资格复审。入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。2010年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。 资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生，入闱考生也可拨打招聘单位电话咨询。 （五）面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。 四、持证聘用上岗 根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2010年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。 五、其他 2010年全省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告将于近期在江西省高等院校毕业生就业信息网（）、江西省人力资源和社会保障厅（）上公布。考生不得同时报考中小学教师和特岗教师招聘岗位。如特岗教师招聘出现岗位空缺，参加了中小学教师招聘统一考试并符合特岗教师招聘条件的考生，可在网上申请补报。详情请关注特岗教师招聘公告。 考务咨询电话：省人事考试中心：。 招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表。 附件1：《 江西省2010年中小学教师招聘工作安排 》 附件2：《 江西省2010年中小学教师招聘岗位信息表 》 江西省人力资源和社会保障厅 江西省教育厅二〇一〇年五月二十八日