慈利县人事考试网

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）有关规定，经各招聘单位申请，主管部门及县人社局审核，报县人民政府领导同意，市人社局核准，决定2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 全县2012年计划在事业单位核定的编制内公开招聘医疗卫生单位工作人员62名，各招聘人数、招聘岗位、资格条件等详见《慈利县2012年事业单位公开招聘人员计划与职位表》(附件1)。报考职位要求中“以上”、“以下”均包括本层次要求。本次公开招聘相关事宜可以通过以下网站查阅： 慈利县公众信息网()； 慈利县人力资源和社会保障网（）； 二、报名 （一）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、年龄18周岁以上，35周岁以下（1976年8月3日至1994年8月3日期间出生，招聘单位职位要求中另有规定的除外）； 5、具备岗位所需的专业或技能条件； 6、适应岗位要求的身体条件； 7、具有国家承认的大学专科以上文化程度； 8、岗位所需要的其他条件。 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，未能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员及法律、法规、规章规定可不受理应聘的人员不得应聘报名，报考人员不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的职位。 （二）报名方式、时间和地点 报名方式：现场报名。 现场报名流程：报考考生到县卫生局人事股领取报名表→进行现场报考资格审查、缴纳报名考务费用→报名结束。 现场报名时间：2012年7月30日8:30-2012年8月3日6:00（工作时间）。 报名地点：县卫生局人事股（联系人：朱芳宇电话3223578） （三）报名要求 每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提交本人学历与学位证书、有效身份证等原件和报名表。应届高校毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表报名，并在2012年8月31日前提供毕业证和学位证书等原件，否则不予聘用。 报名时，报考人员务必严格按照报考职位要求选报合适的岗位，如对职位要求有疑问的，可直接咨询县卫生局人事股。个人所提供的证书、资料等必须真实有效，报名与考试、体检时所使用的身份证必须前后一致。否则,不能参加考试和体检。 享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭区、县政府民政部门出具的特困证明，现场报名时经县卫生局人事股审核确认，减免报名考务费用。 三、考试 考试采取笔试、面试方式进行。 （一）笔试 1、内容：各招聘岗位计划录用人数与报名人数比例达到1：3方可开考，若各招聘岗位报名人数低于1：3的，相应核减或取消招聘计划并公告。笔试内容：专业技术岗位主要测试拟聘岗位所需专业知识，分值为100分。 2、时间：2012年8月18日上午9∶00-11∶00。 3、地点：以准考证上的考试地点为准。所有报考人员需于8月15日至16日在县卫生局人事股领取准考证。报考人员应按准考证上确定的时间和地点准时参加考试。 “选聘高校毕业生到村任职工作”等“四项目”服务的人员，服务期满考核合格的（服务期计算至2012年8月31日），笔试成绩按有关政策规定按程序报相关部门核准后加分。同时符合上述条件的不累加，按加分条件加分。考生需于2012年8月20日下午5∶30前提供相关部门核准加分的原件（附件2），送县人社局人事教育管理股汇总，过期不予受理。 （二）面试(技能操作考核) 在报考同一岗位人员中根据笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分按计划聘用人数与参加考试人数1∶3的比例确定参加面试(技能操作考核)的人选，并在网上公告。面试采取技能操作方式，分值为100份。所需专业、技能岗位特殊的，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1：2的比例，达不到1：2比例又无递补对象的，则面试（技能操作考核）成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。 面试在政府人社部门的指导和监督下，由县卫生局组织实施，面试试题由县卫生局组织专家命题，面试方案报政府人社部门审定。 （三）成绩合成 笔试100分，面试(技能操作考核)100分。考试综合成绩按以下原则计算（保留小数点后两位数）： 考试综合成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%+面试(技能操作考核)成绩×40% 四、体检和考核 面试(技能操作考核)结束后，根据考试综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名）按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。 体检由招聘单位及县卫生局组织，政府人社部门进行监督。体检在县级以上医院进行，参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发［2005］31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发［2007］202号）执行。 对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向招聘单位或主管部门书面提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。 考核由县卫生局与招聘单位共同组织，政府人社部门进行监督。