公主岭人事考试中心

1、如果是周未，招生办的人周未都没有人上班，打不通很正常，办公室都没人，打了也没有人接听的。2、如果是招生时候很忙的时候，这时候打电话资询的人特别多，你也打，别人也打，往往会暂线，这个时候打不通也正常。3、要确定是正规学校的招生电话，不要去打一些小学校，或私人办的学校，以防上当。

2015年吉林省高校毕业生三支一扶计划实施公告

根据省人社厅等 11 部门《关于做好 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 计划实施工作的通知》（吉人社联字〔 2015 〕 20 号）文件精神，从即日起部署吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 计划实施工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015 年全省计划招聘 225 名高校毕业生到农村乡镇（街道）基层从事 “ 三支一扶 ” （支教、支医、支农和扶贫）服务，服务期限 2 年（具体岗位情况见附件 1 ）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1 ．具有中华人民共和国国籍。

2 ．遵守宪法和法律。

3 ．具有良好的品行。

4 ．具备适应岗位要求的身体条件。

5 ．全日制普通高校 2015 届大专及以上学历毕业生。其中，报考支医类岗位的考生可放宽为 2011 届、 2012 届、 2013 届、 2014 届、 2015 届毕业生。

6.  历届在吉林省服务期满 2 年考核合格并取得服务证书的 “ 三支一扶 ” 大学生。

（二）岗位条件

1 、报考支教岗位的考生应为师范院校的师范专业毕业生，或具有教师资格证书的非师范专业毕业生；

2 、报考支医岗位的考生应为医学院校的医学类专业，并具有相应的医师资格证书。

3 、历届在吉林省服务期满 2 年考核合格并取得服务证书的 “ 三支一扶 ” 大学生，均可报考 2015 年 “ 三支一扶 ” 岗位，笔试成绩加 10 分。

三、政策待遇

“ 三支一扶 ” 大学生为高校毕业生基层服务项目人员，服务期限为 2 年，享受以下政策待遇（服务期间如遇国家及省相关政策调整，执行最新规定）：

（一） “ 三支一扶 ” 招聘计划要与编制管理相结合，使用设岗事业单位本年度空编进行公开招聘，并预留相关编制， 2 年 服务期满考核合格并取得服务证书的 “ 三支一扶 ” 大学生，直接在服务单位办理落编聘用手续。落编聘用后 3 年内不得调转。

（二）服务期间按月发放工作、生活补贴，每人每月 2200 元。

（三） “ 三支一扶 ” 大学生在基层服务期间，由服务单位所在县（市、区） “ 三支一扶 ” 办负责统一办理 养老、失业、医疗、工伤、生育 各项社会保险。 单位缴纳的社会保险部分，由负责发放 “ 三支一扶 ” 大学生工作生活补贴的部门缴纳，所需资金从省下拨的 “ 三支一扶 ” 大学生专项补助资金中支出。个人缴纳部分由负责发放 “ 三支一扶 ” 大学生工作生活补贴的部门在个人工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区） “ 三支一扶 ” 办持 “ 三支一扶 ” 协议书及相关手续到当地社会保险经办机构办理。

（四）根据《关于开展从大学生 “ 村官 ” 等服务基层项目人员中考试录取公务员工作的通知》 （人社部发〔 2010 〕 52 号）规定， 中央和全省公务员考试每年安排一定比例用于定向招考服务期满、考核合格的 “ 三支一扶 ” 大学生等基层服务项目人员。在符合报考资格条件的情况下，不限制参考次数。

（五） 全省县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，每年安排一定比例 用于招考专业对口并具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用服务期满且 考核合格 的 “ 三支一扶 ” 大学生。

（六） “ 三支一扶 ” 大学生服务期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，其在基层服务期限计算为工龄，正式录用（聘用）后无试用期。

（七）服务期满且考核合格的 “ 三支一扶 ” 大学生， 3 年内如报考硕士研究生初试总成绩加 10 分，同等条件下优先录取。

（八） 服务期满且考核合格的大专学历 “ 三支一扶 ” 大学生，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和下基层服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔 2009 〕 6 号）规定执行。

