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2022年柳州柳江教师考编报名人数预计将达到500人。柳州柳江教育局将于2022年4月开始招聘教师，招聘范围将涵盖全市各类学校的教师岗位。报名条件包括：年龄在22-50周岁之间，具有本科及以上学历，具有教师资格证书，具有良好的专业技能和教学经验，有责任心和良好的职业道德。参加考编的考生需要提交个人简历、职业资格证书等相关资料，并参加笔试、面试等环节。

【 #教师招聘# 导语】2022年度广西机电技师学院公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2022年9月27日至10月16日止， 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下： 一、单位简介 广西机电技师学院隶属于自治区工业和信息化厅，是一所国家财政全额拨款（公益二类）的事业单位，学院创办于1956年，是广西建校最早的技工院校,是首批重点技校、国家中职示范校、国家高技能人才培训基地，广西五职业学校。获人社部、教育部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国教育系统先进集体”等荣誉称号，2022年获自治区市场监督管理总局发放检验检测机构资质认定CMA证书，成为国内同等院校首个获得CMA精密检测实验室资质认定的技师学院。学院地处广西柳州市中心，现有全日制在校生12000多人，教职工600多人，开设有33个专业（工种），专业结构优化，设置合理，覆盖了机械加工、数控技术、汽车技术、电工电子、信息技术、现代服务六大门类，其中数控、模具、机械加工、汽车维修、电工电子等六个专业是全区重点骨干专业。打造了13个国家示范专业、7个自治区重点专业、2个广西中职学校品牌专业。各专业对接产业的发展，建设有完善的实训基地，购置有工业机器人自动化焊接系统、德马吉五轴加工中心、数控龙门铣、精密数控设备等大中型数字化和智能化实训设备1000多台（套），设备总价值亿元，现有实训基地110多个，建成2个世界技能大赛中国集训基地、4个广西集训基地，5个国家示范性实训基地，12个国家高技能人才培训基地，7个自治区高技能人才培训基地，8个自治区示范特色专业实训基地。每年为企业培训、鉴定各类技能人才达万多人次。建校至今，为社会培养了20多万名中、高级技能人才，为广西及柳州的工业发展做出了重要贡献，享有“广西机电技术工人摇篮”的美誉。 学院打造了一支引领，结构合理的师资队伍。学院现有专任教师524人，硕士研究生42人，一体化教师175人，正高级职称12人，副高级职称93人，中级职称268人。有技能大师4人，广西技能大师7人，柳州市技能大师3人；全国技术能手6人，广西技术能手56人，龙城技术能手42人；国家技能人才有突出贡献的教师3人，全国优秀教师1人；享受国务院政府特殊津贴的教师5人，广西“五一劳动奖章”获得者14人，打造了一支高素质师资队伍，大师、数量居全区乃至全国中职院校之首。为满足我院教育教学发展需要，现面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师类专业技术人员27名。 二、招聘岗位 本次公开招聘实名编制工作人员27名，具体岗位详见《广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。 三、报名基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）热爱职业教育，具有良好的品行，身体健康具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求（以医院体检鉴定为准）； （四）具备岗位所需的学历、专业及技能等条件，详见《广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）； （五）招聘岗位中的年龄要求，时间计算截止到报名首日； （六）有下列情形之一者不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 3.现役军人； 4.在读的普通高校全日制学生（其中，在读的本科或研究生全日制学生不得以已取得的低一级的学历证书报考〉； 5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的； 6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形； 7.其他不符合招聘有关要求的人员 如发现上述信息瞒报、漏报行为，将取消相应入围资格。 四、信息发布地址 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（）、自治区工信厅网站（）、本单位网站（）发布。 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：自治区工信厅网站（工作日内办理）、本单位网站（）发布。 五、招聘流程 （一）考生报名及缴费 1.报名要求 应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料的方式报名。报名人员须下载并填写《广西机电技师学院2022年公开招聘报名审核表》(附表2) 根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，应聘人员需缴纳考试费每科50元。 报名时间：2022年9月27日至10月16日止（其中：10月1日-10月7日期间因国庆假期暂停报名）。 其余时间及双休日正常报名，上午8:30-11:00,下午15:00-17:00，逾期不再受理，本次报名采取现场报名，可由他人代替报名，但不接受直接邮寄材料报名。 