咸宁市人事考试院

为深入贯彻落实党的二十大和中央、省委、市委人才工作会议精神，积极推进人才强市战略，加强咸宁高素质人才队伍建设，吸引集聚更多优秀人才助推咸宁打造武汉都市圈自然生态公园城市，根据《关于印发的通知》(咸人组文〔2023〕1号)等文件精神，决定面向高校和社会各界引进122名硕士、博士研究生。现将有关事项公告如下：一、引进对象及资格条件(一)引进对象具有国内普通高校或国外高校全日制硕士研究生以上学历学位的应届、往届毕业生;国内“双一流”建设高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。(二)资格条件引进对象须同时具备以下资格：年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证，于2023年12月31日前获得相应学位，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。2.硕士研究生年龄在35周岁以下，即1987年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，即1977年7月31日(含)以后出生。3.符合岗位要求的专业和其他条件，其中，报考事业单位的人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。(三)有下列情形之一的，不得报名参加考试：1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。3.在校期间受到院系以上处分的。4.受处分期间或未满影响期限的。5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。6.现役军人。7.已在咸宁市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员。8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。9.法律法规规定的其他情形。二、政策待遇1.引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。2.对引进人才按照博士研究生每人万元(分3年发放，每月3000元)、硕士研究生每人万元(分3年发放，每月1500元)发放生活补贴，由用人单位与市财政各承担50%。3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。4.引进人才在用人单位最低服务期为5年(含1年试用期)。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关急需紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本市范围内购买首套自住商品房的，申请公积金住房贷款可提升至限额的倍。8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。9.医院、学校等单位引进的硕博人才其他相关待遇详见《咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》(附件1)。未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。三、引进程序(一)查询岗位市直企事业单位拟引进人才122人，详见《咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》。报名人员可登陆湖北人事考试网()或咸宁组工网()查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。(二)网上报名报名时间自发布公告之日起，到2023年3月10日17:00截止。报考人员填写《咸宁市2023年引进人才报名登记表》(附件2)，连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱，由各用人单位受理报名。每名报考人员限报一个岗位。(三)资格审查1.资格初审。用人单位对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以完善信息后重报或改报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。2.资格复审。通过资格初审的报考人员须将书面报名材料通过邮政EMS等途径报送至用人单位，报送时间到2023年3月10日17:00截止(以寄出时间为准)。书面报名材料包括：(1)《咸宁市2023年引进人才报名登记表》;(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书);(3)已签订劳动合同或咸宁市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明;(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料。以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃。经资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不足1:3的(有博士研究生报考的岗位，可根据具体情况研究确定比例)，可调减该岗位招聘人数或取消该岗位，允许被取消岗位的报考人员改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。(四)组织考试考试拟于4月份进行，分为专业水平测试和面试两个环节，由用人单位及其主管部门共同组织实施。用人单位确定考试时间、地点后通知考生。1.专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。2.面试。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩。3.综合成绩计算。考生综合成绩采取百分制计算。博士研究生以面试成绩作为综合成绩;硕士研究生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩排名，经用人单位党委(党组)专题研究，按1:1的比例提出考察对象名单。综合成绩相同时，首先按面试分数高低确定考察对象;若面试分数相同，则按学历学位层次或职称级别高低确定;若学历学位层次或职称级别也相同，可安排加试。(五)考察和体检考察和体检可同步组织实施。考察要突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料信息不实或不符合岗位报考资格条件的，取消考察资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因考察、体检不合格等原因出现缺额时，用人单位报市委人才办备案后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。如无人可递补，用人单位报市委人才办备案后，该岗位招录程序自动终止。(六)公示和聘用对通过考察、体检的对象，经研究审定后确定为拟聘用对象，并在咸宁组工网公示7个工作日。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。公示期满，未发现影响聘用问题的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。四、其他事项1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。3.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以咸宁组工网发布的公告为准。4.聘用人员名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。5.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。6.本公告由中共咸宁市委人才工作领导小组办公室协调相关部门进行解释。政策中共咸宁市委人才工作领导小组办公室2023年2月16日附件：1. 咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表.xlsx2.咸宁市2023年引进人才报名登记表.wps自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

2009年中共咸宁市委党校公开招聘专业教师实施方案 由于党校发展需要，经研究，并报请市政府同意拟面向社会公开招聘专业教师3名。根据省人事厅《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）的有关要求，将招聘办法公告如下: 一、招聘条件 （一）报考条件 1、遵纪守法，品行端正； 2、具备岗位所需知识和业务能力； 3、适应岗位要求的身体条件； 4、具备用人单位所需要的其它相关条件。 （二）招聘岗位及资格条件 1、招聘专业及岗位数 ①经济学类（包括经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学专业）1人 ②管理学类（包括管理科学与工程、工商管理、市场营销、旅游管理、公共管理、农林经济管理专业）1人 ③政治学类（政治学、国际政治专业）1人 2、招考资格条件 ①热爱党的干部教育工作，遵纪守法，品行端正。中共党员的，在同等条件下优先考虑。 ②具有全日制研究生学历、硕士以上学位，普通话水平达到国家二级标准，具有实际教学科研工作经验者优先考虑。 ③硕士学位人员年龄在30周岁以下（1979年8月31日以后出生），博士学位人员年龄可放宽至35周岁以下（1974年8月31日以后出生）。 二、报名与资格审查 （一）报名 时间：2009年9月21日—25日。 地点：咸宁市人事考试院（咸宁市咸宁大道25号）。 联系人：1、市人事局张玉玲 2、市委党校张老师0715-8256262 方式：①考生在咸宁人事人才网()下载《咸宁市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，填写一式两份。②考生持报名表和毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份和近期一寸免冠正面彩照3张，到市委党校进行资格审核，党校须在报名表签字盖章。③考生持上述材料到市人事考试院办理报名手续。按湖北省物价局、财政厅鄂价费[2007]18号文件规定的标准缴纳考试费用150元/人（次）。 （二）资格审查 根据方案规定的报考条件和拟聘用职位的要求，认真审查报考者的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对资格审查未通过的人员，应说明理由。各岗位与报考人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数，由招考单位的主管部门负责通知考生到人事部门调整报考岗位。 三、考试科目、时间和地点 （一）笔试（满分为100分）。考试科目为《公共基础知识》，考试题目从省人事考试院题库中随机抽取； （二）公共科目面试（满分为100分）。根据笔试成绩，原则上按1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。面试专家组由5-7人组成，面试前从专家库中临时抽取。面试成绩当场公布。 （三）岗位专业能力测试（满分为100分）。由用人单位出题并组织,人事部门参与，考官由3-5名专家组成，测试内容包括岗位业务能力和专业理论知识。 考试总成绩为100分，按笔试成绩、公共科目面试成绩和岗位专业能力测试成绩分别占30%、40%、30%的比例计算成绩。 考试时间、地点以准考证为准。 四、体检与考核 在成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检由市委党校统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（体检时间、地点另行通知）。体检中出现身体不合格者，不能列为聘用对象，可按考试成绩的排序依次递补。体检合格者由学校组织考核。 五、公示和聘用 面试、体检、考核合格的人员，由市人事局和市委党校共同确定为拟聘用人员，并在咸宁人事人才网上进行公示。期满合格者，按有关规定办理正式聘用手续。对通过事业单位公开招聘的新进人员，按照鄂办发〔2003〕1号文件规定，一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并按国家和省里有关规定办理社会保险。 咸宁市2009年事业单位公开招聘工作人员考试报名表.xls 咸宁市人事局中共咸宁市委党校 二OO九年九月十五日