医院人事科考试考什么

医疗事业编制考试就是我们常说的事业单位医疗岗，一般是会考职业能力倾向检测（简称职测）和综合应用能力。

职测考试是以客观题为主，考试的时间一般是90分钟，试卷满分是150分。

综合应用能力是以主观题为主，考试的时间一般是120分钟，试卷满分是150分。

职测考试一般是选择题，根据所给的选项和提意选择最合适的选项作为答案，考试内容包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

综合应用能力考试主要包含医学基础知识和专业知识应用能力。其中医学基础知识占60%，专业知识占40%。综合应用能力试卷结构有选择题、案例分析题以及实务题等。

医院事业编制考试考什么科目

1、笔试

笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2、面试

面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。