黄石市考试人事网站

您好，很高兴为您解答。湖北黄石2014事业单位考试报名时间：2014年4月3日9:00至4月9日17:00湖北黄石2014事业单位面试指导：个性化答题首先，个性化答题要避免天马星空。有些考生为了片面追求个性化，从而吸引考官眼球，达到“创新”的目的，但是答题内容天马行空，将自己知道的某写方面与题目不相符合的内容无限放大与扩展，使得内容发散而无逻辑性和层次性可言，更令考官大跌眼镜。而所谓的个性化答题，应该是建立在对所问题型思路清晰和层次分明的基础之上，能够答出与题目相对应的要点并进行深入的剖析，在角度新颖、对策独到等内容方面做到与众不同，从而起到锦上添花的效果，才能够吸引考官的注意，得到考官的青睐。其次，个性化答题要避免过度煽情。有些考生为了能够吸引考官，一味强调以“情”感人，希望能够达到语出惊人的效果，但是缺乏实质性内容作为依托，会令考官感觉空洞而无内涵。所以，要想实现个性化答题，应在具体实例或者实质性问题上抒发真情实感，才能够找到依托载体，从而体现出考生发自肺腑的想法，才能够真正打动考官。最后，个性化答题要避免角度偏激。有些考生在面试答题的过程中，表现过度张扬、角度偏激、犹如愤青，这样不仅不能够体现出个性化答题的特色，而且不能够客观、全面的分析问题从而失去了很多分数，无缘理想的工作岗位。所以，角度新颖、观点独到应该是站在公务员的角度去思考和分析问题，在问题的分析和解决的对策上具有独到的见解，对于缓解现存问题能够起到一定的促进作用，才是真正出色的答题。在此提醒各位考生，个性化答题应在掌握各种题型解题思路和方法的基础之上，勤加练习，熟能生巧，在提升答题内容质量的同时，展现思维广度与分析深度，一定会获得考官的垂青。希望各位考生在公务员面试过程中，能够在面试中充分体现自己答题的个性化，从而在众多竞争对手当中脱颖而出。湖北黄石2014事业单位考试报名网址：

为深入实施人才强市战略，改善人才队伍结构，黄石市市直和城区国有企事业单位2023年面向全国引进一批专业性强、综合素质好、符合黄石发展需要的高学历、高层次人才200名，现将招聘有关事项公告如下:一、招聘岗位具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《黄石市市直和城区国有企事业单位2023年招聘高学历、高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。二、报名资格条件1.报考人员须以获得的最高学历学位报考，并符合下列任一资格条件:(1)具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位。(2)具有国内“双一流”建设高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校为准)全日制大学本科学历学位。2.本次招聘岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算，即全日制大学本科生年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日及以后出生)，岗位另有规定的从其规定。3.报名者除须符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)报名人员为2023年应届毕业生的，本科生应在2023年7月31日前获得毕业证和相应学位，硕士及博士研究生应在2023年12月31日前获得毕业证和相应学位;(3)留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名;(4)遵守国家法律法规，无违法违纪行为;(5)具有良好的品行和职业道德;(6)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。有下列情形之一者，不得报名:(1)因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的;(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;(5)在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;(7)现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;(8)不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的;(9)黄石市辖区内机关和事业单位在职在编人员(不含垂管单位);(10)具有法律法规及政策规定的其他不得聘用情形的。三、有关政策待遇1.岗位待遇。引进人才招聘到事业单位工作的统一安排事业编制。首次就业人员试用期为12个月，非首次就业人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、七级聘任;聘在管理岗位的，可分别按管理八级、七级聘任，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。在国有企业工作的，按有关政策落实薪酬待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。2.津贴补贴。引进人才在我市公益一类事业单位工作期间，自正式聘用(含试用期)起，具有博士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴万元，其中安家费补贴每人每年4万元，学位津贴每月2000元，连续发放3年;具有硕士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴万元，其中安家费补贴每人每年1万元，学位津贴每月1000元，连续发放3年。国有企业、公益二类事业单位可以参照执行。3.住房补贴。引进人才在黄石城区无自住房的，可根据《黄石市管高层次人才公寓入住和管理办法》、“新黄石人”共有产权房和基本公共服务人员保障性租赁住房等相关政策享受有关待遇。4.家属安置及子女入学。全日制硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项)招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的全日制博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。5.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。6.其他政策。引进人才由市、县两级党委组织部负责宏观管理，市委组织部跟踪掌握引进人才的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。四、招聘工作程序(一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式进行:报名人员可于2023年2月24日9:00至3月9日17:30登陆黄石人事考试网(/)为本次招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，保持通讯畅通。中共黄石市委人才工作领导小组办公室2023年2月22日附件:黄石市市直和城区国有企事业单位2023年招聘高学历、高层次人才岗位表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

