人事考试注重的三个环节

公务员考试分为国家公务员考试和各省省考两种。不同省份的公务员考试的环节也各不相同。一、国家公务员考试的环节一般如下：(一)发布公告及职位表，职位查询。报考人员可以查阅《职位表》，了解考试安排、招录职位及其要求。(二)网上报名，网上报名按以下程序进行：1. 提交报考申请。2. 查询资格审查结果。3.报名确认。资格审查通过的考生应及时在公务员考试录用网进行网上报名缴费确认。4. 查询报名序号。(三)考试，主要包括笔试、调剂、面试等环节。1.笔试 2.查询笔试成绩和进入面试的名单 3.如果没有进入面试可以申请调剂 4.进行面试确认和资格复审 5.面试和专业能力测试(四)体检和考察(五)公示拟录用人员名单二、各省省考的环节一般如下：各省省考的环节一般如下：1、发布招考公告和职位表。2、网上报名主要包括资格审查和报名确认。3、考试阶段：打印准考证然后参加笔试，查询笔试成绩 。然后参加资格复审，进入面试。4、体检和政审。5、录用人员名单公示。各省省考的考试环节不完全相同，但是大体都是一样的。省考和国考的流程主要区别在于，国考是会有调剂的环节的，省考一般是没有调节的。

国家公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试（公共科目笔试（其中考试包括行政职业能力测验和申论两科、专业科目考试）、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。我是在用国 考 大 师在手机上刷题。你也可以试试！

1、2017河南公务员面试名单将于3月7日发布，公告详情请查看：2017河南公务员面试名单发布时间已定！3月7日发布

2、面试名单发布后就要开始准备面试了，面试流程大体分为五个方面。下面，中公教育河南人事考试专家就从五个方面来详细讲解河南省考面试每一个方面的注意事项。

第一个环节：审核抽签。

我们刚进入考场之后第一步就需要审核抽签。先来说一下审核，在审核的时候我们需要准备最基本的两样证件：一个是身份证，一个是准考证。每年在考试的时候都会有考生丢失准考证的和身份证的情况，这就需要同学们在打印准考证的时候多打印几份，如丢失提前到招考部门补办。之后是抽签，在抽签环节不仅仅考官抽签，考生也需要抽签。这就告诉我们考试越来越公平公正。同时我们还要注意，对于抽到考好比较靠前的考生，在答题的时候一定做到充实、详细。对于考号比较靠后的考生更加要做到逻辑清晰、不重复啰嗦。

第二个环节：面试候考。

在面试候考阶段我们要注意两点。第一点：就自身来说，控制情绪，回忆答题思路和最近所学。第二点：就别的考生来说，对于他们的过分干扰要做到有正确辨别，不要在上考场之前就丧失了信心。

第三个环节：开始答题。

在开始答题阶段我们要注意两点。第一点：我们在开始答题之前就要提向考官现在开始答题。这样做会让考官感觉很有礼貌也不会显得突兀。第二点：在答题过程中切勿追求完美，尽可能保持流畅。

第四个环节：考生离场。

在答完题目之后不要因为答得好而得意洋洋，也不要因为答得不好从而垂头丧气。可能此时考官正在打分，你不稳重的状态会导致你拿到低分。

第五个环节：统计分数。

考生所得分数是去掉一个最高分去掉一个最低分取平均分数，一般情况下是你的下一位考生答完候分的时候你就需要进考场听分以及签字确认。当然也出现过考场里第一号、第二号、第三号三位考生统一公布分数的情况，这是为了在整个考场里奠定本考场评分标准。