考核的重点是对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 因体检、考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经政府人社部门同意，按该岗位综合成绩依次递补并参加体检、接受考核。递补人员须在参加面试的人员中产生。 五、公示与录用 经招聘单位及其主管部门集体研究，按照考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报政府人社部门审查，并对审查合格的拟聘用人员名单组织公示，公示期为7个工作日。 公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》和《张家界市事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报政府人社部门批准并办理聘用相关手续。 新聘人员需按事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期。试用期满且考核合格的，按岗位设置管理的相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。聘用审批后放弃聘用资格的，不再进行递补。 六、特别提示 （一）报考人员参加笔试、面试(技能操作考核)和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。 （二）报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利县人力资源和社会保障网（）公告，敬请广大报考人员关注。 （三）请报考人员报名时留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。 （四）本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当。 七、本次招聘政策由县人社局负责解释 政策咨询电话：（慈利县人社局人事教育管理股） 附件1、2012年慈利县事业单位公开招聘人员计划与职位表 附件2、2012年张家界市事业单位公开招聘人员加分申请表慈利县人力资源和社会保障局 二○一二年七月二十三日附件1： 慈利县2012年事业单位公开招聘人员计划与职位表 招聘单位 招聘岗位 招聘计划 报考职位要求 岗位类别 岗位名称 慈利县 事业单位 慈利县 人民医院 专业技术岗位临床 医生 13 全日制本科以上学历，30周岁以下，临床医疗专业，已在本院工作的医生年龄放宽至35周岁，本科以上学历。 放射 1 本科以上学历，30周岁以下，临床医疗或影像诊断专业，已在本院工作的医生年龄放宽至35周岁。 超声 诊断 2 本科以上学历，30周岁以下，临床医疗或影像诊断专业。 药剂 1 大专以上学历，25周岁以下，药学专业。 护理 21 大专以上学历，25周岁以下，护理（含助产）专业，具有执业证书,已在本院工作的护理人员年龄放宽至35周岁。 检验 1 大专以上学历，25周岁以下，检验专业。 信息管理员 1 全日制本科以上学历，30周岁以下，信息管理专业，限慈利户籍。 慈利县 中医医院 专业技术岗位 临床医疗1 9 本科以上学历，30周岁以下，中医临床专业。中医、中西结合、针灸推拿专业或中医骨伤，具有主治医师职称的年龄放宽至35周岁。 临床医疗2 2 本科以上学历，30周岁以下，西医临床专业。西医临床专业或中西医结合专业，具有主治医师职称的年龄放宽至35周岁。 医技 2 大专以上学历，30周岁以下，影像诊断专业。西医临床专业或影像诊断专业，具有主治医师职称的年龄放宽至35周岁。 护理 7 大专以上学历，25周岁以下，护理专业，具有执业资格,已在本院工作的年龄放宽至35周岁。 慈利县妇 幼保健院 专业技术岗位 妇产科医生 1 本科以上学历，35周岁以下，妇产专业，中级以下职称须全日制本科学历。 内儿科医生 1 本科以上学历，35周岁以下，内科专业，中级以下职称须全日制本科学历。 附件2 2012年张家界市事业单位公开招聘人员加分申请表 姓名 性别 政治面貌 出生年月 民族 文化程度 毕业时间 专业技术 职称 行政职务 报考单位 报考岗位 报考职位 联系电话 大学生村官、三支一扶、西部志愿者和特岗教师服务的单位 服务起 止时间 现工作单位 简历 申请加分分值 审核加分分值 所在单位意见 区县组织、人社、教育和团委意见 市级组织人社教育团委意见

一、引进计划本次人才引进计划共73名。详见《慈利县2023年公开引进急需紧缺人才职位计划表(第二批)》(附件1)。二、报名条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)具备岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)所学专业、学历学位、职称、年龄(截止2023年8月31日，年龄为1985年9月1日以后出，其他年龄依此类推)等与引进岗位要求相符;报考人员的专业应当严格按照毕业证书填写，专业审查按照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》执行。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入报考职位要求专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由各招聘单位主管部门审查认定。(七)在本县辖区以外工作或已离开我县工作五年以上(以编制手续为准);(八)有下列情形之一者不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;5.现役军人;6.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招考职位。三、引进程序本次引进，按照报名、资格审查、考核、体检、考察、审批、公示、聘用等程序进行，原则上在2023年12月31日以前完成。