（九） “ 三支一扶 ” 大学生服务期满考核合格自谋职业或自主创业的，享受 《吉林省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生创业就业工作的通知》（吉政发〔 2012 〕 25 号） 规定的各项优惠政策，由人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构免费提供就业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。

四、报名办法

2015 年 “ 三支一扶 ” 大学生招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名

时间： 2015 年 5 月 20 日 8:30—5 月 22 日 11:30 。

考生（务必使用标准的 IE6 或 IE8 浏览器）登陆吉林省人事考试中心网站（ ） , 在 “ 便捷通道 ” 区域点击 “ 网上报名 ”→“ 事业单位招聘及其他考试报名 ” ，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近 6 个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请使用网上报名流程中提供的 “ 照片处理工具 ” 将照片处理成宽 120× 高 160 像素，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。本考试不需要缴纳考试费用。

（二）网上资格审查

时间： 2015 年 5 月 20 日 8:30—5 月 22 日 15:30 。

考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间为 5 月 22 日 15:30 ，未改报、虽改报但仍审查不合格或因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为 5 月 22 日 18:00 。资格审查合格的考生，务必及时打印《吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 人员情况登记表》，在规定的时间内完成全部报名手续。

（三）网上打印准考证

时间： 2015 年 6 月 1 日 8:30—6 月 6 日 9:00 。

请考生在规定时间登陆吉林省人事考试中心网站，在 “ 便捷通道 ” 区域点击 “ 打印准考证 ”→“ 事业单位招聘及其他考试准考证打印 ” ，用 A4 纸自行下载打印准考证。

（四）笔试加分资格审核

6 月 1 日 8:30—6 月 3 日 11:30 ，笔试加分的考生，要到报考单位所在市州、长白山管委会人力资源和社会保障局进行笔试加分审查（具体地点及联系电话见附件）。资格审查时，考生应提供本人身份证、 “ 三支一扶 ” 协议书、高校毕业生 “ 三支一扶 ” 证书等相关证明材料的原件及复印件。逾期未按规定进行笔试加分资格审核的，视为自动放弃加分资格。各地要将资格审查结果于 6 月 3 日 16:00 前报省 “ 三支一扶 ” 办公室。

（五）相关事项

1 ．考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2 ．考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息取报名资格的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。

3 ．考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4 ．请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

五、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

时间： 2015 年 6 月 6 日（周六） 9:00—11:00 （ 120 分钟）。

笔试采取闭卷的方式进行，科目为《综合知识》。考试成绩实行百分制，满分为 100 分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带本人《准考证》、二代有效身份证进入考场。

笔试成绩于 2015 年 6 月 10 日后 ，登陆吉林省人事考试中心网站进行查询。

（二）面试

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数 1:3 的比例确定面试人选，不足 1:3 比例的，按实际参考人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入 1:3 比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分 100 分，及格线为 60 分。面试采用结构化面谈的方法进行。具体面试时间和地点请考生关注吉林省人力资源和社会保障厅网站。

面试前 3 天，由各市州、长白山管委会人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格审查（具体地点及联系电话见附件 2 ）。资格审查时，参加面试人员应携带 3 份网上打印的《吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 人员情况登记表》（附带 3 张未粘贴的近期小二寸免冠照片，与网上报名时的照片一致）及本人身份证、毕业证、执业资格证等相关证明材料的原件及复印件，没有取得毕业证的考生可提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（三）考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为 100 分，及格线为 60 分。其中笔试成绩、面试成绩各占 50% ，即折算后笔试成绩、面试成绩满分均为 50 分。

六、体检与公示

在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数 1:1 的比例确定参加体检人选，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先，由各市州、长白山管委会、公主岭市人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格的，在吉林省人力资源社会保障厅网站进行公示，公示期为 7 个工作日。体检不合格的，取消拟招聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其招聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招聘的，经培训后组织签订协议并上岗。

七、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复查、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校， 5 年内不得参加全省高校毕业生 “ 三支一扶 ” 招聘 考试；考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站 () 、吉林省人事考试中心网站 () 为本次招聘公告的发布网站。 吉林省人事考试中心网站（ ）为本次公开 招聘工作的专用网站， 有关公开招聘公告（补充公告）、考试报名、笔试成绩查询等均通过本网站进行发布，请考生注意查询。

