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吕梁市教育局负责离石区、文水县、交城县、兴县、临县、柳林县、石楼县、岚县、方山县、中阳县、交口县、孝义市、汾阳市，吕梁市教育局官网是发布吕梁市教育信息的官方平台，也是吕梁市中小学教师资格考试动态公布的官方渠道之一。

教育局介绍

1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策和有关教育的法律、法规；研究起草教育工作的地方性法规、规章，并组织实施。

2、研究全市教育发展战略，统筹规划、协调指导全市教育体制和办学体制等方面的改革；制定全市教育事业的发展规划及年度计划，并指导、协调、组织实施。

3、综合管理全市基础教育（含学前教育）、高等教育、职业教育、成人教育以及特殊教育、社会力量办学、社区教育、扫盲等工作；指导、协调区县及市有关部门的教育工作；负责全市教育督导评估工作。

4、主管全市教育队伍建设工作；负责全市教育系统的有关人事工作，指导教育人事制度改革；负责师范类毕业生的来宁就业指导工作；组织实施教师和教学管理人员继续教育工作。

5、负责全市教育法制建设工作，指导区县、学校依法治教、依法治校，维护和保障学校、师生员工的合法权益。

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您好！吕梁教育局的电话是*查询。吕梁教育网址：吕梁教育局网站吕梁教育信息网吕梁教师招聘吕梁市人民政府教育督导室吕梁市人民政府教师工作办公室吕梁市教师进修学校吕梁市教育科学研究所吕梁市教育局关于印发《吕梁市教育局关于开展全市中小学教师信息技术能力提升工程试点工作实施方案》的通知吕教师字〔 2014〕 1号吕梁市教育系统开展全市中小学教师信息技术能力提升工程试点工作实施方案根据《山西省教育厅关于开展全省中小学教师信息技术能力提升工程试点工作的通知》和《吕梁市教育局关于开展全市中小学教师信息技术能力提升工程试点工作的通知》要求，结合我市实际，特制定本实施方案。

为进一步加强吕梁市卫健系统事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，吕梁市卫健系统面向社会通过招才引智方式招聘部分工作人员。一、招才引智原则1.坚持德才兼备的原则;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招才引智对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。三、招才引智条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;6.应往届本科年龄30周岁及以下(1992年1月6日及以后出生)，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年1月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月6日及以后出生);年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。依据《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师(技师)班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位;不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报名)不能报名;2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招才引智计划及岗位具体要求吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)招聘404名工作人员(其中市直29名，各县市区375名)，招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。五、招才引智方式1、县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选;岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考。2、市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。六、招才引智程序招才引智实施方案由吕梁市卫健委招才引智工作领导组制定。(一)发布招才引智公告2023年1月6日在吕梁人事人才网发布招才引智公告。(二)报名与资格初审1.报名方式及时间报名时间：2023年1月29日8：00—2023年2月2日18:00本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。(30kb以内，JPG格式。)报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由招才引智领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。)提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。2.资格初审资格初审由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织。时间：2023年1月29日8：00—2023年2月3日18:00报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。3.核减、取消岗位(1)县级及以下医疗卫生机构岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达1:1即可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。(2)县级医疗卫生机构与市级医疗卫生机构岗位条件为硕士研究生及以上学历、学位，实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。4.下载打印《笔试准考证》报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与或联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。(三)考试与资格复审(1)县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的岗位，采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。(2)县级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩。(3)市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩;岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。1.笔试笔试时间、地点：以笔试准考证为准。笔试范围：(1)岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。(2)市级医疗卫生机构，岗位要求为硕士研究生及以上学历学位要求的人员且报名人数与招聘岗位数比例超过5:1(含5:1)时的通过资格初审人员。组织笔试：笔试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。笔试内容:笔试内容均为《医学基础知识》。考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。2. 资格复审资格复审工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组组织实施。资格复审对象：(1)需进行笔试的岗位：从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。(2)直接进行面试的岗位：通过资格初审人员确定为参加资格复审人选。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审递补只进行一次。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;(6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。(8)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。(9)报考岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审需由本人参加，其他人员不得代替资格复审。资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。3.面试面试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。(四)体检和考察体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。1.只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.采用笔试、面试方式相结合的岗位。在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。3.体检注意事项：(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。(五)公示与聘用根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。(六)咨询、监督本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。 离石区卫健局 孝义市卫健局 汾阳市卫健局 文水县卫健局 柳林县卫健局 临县卫健局 兴县卫健局 交口县卫健局 方山县卫健局 中阳县卫健局 交城县卫健局 岚县卫健局监督电话： 吕梁市纪委监委驻市卫健委纪检组电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。七、引进人才待遇及管理本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。八、疫情防控为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，考试期间“两点一线”，往返考点途中全程做好个人防护，自行做好每日测量体温和监测健康状况，做好自己健康的第一责任人。受新冠病毒感染影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。特别提示：本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。吕梁市卫健委招才引智工作领导组2023年1月6日附件：1.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表2.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）报名登记表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