引进对象的学历学位、资格证书等证件必须在2023年8月31日前取得，否则，不予聘用。具体步骤如下：(一)报名采取现场报名或通过电子邮件的方式，应聘人员在规定日期内只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面。报名时间为2023年9月13日至2023年9月18日(限工作日)。现场报名地点为各人才引进单位政工人事办公室。报名截止前拨打各用人单位联系电话进行确认。(二)资格审查报名时由用人单位对报名人员进行资格初审，主要审查报名对象是否符合人才引进的资格条件。报名结束后，由用人单位主管部门对报名人员进行资格复审。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名资格。资格审查贯穿人才引进工作始终，一旦发现有不符合引进条件的人员立即取消引进资格。资格审查需提供以下材料(通过电子邮件报名的需提供以下原始材料的扫描件)：1.《慈利县公开引进人才报名登记表》1份(附件2);2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，照片粘贴在《登记表》指定位置;3.毕业证、学位证、有效《居民身份证》原件及复印件1份，学信网()上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;4.报考职位所需的执业资格证书及其他证明材料。5.有工作单位的报考人员，还需提供所在单位及有人事管理权的上级主管部门同意报考的证明。填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确。如因报考人员信息填写错误，责任自负。(三)考核本次人才引进按《关于印发的通知》(慈人才发〔2021〕1号)第七条规定的方式进行，即采取免笔试直接进行考核考察、面试或实际操作能力测试的方式进行，分值为100分。未达70分以上的，不得进入体检、考察程序。考核工作由县委人才办牵头，用人单位主管部门组织各用人单位具体组织实施。具体时间、地点等事宜另行通知。(四)体检根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检工作由县委人才办牵头，用人单位主管部门组织各用人单位具体组织实施。具体时间、地点等事宜另行通知。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。(五)考察体检合格者进入考察程序。由县委人才办牵头，各用人单位成立考察组进行考察，考察要突出政治标准，重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察结束后，由考察组根据考察情况作出考察结论。引进计划出现空缺时，按照同一岗位面试成绩和体检、考察结果，依次等额递补，递补最多不超过两次。(六)审批、公示与聘用县委人才办依据各用人单位或用人单位主管部门提供的体检、考察结果确定拟引进人选，经县委组织部部务会审定后，提请县委常委会(县委人才工作领导小组会议)研究审批，并进行公示。经公示无异议的，由县委人才办下发聘用通知，办理聘用手续。聘用人员在慈利县服务年限不得低于五年(含试用期12个月)。试用期满不合格的，取消聘用。对未满服务年限单方面要求解除聘用合同的，在完全履行违约责任并经县委人才工作领导小组会议审批同意后，方可办理人事档案转移手续。四、政策待遇引进到我县工作且签订协议服务满五年(含试用期)以上的人才，除享受国家规定的事业单位工资待遇外，还享受如下政策待遇：1.生活补贴。引进的博士研究生或正高专业技术职务任职资格人员，五年内每人每月享受生活补贴5000元;引进的硕士研究生或副高专业技术职务任职资格人员，五年内每人每月享受生活补贴2000元。2.住房保障。在慈利县城无住房的，可以租住人才公寓，或按照相关政策标准发放住房补贴。引进人才在慈利县城购买首套住房，在五年服务期满后，凭购房合同和税务部门开具的购房发票一次性领取安家补贴：引进的博士研究生或正高专业技术职务任职资格人员每人一次性补贴20万元;引进的硕士研究生或副高专业技术职务任职资格人员每人一次性补贴10万元。3.公共保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其党员组织关系转入、人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项，均由用人单位在规定时间内负责办理。4.其他待遇。对来我县参加人才引进面试、体检的外地考生或在校就读学生，可按我县差旅费标准报销往返交通费、住宿费。对于在我县工作时间满一年(含试用期)以上的引进人才，在第一个五年服务期内，每年可安排5天疗养假期;其父母或配偶居住在市外省内的，每年增加3天探亲假;其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探亲假。五、其他事项人才引进工作由中共慈利县纪委监委(含派驻纪检监察组)全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。根据国家、省、市和县新冠肺炎疫情防控相关规定，所有考生需做好自我健康管理，认真阅读并严格执行《慈利县2023年公开引进急需紧缺人才新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)相关要求，报名时提交由考生签名的《慈利县2023年公开引进急需紧缺人才新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件4)。本《公告》未尽事宜，由县委人才办商县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：(县委人才办)(县人社局)监督电话：(县纪委监委)中共慈利县委组织部 慈利县人力资源和社会保障局2023年8月31日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料