山西省万荣县人事考试网

根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、名额和职位

永济市1名（文秘1名）

河津市1名（计算机1名）

临猗县2名（文秘1名、经济或统计1名）

万荣县1名（经济或统计1名）

闻喜县1名（经济或统计1名）

新绛县4名（文秘1名、计算机1名、经济或统计2名）

稷山县1名（经济或统计1名）

绛 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

平陆县1名（文秘1名）

垣曲县2名（文秘1名、计算机1名）

夏 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

各县（市、区）统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。

二、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，敢于吃苦，公正无私；

2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、国家承认的全日制本科以上学历，要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业；

4、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

三、报名及资格审查

（一 ）报名材料

1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名；

2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明；

3、定向生、委培生需提供其定向县（市、区）主管部门或委培单位出具的同意报考证明；

4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；

同时，计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元，文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。

报考者应对所出具的各种材料的真实性负责，凡不符合报考条件和弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上，否则取消本职位的招聘。

（二） 报名时间、地点

时间： 2010年11月15日—11月19日

地点： 市统计局二楼会议室 （ 凤凰小区南门口 ）

（三）资格审查

报名时，对报考者的学历、专业等情况进行审查，符合条件者，由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

（四）发布招聘公告

招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况，将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布，同时在运城市政府公众信息网和运城市人才市场网登载。

应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证（市国土局一楼 ）。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。

（一）笔试

笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。

文秘及统计职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×60%。

计算机职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×40%＋《计算机操作》×20%。

笔试时间地点以准考证为准。

（二）面试

根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序，分县（市、区）按各招聘职位名额 1：3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者，可同时进入面试。

面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。

面试的时间和地点另行通知。

总成绩的计算：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

五、体检

体检工作由领导组统一安排，在市级以上医院进行。

分县（市、区）按照招聘职位名额1：1的比例，由高分到低分确定参加体检对象（总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。

六、政审与考核

体检合格者，由有关县（市、区）人社、统计部门组织进行政审与考核，考核内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。

政审考核不合格的，取消其聘用资格。出现的职位名额空缺，分县（市、区）按职位依据总成绩依次递补。

七、公示

根据笔试、面试、体检、政审考核情况，对拟聘用人员通过网站向社会予以公示，公示时间为七个工作日，同时公布监督电话。招聘工作有关事宜，请随时登录运城市政府公众信息网和运城市人才市场网查询。

八、聘用

经公示无异议后，各县（市、区）人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签定正式聘用合同，试用期计入合同期内，合同期初定为五年。考核不合格者，取消聘用资格。

九、监督检查

请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。

十、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。

组 长：张建喜 市委常委、副市长

副组长：张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长

邓梦海 市统计局局长

成 员：席新义 市人社局副局长

郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任

史忠诚 市人社局纪检组长

梁安定 市统计局纪检组长

王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计

调查监测中心专职副主任

兰高文 市人事考试中心主任

领导组下设办公室，设在市人社局事业单位人事管理科

主任：席新义（兼）

副主任：宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长

王涑波 市统计局办公室主任

查询网站：运城市政府公众信息网

运城市人才市场网

咨询电话：2660316 2096531

监督电话：2660750 2096351

运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局

二○一○年十一月二日

您好，报名参加万荣县朗致药业的步骤如下：1.首先，您需要准备好相关资料，包括个人身份证、学历证书、护照等。2.然后，您需要在万荣县朗致药业官网上提交报名表，填写完整的个人信息，并上传相关资料。3.接着，您需要等待审核，审核通过后，您将会收到万荣县朗致药业的录取通知书。4.最后，您需要按照通知书上的要求，按时到达万荣县朗致药业，完成报到手续，正式开始工作。以上就是报名参加万荣县朗致药业的步骤，希望能够帮助到您。

运城贾国平现状，现在是万荣县树沁工程服务有限的法定代表人，现任运城市人事考试中心主任。1、贾国平，党员，大学。该同志自参加工作以来，获得全省人事考试系统先进工作者、工作成绩多次受到省人事厅表彰。2、公司万荣县树沁工程服务有限公司，成立于2021-09-15，注册资本为50万人民币，法定代表人为贾国平，经营状态为存续，工商注册号为14082200A001399，注册地址为山西省运城市万荣县解店镇北张户村第一组63号，经营范围包括许可项目：建设工程施工；公路管理与养护。