报名年龄计算截止时间：2022年9月27日止（不参照公务员招考报名年龄计算办法）。 报名咨询QQ群号：735712360（入群需实名） 咨询电话： 报名地址：柳州市屏山大道262号广西机电技师学院行政办公楼人事处303室 3.疫情期间报名须知 按上级有关政策要求，来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试，所有考生凭健康绿码、通信行程卡参加，没有健康绿码不得参加公开招聘活动。入校需严格遵守疫情防控有关要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。 （二）资格审查及准考证发放时间 1.审查报名人员的学历、学位、职称、技能等级等是否符合岗位基本要求。 2.在广西机电技师学院及学院主管单位网站公布开考岗位、通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。 3.资格审查过程由学院纪检监察室全程监督。 4.笔试准考证在审核通过后另行通知领取。 5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息、取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。应聘人员报名时因信息填写错漏或提供的联系方式导致招聘单位无法联系上应聘者本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。 （三）笔试 笔试开考岗位需达到1︰3的比例，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考。笔试开考公告于资格审查结束后发布。包括通过资格审查的名单、需要笔试的岗位、笔试时间和地点等，请及时关注学院和学院主管部门网站。笔试试卷由公共知识部分与专业知识部分组成，笔试成绩不计入下一环节。 （四）面试 面试人选根据各岗位笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试人选，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考（笔试成绩只作为进入面试条件，不计入面试总成绩）。确定进入面试人选名单与面试办法于笔试成绩公示结束后发布，请及时关注学院和学院主管部门网站。 面试阶段主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。 面试方式：理论教师岗位为试讲；一体化教师岗位为试讲+实践操作(成绩占比5︰5)，入围考核阶段考生实践操作分数线为60分及以上。 面试成绩在面试结束后当场宣布并由考生签字确认（部分实践操作评分时间过长，如考生提前离开须填写《放弃当场确认实训成绩书》），并于当日公布在学院网站及工作区域内。 全部面试结束后，在学院网站及主管部门网站（如遇节假日顺延）公布当天全部考生的面试总成绩及岗位排名。(经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，面试成绩应达70分以上方可进入下一环节) （五）考核 根据面试总成绩各岗位从高分到低分按1:1的比例，确定进入考核人员名单，如总成绩排名并列，则并列人员全部进入考核环节。 考核以访谈、查阅档案等方式进行。考核着重对应聘人员在政治思想表现，道德品质，心理健康状况以及与应聘各岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。 在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 3.应聘者提供虚假证明和材料； 4.因个人原因不能服从学校工作安排的。 5.应聘者干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。 如有考生放弃参加考核或考核不合格，则由公招领导小组研究讨论是否同意递补下一名；并列成绩进入考核人员（考核对象比岗位招聘人数多的），考核结果均合格的，由学院党委会讨论决定聘用人员名单。 （六）体检 根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于重新指定自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函﹝2022﹞225号）相关规定执行。体检环节由学院统一安排，体检费用由应聘人员自理，无故不按时参加体检者，视同放弃资格。如身体有特殊情况，经公招领导小组研究批准后，可保留岗位延期体检，待体检合格后进行余下程序。 （七）公示 最终拟聘人员由学院领导班子集体研究，按照考核及体检结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。 （八）聘用 经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 六、纪律与监督 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 （二）本次招聘监督举报电话为： 举报邮箱： 招聘联系人及联系方式：韦主任 李 老师 附件1：广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表 附件2：广西机电技师学院2022年公开招聘报名审核表 广西机电技师学院 2022年9月26日 原文标题：广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员公告 文章来源：

