未经过人事考试提拔

不参加公务员过度考试可以享受副科级待遇，是可以通过提拔的。2015公务员职级晋升具体条件是《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

在国家没有实行公务员制度之前，机关单位和国有企事业单位只有两种身份的人员，干部和工人。那会大学毕业直接就是行政二十三级干部。工人在工作期间表现优秀可以直接提拔为干部，例如科长。现在的国企只有高层领导还是由直属部门任命的，这些人都是干部身份可以在机关单位内调动。中层以下的干部想当公务员必须参加转公务员考试。现在机关内的工人身份的人员，就是工勤人员。例如司机，办事员。这些人员干的再好，这一辈子也就是工人身份，提不上去的。（没有什么重大的表现）

这些都是再正常不过的事了，看官你想，我们国家领导人现在越来越年轻了，如果都像我们这样十年八年原地踏步，估计等到眉毛胡子都白了的时候，也不能混个正部级，所以需要各类人才动用各种关系脱颖而出才是，有亲投亲，无亲靠友，女同志出卖身体下半部分，男同志可以请老婆上阵，或者拆屋卖棒，凑几个钱，上交组织。否则，永远别想出人头地，永远老老实实地在单位当牛做马。我是灵璧人，对灵璧的官场上的一些鸟事也略知一二，也认识一些在机关工作的人，请组织部门尤其是那个司(维群)大人把干部花名册拿过来认真翻一翻，各个单位从1990以来，分配进来了哪些大中专毕业生，他们现在状况如何？哪些人青云直上了，哪些人还原封未动，青云者是否皆是靠自己本领平步青云的，后面牵线搭桥的人是哪些，估计组织部门会一清二楚的，那些至今仍原地踏步者，又是否皆头脑进水、呆若木鸡、不值一提呢，司大人如果把这些“冤大头”搞清楚了，一定就不会再发帖予以说明，一定会恍然大悟，一定不会以受害者的身份而喋喋不休了，一定不会再认为儿子、女儿的工作是符合程序的，是组织讨论的，是引进人才引进来的，是.......越说符合程序，越说明您老人家是官场高手，做事天衣无缝，是个十分狡猾的老狐狸，否则，还能说明什么呢？

我认识这个人，他平时的作风就像个黑脸包公。他的儿女都是正规的本科毕业的，就算是进了机关单位也是正常的，正规本科毕业在这个县城还是受各个单位欢迎的。

日，有网友在论坛发帖爆料，安徽灵璧县委组织部副部长司维群违规提拔儿子为团县委副书记。经查，事实情况如下：一、反映司政高一后就直升大学和冒名的问题司政，1982年出生，1987年，当时司政父亲在乡镇工作，母亲在县直上班，都比较忙，无人带小孩，祖母时任灵璧县灵城镇罗河小学校长，边上课边带小孩，在5岁时候，其祖母说，跟上班就上，跟不上班就留级，后来上学基本能跟上班，当时小学学制为5年，初中3年，高中3年。1998年考入安徽农业大学，学制4年，2002年7月毕业，参加市委组织部和市人事局招录公务员考试被录取(灵璧县录取3名），于2007年10月上班到冯庙镇锻炼两年后，分配到县政府办秘书科工作。从5岁上学，一共上了15年学，整整二十岁，不存在高一结束后就直上大学问题，更不存在冒名问题。二、反映违反人事纪律提拔司政，任职文件没有试用期的问题2007年团县委两名副书记因超过任职年龄同时转岗空缺，县委考虑到从全县年龄较轻、文化程度较高、表现比较优秀的干部中选拔；经团县委向团省委请示，明确新任团县委副书记年龄一般不超过28岁。在对全县干部摸底的基础上，由组织部去推荐、考察、研究，司政父亲当时是回避的。最后司政和另一名同志作为考察对象，于2007年11月经县委常委会议研究上述两名同志任团县委副书记。根据党政领导干部任职试用期暂行规定，非选举产生领导职务的干部有试用期,而工会、共青团、妇联等人民团体属选举产生的领导职务不需要有试用期，所以没有试用期。三、关于司琪未经考试就安排在财拨事业单位工作的问题自2000年以来，灵璧县除教师选招外，对新分配的大中专毕业生，从未安排过考试录用。我县属省级贫困县，县里考虑到全县每年虽然考取大学2000多人，但因本地工资待遇很低，金融危机前愿意回来工作的尤其是本科生极少，事业单位人员趋于老化，人才缺乏，同意大学本科生可以作为引进人才安排到财拨事业单位工作。鉴于县里的就业意见，在女儿2006年大学本科毕业时，司维群考虑到其年龄轻、又比较单纯，坚持让女儿回来工作，经县里同意，安排到县民政局低保办工作。

你好大学生村官表现优秀的话，按程序通关党委和组织部门的推荐是可以直接任命为副科级领导职务的，我们这边已经提拔过两批。但是一定要表现很拔尖的那种。

其实我觉得应该是可以通过这样一个提升的，然后只要自己有了相应的技术，就没有这种担心。

如果想成为公务员，通常需要参加全国公务员统一考试，经历笔试、面试、体检、政审、公式才能当上公务员。 然而，在现实生活中，有四种人可以不用参加公务员考试就可以成为公务员。一、部队专业军官很多人不知道，军人和公务员之间可以建立联系。 一些士兵，经过一定年限后，会从军队调到当地。 一般情况下，如果你在军队中担任了一定的职务，调到地方后，你就有可能成为政府的公务员。 例如，军队中的团级干部，调到一个地方后，可能会成为师级干部，或者至少是科级干部。 军人换工作时无需参加任何考试。 很多军人进入公务员后，甚至可以按照公务员法的规定，获得进一步的晋升机会。二、聘任制公务员在正常情况下，公务员确实需要参加公务员考试。 但是，有一种公务员不需要参加公务员考试，或者虽然参加了考试，但也不需要参加中央和各省组织的公务员统一考试。 这种公务员就是任用制公务员。 公务员的聘任制度是怎样的？ 我们可以简单理解为合同工。 此类公务员的工资收入可能高于普通公务员。 但是，服务年限有相应的规定，通常是为了完成某项任务。 一旦完成相应的工作任务，或相应的任职期限届满，公务员身份自然取消。 公务员的聘用制度虽然不太稳定，但工资相对较高，也很划算。三、事业单位干部提拔公共机构和公务员之间也可以建立联系。 根据最新修订的《公务员法》，事业单位从事公共事务的人员，可以调到本机关担任领导或者四级以上调查员。 因此，我们千万不要认为，如果身份是职业建立，就没有办法成为公务员。 事实上，无论是事业编制还是行政编制，在一定程度上都属于公职人员，大部分事业单位人员的工资都是由财政统一分配的。 因此，事业单位员工也有机会转为公务员。 此外，在事业单位和公务员的改革中，一些事业单位的性质已经转变为公务员。 据此，事业单位的职工身份可以集体转为公务员。四、 国企干部交流国企干部也有机会成为公务员。 国有企业干部成为公务员的方式和机制，类似于公务员作为领导或四级以上调查员与事业单位干部进行交流。 当然，如果你在私营企业从事公务，就没有这样的机会了。