为推进学校人事制度改革，完善学校的选人用人机制，根据有关规定，经研究，决定公开招聘20名小学教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 1、热爱社会主义，热爱教育事业。遵纪守法，敬业爱生。身体健康，五官端正。 2、具有一定的计算机水平，通过全国计算机等级考试或取得省、市"中小学教师信息技术考试中级证书"。获得小学及以上的教师资格证书。 3、本省户籍近两年尚未就业的国家任务招生的大专及以上学历的专业对口师范类毕业生；或具备大专及以上学历，小学一级教师及以上职称，年龄35周岁以下（1973年7月1日以后出生），专业对口的本省在职公办县级及以上骨干教师，市级及以上骨干教师的年龄可适当放宽3周岁。 二、招聘程序 （一）公开报名 1．报名时间：2008年5月16日-20日（双休日不停）。 2．报名地点：洛江区教育局人事股（泉州市洛江区万荣街53号区政府办公大楼后座二楼，联系电话：）。 3．注意事项 （1）报名者须用钢笔填写《报名登记表》一份（可从网上下载），提供如下证件原件及复印件：身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证（暂未发放的由所在学校提供证明）、专业技术职称证书、就业推荐表（尚未就业的毕业生须提供经所在院校盖章的就业协议书一式三份及毕业生报到证原件）及其他相关证件，并交近期免冠正面1寸彩色相片2张，报名费80元。 （2）在职公办教师原则上应提交所在单位同意报考的证明。 （3）每人只限报考一个与所学专业相对应的招聘岗位，愿意服从统一调配应在《报名登记表》有关栏目中填写清楚。 （4）不能提供有效证件或不如实填写《报名登记表》的，不予报名。 （二）资格审查：由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组办公室依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查和筛选，合格者将及时在洛江教育信息网上公布。凡弄虚作假者，一律取消竞聘资格。 招考岗位数与报名人数未达到1：3比例，原则上不开考或相应减少招考岗位数。 市级及以上骨干教师、师范类全日制研究生及以上学历、10%以内优秀应届毕业生的应考人员可以不参加笔试，只进行面试。笔试成绩按所报考岗位的入闱面试人员笔试平均成绩计算（是否参加笔试，须在报名时提出申请，经资格审查后在洛江教育信息网上公示）。 洛江区生源毕业生在笔试成绩上另加3分，市级及以上骨干教师、师范类全日制本科及以上学历、10%以内优秀应届毕业生在笔试成绩上另加1分（附加分可累加计算），计入能力测试总成绩。 （三）能力测试：由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组负责组织实施。采用笔试、面试相结合的形式，总成绩以100分计算。资格审查合格者凭身份证于5月24日（星期六）上午到洛江区教育局人事股领取准考证。 1．笔试（权重比40%）：组织专家统一命题，集中考试，密封评卷。笔试的内容和范围：《教育学》、《教育心理学》（"两学"采用华东师范大学出版的教师资格制度实施工作指导用书小学版）、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等。 时间：2008年5月24日（星期六）下午3:00-4:30 地点：泉州第十一中学科技实验楼 笔试成绩按高分到低分的顺序和招考岗位拟聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人选。面试入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。 2．面试（权重比60%）：主要考核应考对象的专业基本知识和基本能力，以说课、提问问题或岗位技能考试为主要形式。说课课题由评委组按不同学科拟定，竞聘者现场抽题， 60分钟现场撰写说课稿(应聘者自带相应学科的教科书和教参)后，进行时间不超过15分钟的说课。说课后，必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力而提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。面试评委由7人组成，当场亮分，采取去掉一个分、一个最低分，取平均分数为应考者的面试分数。竞聘者若迟到15分钟视作放弃竞聘的权利。 时间：2008年5月31日（星期六）上午8:00开始 地点：泉州第十一中学科技实验楼 音乐、美术、体育另加专业技能测试，专业技能测试与说课考核的权重比各占面试50%。音乐：声乐（清唱）、钢琴、舞蹈，自选两项。美术：在规定时间内完成命题创作，自备颜料、笔、纸、画架等。体育：在室外进行体育专业项目技能测试。 时间：2008年6月14日（星期六）上午8:00开始 地点：泉州第十一中学 （四）统一体检：根据能力测试结果 (笔试成绩×40%+附加分+面试成绩×60%),按招考岗位拟聘人数1∶1的比例择优确定体检人选，统一组织到指定医院体检，执行《福建省教师资格申报人员体检标准及办法》的要求，体检不合格或自动弃权的，按应考者的成绩由高到低依次递补。体检入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。 （五）择优聘用：结合实际需求,各竞聘岗位按能力测试、体检的结果,择优聘用和统一调配。经确定拟聘用的人员名单，在洛江教育信息网上公示七天，接受咨询和社会各界的监督。经公示无异议后由洛江区教育局办理聘用的相关手续，新聘教师试用期一年。 三、招聘名额：20名（见附件二） 四、组织领导 成立洛江区小学教师招聘考核工作领导小组，其组成如下： 组 长：洪飞跃（中共洛江区委副书记、教育工委书记） 副组长：宋爱华（洛江区人民政府副区长） 成 员：黄志强（中共洛江区纪委副书记、监察局局长） 陈少卿（中共洛江区委编办主任） 李进阳（洛江区人事局局长） 林坤聚（洛江区教育局局长） 领导小组下设办公室，挂*洛江区教育局人事股，负责具体事务。成员如下： 办公室主任：林坤聚（兼） 办公室成员：林永生、黄文辉、黄维种 本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组办公室负责组织实施。纪检监察部门负责全程监督，制止、纠正和查处公开招聘过程中违反有关规定的行为，确保公开招聘严格按规定程序办事和招聘工作的有序开展。 咨询电话： 监督电话： 附件一 ：2008年洛江区公开招聘小学教师面试范围.doc 附件二 ：2008年洛江区公开招聘小学教师岗位情况表.doc 附件三 ：2008年洛江区公开招聘小学教师报名登记表.doc