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2016年柳州市中小学教师招聘公告

发布时间：2016年3月30日

为进一步充实我市教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人〔2014〕4号)和《关于印发2016年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2016〕11号)等有关文件精神，面向社会公开招聘中小学教师。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

(二)遵守宪法和法律。

(三)热爱教育事业，品行端正，无不良行为记录。

(四)具有招聘岗位所需的学历、资历和教师资格证，所学专业应当与招聘岗位计划一致。

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)招聘岗位所规定的其他资格条件(详见《2016年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘岗位计划表(柳州市)》)。

(七)其他：

1.时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2016年3月31日为界。应聘人员在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得相应证书，否则招聘单位将取消面试和聘用资格。

2.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，非应届在读全日制普通高等院校学生，以及国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

(一)网上报名

应聘人员通过登陆广西中小学教师公开招聘报名系统平台()进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。有关《考试大纲》可在报名网站免费下载。

应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

报名时间：2016年3月31日8:00—4月7日17:30。

(二)资格审查

各招聘单位按照市教育局提供的方式进入网上资格审查系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对应聘人员进行资格审查，在2个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。

招聘单位应指定专人并严格按照简章公布的岗位资格条件，认真负责对应聘人员进行资格审查，如审查不严造成失误，从而导致的损失由招聘单位承担相应责任。

资格审查时间：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。

(三)交费

已通过资格审查的应聘人员通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台()支付考试费。考试费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行，收费标准为：每科每人50元，不收取报名费。逾期不交费的，视作自动放弃应聘资格。

报考免笔试岗位的应聘人员，不需要交费。

网上交费时间：2016年3月31日8:00—4月9日17:30。

(四)改报及退费

招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。其中，申请不足比例开考的，市直学校、城区学校、县级人民政府驻地的中小学校教师岗位同意开考比例不得低于1:2，县级人民政府驻地以外的乡镇、村中小学校教师岗位同意开考比例不得低于1:1。

各县(区)教育局须在4月11日前，将各招聘岗位开考(包括不足1:3比例开考)或者取消开考或者减少招聘人数的申请,直接报柳州市教育局统一公布，并于4月11日前通知取消开考岗位涉及到的考生做好改报事宜。

应聘人员已通过资格审查并交费成功，但因报考人数达不到开考比例而取消招聘岗位的，可于2016年4月12日9:00—17:30期间改报其他岗位。相关考生应在4月12日登陆广西中小学教师公开招聘报名系统平台()进行改报，并及时查看改报是否成功。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原交费帐户统一退费。

招聘单位须在2016年4月13日17:30前完成改报人员资格审查。

(五)打印准考证

考生报名、交费成功后，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台()自行下载并打印准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。

准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

准考证打印时间：2016年5月7日8:00—5月14日24:00。

三、笔试

(一)笔试日期：2016年5月14日(星期六)。

(二)笔试安排：

上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

笔试地点等相关事项详见《准考证》。

(三)照顾加分。少数民族报考人员加3分。照顾加分计入笔试成绩。

(四)笔试成绩查询：2016年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台( )查询笔试成绩。

四、面试

(一)面试入围人选资格审查

按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有一科缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。报考免笔试岗位的应聘人员直接确定为面试入围人选。面试入围人选名单统一在柳州市教育局网站()上发布。

招聘单位负责通知面试入围人选将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，供招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(在广西中小学教师公开招聘报名系统平台()上打印)、户口簿、工作经历证明(招聘岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

招聘岗位类别及等级是专技12级及以上的，在提供专业技术资格等级证书的同时，还须提供对应职称外语、职称计算机考试通过证明或免考审批证明，如当时提供有困难的，可在办理聘用手续时提供(必须)。

对于在职的应聘人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核、体检前提供(必须)。

面试入围人选在接到招聘单位资格审查通知起5天内必须提供资格审查所需相关材料，逾期不提供资格审查材料的，视为应聘人员自愿放弃面试及聘用资格。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。