流程一：赶赴考场。在考生去到面试考场之前需要准备的东西有很多，一定要提前收拾好，避免到时候慌乱。最为重要的就是要准考证啦，除此之外还要准备好面试的服装，保证自己的外在形象积极向上，有的小伙伴在面试过程当中需要等待的时间较长，也可能会很饿，所以提示大家可以带上几块巧克力，以备不时之需。也有小伙伴心系学习，要带着复习资料去考场，但要提示大家有些考场会收走大家的资料，即使不收走也不要带太多，看不过来会让人心情烦躁。流程二：抽签候考。抽签之后很多小伙伴会在场外等待，这一考试环节叫做候考阶段，候考阶段一般会有工作人员在场，所以提醒大家遵守候考室的规定，避免不必要的争执，影响考试心情。流程三：开始面试。这一环节就是决定大家面试分数的重要环节，所以在这一环节的考生相对其他阶段要更为紧张一点，但一定要控制好自己的情绪，从容面对面试官，才会留下好印象。这一环节的需要注意的事项有以下几个：第一，进入考场之前要征得考官同意，比如可以示意性的敲门，考官说请进或点头后方可进入考场;第二，进入考场之后不要直接落座，要礼貌的向各位考官打招呼问好;第三，作答题目过程当中要注意语言表达的流畅性，同时也要注意和考官有眼神上的交流，更加容易能够增加考官对于考生的认可程度;第四，考试结束之后，不要直接离场，可以跟考官们说声辛苦了，或者感谢各位考官，体现你的修养。流程四：查询录取结果。面试结束后，有些考场会直接告知考生面试分数，有些考场会在门外张贴一个面试分数的排名大榜，也有的考场在面试结束之后的两三天内，在官方网站上将录取名单进行统一的公布，也有考场会直接向考生发送下一环节的相关信息。所以各位同学要紧密关注自己所报考机构的分数通知手段。

2017河南公务员笔试在2017年12月16日结束，紧接着面试的准备工作拉开帷幕。很多考生在面试备考的同时也在等待着面试名单的公布，面试名单会随着2017河南公务员分数公布后发布。请考生们关注华图官方网站和微博，有最新关于2017河南公务员面试名单的消息小编会第一时间更新。虽然2017河南公务员面试名单暂未公布，面试的备考工作依然是重中之重，小编今天带来2017河南省公务员面试热点之河南信阳党建蓄势振兴乡村：产业连成一片。几年前还是荒山坡，如今开遍白色的油茶花。时值隆冬，记者走进河南信阳光山县，浅山丘陵种植的油茶树已达20余万亩。陈世法返乡创业，试种成功油茶新品，但靠自己一家一户，搞不成气候。眼瞅着苗成树、结了果，品牌、销路难题一大堆，卖不出什么钱。怎么把油茶产业推广出去?陈世法直犯愁：“人人都知道油茶价格高，可种油茶5年才挂果，10年才回本，周期长、回报慢。”要想带着乡亲们一起脱贫致富，只有让产业形成规模、叫响品牌，才能打通致富路。产业咋上规模?组织协同发力。人心不齐，村委会站了出来;土地流转受阻，村支部分头动员;闯市场需要合力，行业协会建起了党支部;种植需要技术，党支部扛起大梁;产业链一路延伸，党组织一路整合。依靠组织，光山油茶产业从无到有，从万亩增长到20万亩。油茶树果期长达百年，种茶群众尝到甜头，有了盼头：“一亩油茶百斤油，又娶媳妇又盖楼。”3年前，陈世法正式入党，如今已是产业链党支部的骨干。这并非信阳第一个产业链党支部。在淮滨县，弱筋小麦党总支已涵盖了种植、肥料、收储、加工等一条龙链条。全县年种植80万亩弱筋小麦，规模已是全国第一。淮滨弱筋小麦协会理事长王建民，同时也是产业链的党总支书记。他说，和传统小麦比，弱筋小麦专业度高，农民需要引导。供种、供肥、植保、保险到加价收购若要“五统一”，必须把分散环节凝聚。“这方面，党支部比理事长管用。”围绕产业强组织，投身实战育好苗。信阳注重在产业链上搞拉练，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。过去一年，信阳分16期培训基层带头人，不仅完成了2344名村支书轮训，还对390位乡村发现的“好苗子”开展了5期集训。支部建在“链”上，产业连成一片。目前，信阳有326个新型农业经营主体建立了党组织，党组织覆盖率为。自上而下全面从严，自下而上激发活力——党建与产业，如织就乡村振兴锦绣蓝图的两条主线。信阳的多彩田园，正如朝阳。《 人民日报 》( 2018年01月08日 01 版)更多的2017河南公务员备考热点资讯，请登录华图官方网站，还有惊喜福利等着你哦。

（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。