湖南长沙县人事考试

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湖南省人事考试院的主要职能

1、 贯彻执行党和国家以及省委、省政府关于人事考试、人才评价工作的各项方针、政策和法规，综合管理和组织实施全省人事考试考务工作及人才评价认证工作。

2、负责国家和本省各类专业技术职务任职资格、专业技术人员职(执)业资格、职业技术水平认证、考评结合等考试考务工作。

3、承担中央国家机关录用公务员考试湖南考区报名确认、考试组织实施工作;负责全省公务员录用考试考务工作。

4、承担事业单位公开招聘人员考试考务工作;承办社会团体、企事业单位委托的各类考试命题、考试代理、人才测评等服务业务;面向社会提供人力资源管理咨询服务。

5、 协同相关部门研究建立湖南省人才职业能力认证体系，制定各类人才职业能力标准，开展专业技术人才水平能力测试认证工作，逐步建立以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制。

6、负责湖南人事考试网站、人事考试题库的建设、维护与管理。负责人事考试证书的管理。

7、协同相关部门研究制定全省人事考试行业管理规范，并对人事考试行业实施指导。

8、研究探索人事考试、人才评价制度和测评方法，开展人事考试、人才评价的科研及其考试项目开发工作。

9、负责全省人事考试对外交流与合作，代理相关国际考试项目。

10、承办人事厅交办的其他工作。

地址：湖南省长沙市雨花区湘府中路168号

邮编：410004

联系电话： 传 真：

E-MAIL： [email protected]

为吸纳优秀人才充实镇街所属事业单位工作人员队伍，不断改善工作人员队伍结构，经县人事编制工作领导小组有关会议研究同意，决定面向县内公开考试招聘镇街所属事业单位工作人员36名，现就有关考试招聘工作公告如下： 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、招聘条件 (一)政治素质好，遵守宪法和法律; (二)具有良好的品行和职业道德，个人信用记录良好; (三)具有正常履行职责的身体条件; (四)无违反计划生育政策行为; (五)年龄要求35周岁以内(1978年1月1日以后出生); (六)符合招聘职位所需具体条件(详见附件); (七) 2000年以前分配到长沙县的统招统分大中专毕业生不受年龄、学历、专业、工作经验限制。 三、实施步骤 按照网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序和步骤进行。具体实施步骤如下： (一)网上报名 1、报名时间：2013年4月21日-4月24日(每天上午8:00-下午17:00)。 2、报名网址：长沙星沙人才网( )。 3、报名程序：本人须同意《个人诚信书》，保证所填写报名信息的真实性，如弄虚作假将取消考试及录取资格;填写报名表，上传本人近期免冠数码相片以供资格审查(未上传相片者不能进行资格审查，上传相片不清晰或不符合要求的不予通过资格审查)。 4、报名要求： 本次考试报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名(2013届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)。 5、开考比例：各招聘职位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该职位招聘计划数。 (二)资格审查及准考证打印 1、资格审查时间： 4月21日—4月24日(每天上午8:00-下午17:00)。 2、资格审查单位：县人社局 3、打印准考证及报名登记表：资格审查通过后，报考者按照网上报名系统中《报考须知》的要求，在网上自行打印准考证、报名登记表(以备面试资格复审)，打印时间为5月1日上午10:00至5月3日下午17:00。 (三)笔试 1、笔试科目及内容： 报考综合管理、文化专干职位笔试科目为《行政职业能力测验》与《申论》两科，经济管理、财会审计职位笔试科目为《申论》与《专业知识》两科。 《专业知识》为所报职位相关知识，《行政职业能力测验》及《申论》考试范围参照《湖南省2013年公务员录用考试大纲》。 2、笔试时间： 2013年5月4日(星期六) (1)综合管理、文化专干职位： 8∶00—9∶30 《行政职业能力测验》 10∶00—12∶00 《申论》 (2)经济管理、财会审计职位： 8∶00—9∶30 《专业知识》 10∶00—12∶00 《申论》 3、笔试地点：以准考证为准。 4、笔试成绩计算办法： 综合管理、文化专干职位按《行政职业能力测验》与《申论》各占50%合成笔试成绩，经济管理、财会审计职位按《申论》成绩占40%，《专业知识》成绩占60%合成笔试成绩。 5、笔试所需资料：须携带准考证、身份证以及考试所需工具，缺少证件的考生不得参加考试。 6、成绩查询：笔试成绩在长沙星沙人才网()查询。 (四)资格复审 1、进入资格复审的人选，在报考同一职位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定，笔试成绩相同的，按专业知识成绩或行政职业能力测验成绩高低确定。 2、资格复审时，报考人员须提供本人证件(身份证、毕业证、报考职位要求的相关资格证书等)原件及复印件、准考证、报名登记表、相关工作经历证明等材料。由县人社局进行报名资格审查及确认。 3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，缺额人选在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(笔试成绩相同的，按专业知识成绩或行政职业能力测验成绩高低确定)，递补次数不超过两次。 (五)面试 资格复审合格的人员进入面试环节，面试采用结构化面试，面试的时间和地点另行通知。 (六)成绩汇总 面试工作结束后，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成总成绩，总成绩相同的按笔试成绩分数高的排名，笔试成绩仍相同的按专业知识或行政职业能力测验成绩分数高的排名。 (七)体检 1、根据同一职位总成绩从高分到低分的顺序，按照各职位入围体检人数与招聘计划数1:1的比例，确定参加体检的人员。 2、体检工作由县人社局组织，参照公务员录用体检标准的要求实施，招考单位或考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出书面复检申请，复检只进行一次，为全项目复检，并以复检结论为准。 3、当体检出现不合格或弃权的人员时，缺额人选在报考同一职位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相同，则按笔试成绩高低确定;若笔试成绩仍相同，则按专业知识或行政职业能力测验成绩高低确定)，递补不超过两次。 4、体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。 (八)考察 1、体检合格者方可进入考察环节。体检结束后，由长沙县人力资源和社会保障局及用人单位对考生采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察内容包括其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等。 2、当考察出现不合格者，或考察合格者弃权，导致该招聘职位考察人选空缺时，按总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定;若笔试成绩仍相同，则以专业知识成绩或行政职业能力测验成绩高低确定(递补不超过两次)。递补人员经体检合格后方可进入考察环节。 (九)公示 笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，将结果在长沙星沙人才网()进行公示，最终拟聘用人员结果公示7个工作日，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。 (十)人员待遇及管理 拟聘用人员经网上公示无异议后，办理相关人事录用手续。 (一)招聘录取人员均列入全额事业编制管理，工资福利享受聘用单位在编人员同等待遇，其具体岗位等级待参加单位岗位竞聘后确定。 (二)招聘录取人员由长沙县人力资源服务中心办理人事代理手续，实行聘用制，一般每次聘期三年。 四、组织实施和要求 1、招聘工作由县人社局组织实施，招聘单位共同参与，县纪检监察部门全程监督。 2、招聘信息将通过长沙星沙人才网()等媒体同步发布。 3、本简章由县人力资源和社会保障局负责解释。 五、咨询电话 1、报考咨询：(县人社局公务员科) 2、技术支持：(县人力资源服务中心) 附件： 长沙县镇街所属事业单位招聘工作人员职位资格条件一览表.doc

长沙县人力资源和社会保障局 二〇一三年四月十六日