经资格审查确定的面试人选名单随面试公告一并向社会公布。

(二)发布面试公告

面试人选确定后，由面试实施机关在柳州市教育局网站()发布面试公告。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告的时间：面试前3个工作日。

(三)面试的组织

面试工作由招聘单位主管教育行政部门会同同级人力资源和社会保障部门组织实施。面试工作流程及相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

面试时间、地点及相关事宜由招聘单位提前3个工作日通知面试人员。

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生公布。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

面试成绩出现同分的，当场加试，以加试成绩确定排名。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

要实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按本《简章》规定携带身份证、面试资格确认书等，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

五、考核

(一)招聘单位按照招聘岗位计划与应聘人员1∶1的比例，按照应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，报主管教育行政部门和同级人力资源和社会保障局核准后，在柳州市教育局网站()公布。由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料(一式两份)，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报主管教育行政部门审核。

(二)考核着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。

(三)考核不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

六、体检

(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检工作由招聘单位及其主管教育行政部门共同组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的医院或者县级人民医院进行。

(二)体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。

招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位主管部门批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(三)体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。

七、人员聘用

(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管教育行政部门和同级人力资源和社会保障局审核同意后，实行公示制度，拟聘用人员名单一律在柳州市教育局网站()和招聘单位工作区域内公示。公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。

(二)经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管教育行政部门或县(区)人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。中小学校公开招聘的教师实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，新进人员属初次就业的，试用期可以延长至12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

八、公布招聘结果及空缺岗位

经过第一阶段面试、考核、体检和公示后，在广西中小学教师公开招聘报名系统平台()和柳州市教育局网站()上公布招聘结果，并办理聘用手续。仍有空缺岗位需要补充招聘的，由招聘单位提出补充招聘申请，经招聘单位主管教育行政部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于8月4日在广西中小学教师公开招聘报名系统平台和柳州市教育局网站上公布。

九、复征志愿与补充招聘

(一)补充招聘条件。参加了2016年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(不含笔试中有缺考或违纪的考生)，可以参加补充招聘;免笔试的考生也可以报考，但只能报考免笔试岗位。已确定为聘用人员者不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除具备本简章中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。

(二)有关时间节点。

1.公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。

2.补充招聘网上报名时间：2016年8月8日8:00—8月10日17:30。

3.资格审查时间：2016年8月8日8:00—8月10日24:00。

4.改报：人数达不到开考比例而取消报考岗位的，招聘单位应当在8月11日前通知应聘人员改报。应聘人员改报时间：2016年8月12日8:00—17:30。招聘单位资格审查时间：2016年8月12日8:00—8月13日17:30。

(三)补充招聘流程。面试、考核、体检、公示、聘用等环节，参照本简章第四、五、六、七条执行。

(四)其他事宜。如果补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，柳州市不再统一组织二次补充招聘，由各县区根据情况自行组织二次补充招聘。

十、加强领导，严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。

(四)严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄露考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

十一、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解广西中小学教师公开招聘报名系统平台()和柳州市教育局网站()发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当。

3.本简章由柳州市教育局和柳州市人力资源和社会保障局解释。

4.联系方式：

(1)政策咨询电话：

工作日上班时间请咨询、2812972，

非工作日、非上班时间可以发送邮件到进行咨询。

(2)监督电话：、2827590。

(3)报考条件咨询电话：招聘单位(电话见计划表)。

2016年广西柳州市中小学教师公开招聘岗位计划表( KB)

1000人，2022年柳州柳江教师考编报名人数，根据柳州市教育局官方公布的信息，2022年柳州柳江教师考编报名人数为1000人。报名要求为：持有教师资格证书的教师，具有普通高中学历及以上学历，年龄不超过45周岁，有两年以上教学经验，具有良好的政治素质和教学能力。报名时间为2022年2月1日至2月28日，报名方式为网上报名，报名费用为50元。