进那个厂人事都要考试吗

厂家回复这次考试是为了招聘所需要的技术人员，而且并没有超出难度，所以我觉得不同的地方招聘不同的人，还是有必要考试的。

是的，根据不同企业和行业需求，有些企业和行业不需要考试即可进厂，但有部分企业还是需要考试，具体情况可以咨询当地劳动部门。

电子厂招聘需要先考试主要是为了筛选符合要求的人员，确保人员素质和工作能力，提高员工素质和降低培训成本。然而，一些人认为这种要求过高，会导致许多人失去就业机会。厂家可能会回应说，他们的业务要求高水平、高质量的生产和操作，并且他们的产品需要质量可靠，因此要求应聘者通过考试，以确保能够胜任相关的工作。但是，考试要求也应该合理。如果考试的门槛过高，可能会对一些有实际工作经验的人造成不必要的困难，并且可能会限制员工的招聘来源。因此，在考虑招聘员工时，应该平衡实际需求和招聘要求，找到最佳的解决方案。总之，考试作为一个招聘的环节，可以在一定程度上提高员工素质和工作能力。但是，考试要求也应该是合理的，以避免对合适人才的排斥和限制。

每个公司的入职流程都不尽相同，具体是否需要考试取决于公司的要求。一般情况下，进入某个公司，求职者需要准备一些材料，如简历、身份证明、学历证书等，并参加面试。如果求职者有足够的能力和素质，可以通过面试，就可以正式加入公司，而不需要考试。此外，有些公司会对求职者进行技能或知识考试，以考察求职者的专业能力。如果求职者能够通过考试，就可以正式加入公司，而不需要参加面试。因此，具体是否需要考试，还要看公司的要求。

入职博纳药材厂不用考试。根据查询相关公开信息显示，博纳药材厂是以流水生产线为主，没有进厂考试这个环节，进厂向人事部门提交简历，经过人事筛选合格就可以了。