一、招聘名额 此次招聘为村（社区）岗位，占用乡镇事业编制。招聘名额为42名，若2022年第一批招聘岗位因各种原因出现空缺的，将并入此次一并进行招聘，具体公告另行通知。具体岗位、人数及招聘条件见《文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作人员（第二批）岗位表》（附件1）。 二、招聘原则 1.坚持德才兼备的用人原则； 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 4.坚持优化结构、保障重点的原则。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具有下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质； 5.符合岗位要求的其他条件。 （二）岗位要求的其他条件： 报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求： 1.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），具有本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位； 2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位或现任村（社区）“两委”班子成员满1年的，年龄可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）； 3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作； 4.同等条件下，中共党员、退役军人优先； 5.本次招聘岗位要求长期在村（社区）工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重。 （三）有下列情形之一的不得报考： 1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的； 2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.参加过邪教组织或非法宗教的； 5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的； 6.现役军人和在读的学生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）； 7.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形（附件2）； 8.在职的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员； 9.已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员不得报考； 10.其他不得报考的情形。 四、招聘办法和程序 招聘工作在文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组领导下，由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室组织协调相关部门按下列办法和程序进行： （一）发布招聘公告 文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组制定招聘实施方案，在吕梁人事人才网、文水县人民政府门户网发布招聘公告。 （二）报名和资格初审 1.报名 本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名时间5天。报名网址为：吕梁人事人才网（）。 网上报名按以下程序进行： 提交报名申请 时间：2022年8月19日9：00至2022年8月23日18：00。 报考人员须在规定时间登录报名网站填写《文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名登记表》以下简称“报名登记表”，并按要求上传本人近期红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近期红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG或JPEG格式。） 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。 提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 2.资格初审 依据报名条件客观、公正、及时对报名人员进行资格初审。初审时间为8月19日9：00至2022年8月24日18：00。报名人员请在提交报名申请次日登录原报名网址查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份）以备资格复审时使用。 资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。 3.网上缴费 通过资格初审的考生，按网上提示的考务费缴费办法，于2022年8月19日9:00—8月24日18:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元，未按期缴费的，视为自动放弃。 农村建档立卡贫困家庭大学生和正在享受城乡低保家庭的大学生可享受减免考务费政策。申请减免考务费的考生，需将“农村建档立卡贫困家庭所在地县（市、区）乡村振兴（部门）出具的贫困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证”拍照，并连同自己的姓名、报名序号于8月26日17:00前在文水县则天大街县委大楼616办公室提交减免手续。 申请减免考务费的考生，需先在网上缴费，减免申请审核通过后，考务费按原缴费渠道退还。 4.开考比例、核减、取消岗位及改报名 实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。 报考岗位被取消的报考人员，可在2022年8月25日9：00至2022年8月26日18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月25日9：00至2022年8月27日19：00。改报岗位的资格初审结果可在2022年8月27日20：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。 5.下载打印准考证 通过资格初审和缴费的考生，可于8月31日9:00至9月3日9:30登录原报名网站自行下载打印笔试准考证，报名人员在规定时间内未打印准考证，视为自动放弃考试资格。 考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效二代居民身份证（二者缺一不可）。 （三）考试与资格复审 笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入））。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，党员、退役军人优先；同是党员、退役军人的，应聘者名次按笔试成绩排序；如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排序。 1.笔试 笔试时间：9月3日上午9:00-11:00 笔试地点：以《笔试准考证》为准 笔试工作由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组委托第三方专业机构组织实施。 采取闭卷方式进行，满分100分，考试时长120分钟。考试内容：主要为事业单位公共基础知识和基层治理方面的内容。 事业单位公共基础知识内容为：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等； 基层治理方面内容为：乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装、群众文化体育活动等。 参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。 2.体能测评 体能测评工作由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室组织实施或由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。 