（一）政策咨询电话

0431-12333 （吉林省人力资源和社会保障厅）

（二）技术咨询电话

（吉林省人事考试中心，网上报名期间专用）

此公告未尽事宜请及时关注补充公告。

附件： 1. 吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 计划岗位情况一览表

2. 各市（州）人社局联系电话及地址

2015 年 5 月 14 日

附件 2 ：

各市（州）人社局联系电话及地址

（一）长春市人才服务中心，长春市安达街 229 号，长春市人才服务中心 2 楼

联系人：战雪     联系电话：

（二）吉林市人社局就业促进处，吉林市松江东路 65 号，市政府四号楼 335 房间

联系人：于杨    联系电话：

（三）四平市人社局就业促进科，四平市市府路 59 号（火车站坐 128 路到公安局下车步行 300 米到市政府东门一楼）

联系人：李凤广    联系电话：

（四）辽源市人才交流开发中心，辽源市西宁大路 99 号，就业服务局四楼

联系人：杜莉萍    联系电话：

（五）通化市人社局就业促进科，通化市滨江西路 3169 号

联系人：梁敏    电话：

（六）白山市人才交流开发中心，白山市新华路 2 号，人才市场二楼大厅

联系人：许传政    联系电话：

（七）松原市人才交流服务中心，松原市宁江区松江大街 2300 号松原市人力资源市场大厅

联系人 : 李光耀    电话 :

（八）白城市人社局就业促进科，白城市中兴东大路 2-21 号，白城市人社局 407 房间

联系人 : 陈雷    电话 :

（九）延边州人社局就业促进处，延吉市建工街 500 号，延边州人社局 303 室

联系人：张建英   联系电话：

省人社厅咨询电话：

一、引才计划

引进适应我市经济社会发展需要的各类急需紧缺人才45人。具体引才岗位及其资格条件详见《2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年12月31日—2002年12月31日期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求确定。出生日期以本人身份证为准，年龄计算截止时间均为2020年12月31日。

(二)学历条件

须具备下列条件之一：

1.具有公办全日制本科学历学位(民办高校、独立学院、合作办学院校毕业生除外)或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书;

2.具有公办全日制硕士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书;

3.具有公办全日制博士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书;

全日制学历认定标准如下(须满足以下全部条件)：

1.学习期间未建立劳动关系，不存在工资关系、没有缴纳各项社会保险费的记录;

2.学习期间向学校转递本人档案;

3.毕业时取得报到证;

4.在国(境)外取得本科及硕士、博士研究生学历学位的，《留学回国人员证明》中人员身份为“博士后”“博士研究生”“硕士研究生”或“本科生”之一。

(三)其他条件

1.符合岗位所需要的性别、学历、专业等其他条件,详见《2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1);

2.报考专业以毕业证所列专业为准，不得以学位证所列专业报考;自设专业硕博士研究生及在国(境)外取得学历学位的硕博士研究生，视所学核心课程认定是否符合报考条件;

3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.现役军人;

5.按政策规定在服务期、试用期内不得报考的(如“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员);

6.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

7.已经拥有公主岭市公务员(参公管理)或事业单位编制人员;

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名办法

此次引进人才考试的报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

(一)网上报名

采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名网址：(请使用谷歌浏览器登录)。

时间:2021年1月11日8:30至1月14日15:00。

具备资格条件的考生须登录报名网站，填写注册信息，并按专业要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。

注册后，须完善个人信息，并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照。

网上报名时，考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。

每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。

(二)资格审查及审查结果查询

时间:2021年1月11日8:30至1月14日15:00。

由资格审查员负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录,查询报名资格审查结果。审查截止时间为2021年1月14日15:00。未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

(三)开考比例

本次引才各岗位均不设开考比例。

(四)注意事项

1.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致。

2.考生应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假或与公告规定的引才条件不符的,一经查实,取消考试资格或引进资格;在资格审查过程中,资格审查员对考生报名信息真实性有异议的,可以要求考生提供相关资格证明材料,考生应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿引才工作全过程。

3.引才岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年12月，即到2020年12月累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。