【 #教师招聘# 导语】2022年湖北黄石下陆区义务教育学校公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年3月16日至22日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神，为满足我区教育系统用人需求，促进我区经济建设和社会发展，决定面向社会公开招聘一批城镇义务教育学校教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位、岗位及人数 下陆区教育系统本次计划面向社会公开招聘60个岗位。各招聘岗位、人数和相关要求详见《黄石市下陆区2022年公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件）。 二、报考条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正的中华人民共和国公民； 2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献； 3、身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质； 4、具有相应的学历； 5、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位； 6、年龄在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。 （二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试 1、现役军人，全日制高校在读非应届毕业生； 2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 3、曾被开除公职的；曾因犯罪受过刑事处罚的； 4、不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动关系的； 5、法律、法规规定可不受理报考的人员。 三、报名程序及步骤 按照《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2022年中小学教师公开招聘工作的通知》要求，本次公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。 （一）网上报名 1、报名时间：2022年3月16日9:00至22日17:00，报考人员登录湖北省教育考试院网（）进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行报名及缴费。报名时，考生应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。报名期间，各类岗位报名情况将在考生报名系统定期更新。 2、2022年黄石市下陆区中小学教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到区”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到区，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用有效的二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。 3、准考证打印时间：网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。 （二）统一笔试（2022年4月23日） 1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。 教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩x70%+综合知识考试成绩x30%。 根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。 2、笔试时间及地点。笔试时间以湖北省教育考试院网公布时间为准（2022年4月23日8:30-12：00），笔试地点详见准考证。 3、笔试成绩查询。笔试成绩在5月下旬前湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。 特别提醒：考生凭准考证、二代身份证（有效期内）参加笔试，两证不全者不得进入考场。 （三）面试 1、确定面试初步人选名单。区教育局根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。 2、面试资格审查。面试前在黄石市人事考试网（）发布资格复审公告，区教育局会同区人社局对拟进入面试人员进行面试资格复审。面试初步人选参加面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。在职公务员（参照公务员法管理人员）和其他事业单位在编报考人员须经县级主管部门同意，并在资格复审阶段提供县级主管部门同意报考的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或无法提供县级主管部门同意报考的书面证明，视为自动放弃面试。面试资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。资格复审时间、地点等由区教育局负责通知。 3、面试公告。面试前在黄石市人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。由区教育局发放统一的《面试通知书》，确认为面试正式人选，面试具体时间、地点由区教育局负责通知。 4、面试通知下达后因考生原因造成面试岗位达不到规定比例的，不再递补。对只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。 5、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。 6、面试成绩查询。面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石市人事考试网查询。 （四）确定考核、体检人选 1、考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。报考同一岗位考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《教育教学专业知识》成绩高的考生排名靠前。 考生笔试和面试总成绩可登陆黄石市人事考试网查询。 2、体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。体检工作由区教育局负责组织实施。 3、考察工作由区教育局负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定。具体考察时间、考察方式由区教育局通知。 4、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区教育局可按照该岗位考生综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。无递补人员的，削减或取消招聘岗位计划数。 5、根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经区教育局审定后，在黄石市人事考试网上公示，公示时间为7个工作日。 公示中反映有影响聘用问题和有违法犯罪记录并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）未报到的，取消聘用资格。 （五）审批聘用 拟聘用人员经公示无异议后，由区教育局组织拟聘人员分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。根据选岗情况制定人员分配方案，经审定通过后，由用人单位按规定与其签订聘用合同，并按国家和省市有关政策落实薪酬待遇。 新聘用工作人员实行试用期制，试用期满经用人单位考核，认定不适应聘用岗位工作需要的，由区教育局批准，报区人社局备案后予以解聘。试用期满并考核合格者，按岗位设置的要求聘用到相应岗位。 五、其他 本公告由下陆区教育局负责解释，咨询电话：。监督电话：。 《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与下陆区教育局教师管理科）联系。 笔试结束后，请考生保持电话联络渠道畅通，并以“学段+学科+姓名”实名申请加入黄石下陆区2022年教师招聘群（小学岗QQ群号：533013890；初中岗QQ群号：541793823），便于后期工作联系。 对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。 黄石市下陆区2022年公开招聘教师岗位表 下陆区教育局 下陆区人力资源和社会保障局

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湖北黄石2014事业单位考试报名网址请点击>>>湖北黄石2014事业单位考试报名入口湖北黄石2014事业单位考试

报名办法

本次报名实行网上报名，程序如下：

(一)岗位查询

应聘人员可于2014年3月29日通过下列网站查询：

1、黄石市人民政府网( );

2、湖北省人事考试网();

3、黄石市人力资源和社会保障网();

4、黄石人事考试院网()。

同时，应聘人员还可以通过以下网站查询相关信息：

(1)黄石教育信息网();

(2)黄石卫生信息网();

黄石市人力资源和社会保障网()和黄石人事考试院网()为黄石市2014年度事业单位公开招聘工作信息发布主要网站，请考生关注相关信息的发布。

报考岗位请查询《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》。对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请应聘人员直接与招聘单位或其主管部门联系。