参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和文水县人民政府网向社会公布。 体能测评项目和标准参照《体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）。 体能测评不合格的不得进入下一程序。 体能测评全程录音录像，成绩当日公布。 3.资格复审 体能测评后，从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试资格复审的人选（如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定）。 取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位体能测评合格人选中笔试成绩从高分到低分的顺序，等额顺次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。 进入资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和文水县人民政府网公布。 进行资格复审时，应聘人员应在规定时间内提供以下资料和证件： （1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人许诺部分签字）； （2）本人有效身份证原件及复印件（一式三份）； （3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张； （4）笔试准考证、毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）； （5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书； （6）已就业人员须出具单位同意报考证明。 （7）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。 4.面试 （1）下载打印面试通知书 面试具体事宜在原公告发布网站公布。 资格复审通过人员名单将在吕梁人事人才网进行公告。资格复审通过人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。 报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。 参加面试时，考生须同时携带面试通知书和本人的有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 （2）面试工作由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组委托第三方专业机构组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。 采取结构化面试。面试满分100分，面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。 如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。面试成绩考生当场确认，面试成绩当天张榜公布，面试工作全程录音录像。 （四）体检和考察 体检工作由招聘工作领导组组织实施。体检和考察对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。体检、考察有关事宜将在吕梁人事人才网、文水县人民政府门户网站公告，不再另行通知。 1.体检 （1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网、文水县人民政府门户网站通知，体检费用自理。 （2）在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 （3）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。 2.考察 考察工作由招聘工作领导组组织实施。 考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。 未按规定时间参加体检、考察的，视为自动放弃，取消应聘资格并记入诚信档案。 （五）公示 根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并报文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组审定后在吕梁人事人才网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 （六）聘用 1.公示无异议的拟聘用人员，拟聘人选报文水县委组织部备案；聘用按成绩优先选岗。 2.拟聘用人员在用人单位实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。 3.聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。 4.聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。在村（社区）工作期间，担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障，或制定专项措施予以保障。 五、咨询、监督电话 招聘政策和具体事宜可咨询文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室。 咨询电话：文水县委组织部； 监督电话：文水县纪委监委； 咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间 六、注意事项 根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下： （一）报考人员需遵守国家和山西省疫情防控有关规定，通过国务院官方网站或微信客户端、山西省卫生健康委员会官方网站或健康山西官微，及时掌握国内中、高风险地区信息和山西省最新疫情防控政策要求。 （二）报考人员需自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。考生应积极接种新冠疫苗，共同筑牢全民健康免疫防线。 （三）为保障考生的健康安全，报考人员需符合以下情形方可参加笔试、资格复审、体测、面试、体检等环节： 1.健康码、行程卡为绿码的； 2.能够主动提供本人48小时核酸检测阴性证明的； 3.山西省外返文人员，要严格按照居住地和吕梁市疫情防控要求及隔离政策，未完成隔离管控等措施的，不能参加。 （四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。 （五）凡违反山西省常态化疫情防控有关规定，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将承担相关责任。 （六）报考人员到达考点后，应全程服从管理，按要求测量体温、佩戴口罩，尽量保持与他人的距离，严格做好个人防护。 经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的报考人员，要配合卫生防疫专业人员按规定流程现场处置。 （七）受新冠肺炎疫情影响，文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。 特别提示： 1.本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当。 2.在招聘过程中，所有公示、通知、公告等全部通过吕梁人事人才网（）公布，不再另行电话通知，请应聘人员及时关注网站信息，如应聘人员因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而受延误、影响的，其后果由应聘人员自行承担。 3.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。 1.文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作人员岗位表 2.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形 3.体能测评项目和标准（暂行）