4.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。

5.专业能力测试、面试时需要携带《准考证》,请考生妥善保管,专业能力测试、面试时间另行公告通知。

6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

四、引进方式

本次引才采取笔试、专业能力测试、面试相结合的方式，详见《2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

(一)打印《准考证》

因受疫情影响，《准考证》下载打印时间另行通知，请考生随时关注公主岭市人民政府网站()、公主岭市人力资源和社会保障局网站()。

笔试、资格条件复审、专业能力测试、面试、体检，均使用《准考证》，请考生妥善保管。

(二)笔试

具体笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。

免笔试直接参加专业能力测试或面试的岗位，报名人数超过40人的，需进行笔试。

笔试采取闭卷的方式进行，笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选，计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试成绩及名次于笔试结束一周后，登陆报名网站进行查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(三)资格条件复审

笔试结束后，按笔试成绩及格线以上，从高分到低分按引才岗位计划数1:5的比例确定专业能力测试或面试人选，实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的，一并进入专业能力测试或面试。

具体资格条件复审时间、地点、方式,通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。未按规定的时间、地点参加资格条件复审的，视为自动放弃引进人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩及格线以上，从高分到低分依次递补。

1.资格条件复审时,考生须按引才岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件和复印件。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。在职人员报考的，还须提供所在单位同意报考的证明。

2.经资格条件复审，不符合引才岗位条件的,取消引进人选资格,并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩及格线以上，从高分到低分依次递补。

3.资格条件复审合格的考生现场填写《考生基本情况备案表》。

(四)专业能力测试

根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，具体专业能力测试形式、时间、地点及注意事项，通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。专业能力测试实行百分制，及格线为60分。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(五)面试

具体面试形式、时间、地点及注意事项，通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。

面试实行百分制，及格线为60分，面试成绩当场公布。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)确定拟引进人选

笔试成绩不计入总成绩，专业能力测试成绩或面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩满分为100分，及格线为60分，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。在考试总成绩达到及格线以上的人员中，根据考试总成绩从高分到低分按引才岗位人数1:1的比例确定拟引进人选。如考试总成绩相同，需进行加试考核。

五、体检与考察

体检工作由公主岭市人力资源和社会保障局统一组织在符合条件的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合实际岗位需求情况确定。

体检合格的，由中共公主岭市委组织部、公主岭市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检、考察不合格或在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消拟引进人选资格，并在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

六、公示及引进

经考察合格的,在公主岭市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。在公示期内对反映有严重问题并查有实据,不符合引进条件的,取消其拟引进人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后决定是否引进;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响引进的,按程序办理引进等相关手续。

被引进人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式引进,不合格的,不予引进。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理引进手续。考生体检、考察或在办理手续前自动放弃的，取消其拟引进人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

七、政策待遇

引进的人才应与我市签订5年服务期协议(含试用期)，引进后享受以下政策待遇。

1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制。

2.住房待遇。5年服务期内，为引进的人才提供人才公寓(公主岭市区的除外)。

八、信息发布及政策咨询

公主岭市人民政府网站()、公主岭市人力资源和社会保障局网站()为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布。

报名咨询电话:

公主岭市人事考试中心

监督举报电话：

中共公主岭市委组织部人才办

公主岭市人力资源和社会保障局事业科

网站报名技术咨询电话：

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

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2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表.xlsx

辽宁省人事考试中心咨询电话是：（缴费）/23447342（监督）。

辽宁省人事考试中心为省人事厅领导的事业单位，机构规格相当于县处级，设主任1名，副主任2名。人员编制17名，经费由财政全额拨款，中心内设考务一部、考务二部、综合信息部、培训开发部。

辽宁省人事考试中心负责全省人事考试考务工作的业务指导及省本级人事考试考务的组织实施工作；负责制定考务工作计划、考务规章制度及技术规范；负责全省人事考试系统信息化建设及公务员录用考试题库的维护与日常管理工作；

负责有关资格（合格）证书的发放工作；负责国家组织的各类专业技术资格考试的培训工作；承担国家人事部委托的各类考试服务项目及国际代理考试项目，面向社会开展各类社会化考试服务。

人事考试中心，是指人力资源和社会保障部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。

中心主要负责承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作。

负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理；

编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。