(二)网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员可于2014年4月3日9:00至4月9日17:00登陆黄石市人事考试网()点击网上报名进入黄石市人事考试院网上报名系统，选择《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。对于不会操作网报系统的考生，在报名期间内设有专线电话和邮箱服务，由专人提供咨询帮助和服务(联系电话：，邮箱地址：)。如对选报岗位资格条件有疑问，应先向有关部门、单位咨询，确认符合条件后再填报。

2、查询审查结果。网上报名不进行资格审查确认。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。

(三)网上缴费

应聘人员于2014年4月4日09:00至4月10日17:30期间登录黄石人事考试院网()进行网上缴费。凡没在规定时间内网络缴费者，则视为放弃。研究生岗位在网上报名并通过审查后，不需缴费和确认。根据鄂价费[2007]18号文件规定，报名考试费用每人每科50元，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业知识》两个科目考试。

(四)现场确认

享受减免笔试费用人员的确认。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的2014年享受最低生活保障的证明(原件)、低保证(复印件)、户口本(原件或复印件)，农村绝对贫困家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)扶贫或民政部门2014年出具的特困证明(原件)进行现场确认，经确认后免除考务费。

享受笔试加分政策人员的确认。经确认符合政策规定的 “三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)、“选聘高校毕业生到村任职”的应聘人员，笔试成绩加5分。在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《 “三支一扶”服务证明》进行现场确认;从报到时间起在基层服务期满2年及以上且考核称职的“选聘高校毕业生到村任职”应聘人员，凭原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料进行现场确认。

现场确认时间、地点。现场确认报考人员于2014年4月11日-4月12日(上午8:30-11:30，下午14:30—17:30)，到黄石市人事考试院508室(芜湖路9号，电话：)现场办理确认或退费手续(审核原件、交复印件)。逾期未办理报名确认手续的，视为自动放弃报名。确认名单将在黄石人事考试院网()、黄石市人力资源和社会保障网()进行公示。

(五)网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于4月 17日09:00至4月19 日14:00期间，登录黄石人事考试院网()凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

(六)年限计算认定。招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历(含工作经历)、执业资格、职业资格等要求的，其计算截止时间为2014年7月31日。

四、笔试

每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3才予开考，报考人数不足开考比例要求的，合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍还不到开考比例的，取消该岗位计划。黄石市人事考试院将通过网上发布或电话通知的方式告知被取消招聘岗位计划的考生，其可在规定时间内调剂和网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费。改报时间为2014年4月13日9:00至17:00。

招聘要求起点学历为大学本科或以下学历的岗位统一组织笔试，为研究生的岗位免笔试。

1、笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。

2、时间地点:笔试时间为2014年4月 19日，上午：9：00—11：30《专业知识》，下午：14：00—16：00 《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在网上公布。

笔试资料：2014年黄石市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

3、成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。

五、面试

1、面试对象确定

按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定人员进行资格复审;资格复审合格人员由招聘单位或主管部门在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位的面试和岗位招聘计划;仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。研究生岗位招聘不受报考比例限制。

2、面试资格复审

面试资格复审由招聘主管部门(单位)组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

(1)2014年应届高校毕业生的应聘人员应提供笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料;

(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。

各招聘单位及主管部门对资格复审合格者，将通过单位网站或其他方式进行为期一周的公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以主管部门及招聘单位通知为准。

3、面试方法

面试以主管部门或用人单位组织为主，由各用人单位(或主管部门)制订统一的面试工作方案，报市人社局核准后实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门(单位)选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。

面试一般采取结构化面试，或根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度，并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。

面试资料：2014年黄石市事业单位考试面试复习资料

面试的具体时间、地点以主管部门或招聘单位通知为准。

六、综合成绩计算及查询

应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算，经市人社局审核确认后对外公布。应聘人员也可以向招聘单位或主管部门咨(查)询。研究生岗位面试成绩即为综合成绩。

七、体检

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施，体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。

若因体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

八、考核

考核工作由招聘单位或主管部门组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。

若因考核不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考核，但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

九、公示

体验、考核结束后，办理认定登记及签订聘用合同前，招聘单位或主管部门按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及个人基本信息，公示时间不少于7个工作日。同时，黄石市人力资源和社会保障网()、黄石人事考试院网()进行公示。

十、聘用管理

新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，办理岗位聘用和岗位认定手续，由用人单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经用人单位或主管部门考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人社局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。

十一、纪律监督

市纪检监察机关全程参与跟踪监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。

市纪委举报投诉电话：

市人社局纪检组(监察室)举报投诉电话：

市人社局事业科政策咨询电话： 、6516574

市人事考试院考务咨询电话： 、6529277

市卫生计生委咨询电话：

市教育局咨询电话：

市机关事务管理局咨询电话： 、6216677

市民政局咨询电话： 、6353346

市安全生产监督管理局电话：

市交通运输局咨询电话： 、3861220

市体育局咨询电话： 、6222450

市食品药品监督管理局咨询电话： 、6222400

附件：1.《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》.xls

《黄石市2014年度事业单位公开招聘网上报名表》.doc

黄石市人力资源和社会保障局

2014年3月29日

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