荷塘区人事考试网

全日制大专以上学历未就业应届普通高校毕业生。要毕业证，派遣到生源地人社局的就业报到证，户口簿，身份证等证件。

您好，中公教育为您服务。今年三支一扶的招考公告暂时还未公布，株洲中公教育会第一时间会更新2014年三支一扶的招考公告相关信息。可以参考一下2013年三支一扶的招考信息：一、招募计划。省下达我市2013年招募计划11名(全部为扶贫)，安排由天元区(4人)、石峰区(4人)、荷塘区(3人)承担此次招募任务 ，服务期为两年。二、招募原则。招募工作按照公开考试、平等竞争、择优录取的原则，坚持做到条件公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督，确保招募质量。三、招募条件。2013年我市招募对象为湖南生源专科以上学历的在就业期内全国普通高校应届毕业生。四、总体安排。招募报名工作从7月15日开始至7月18日结束，报考资格初审在网上同步进行。7月22日笔试，26日左右面试，面试之前由区人社部门进行资格复审(考生在复审时须带毕业证、身份证等原件)。7月27日—8月9日完成拟录取人员的资格审查体检等工作，8月10日前将有关数据上报省厅。1、发布招募公告。7月10日，市人力资源和社会保障局在株洲市人力资源和社会保障局网和株洲市人事考试网同时发布招募公告。2、招募报名。招募报名在株洲人事考试网统一报名，全市报名工作统一从7月15日开始，至7月18日结束。3、准考证打印时间。报名参加“三支一扶”的高校毕业生，请于2013年7月20日至7 月21日，登录株洲市人事考试网下载打印本人的准考证，按照准考证上的时间、地点、注意事项参加考试。4、招募考试。招募考试笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，干部考试培训中心具体实施。笔试考试成绩由高到低按1：3比例择优录取。面试由各区人社部门负责组织，市人社局监督执行。各区将拟入选人员的《湖南省高校毕业生“三支一扶”报名表》、《湖南高校毕业生“三支一扶”计划登记表》和《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记汇总表》报市人社局。5、体检、培训、派遣。按照全国“三支一扶”办制定的体检标准，由各区人社局组织体检，如有体检对象不合格者，可在同一招募岗位考生中根据考试总成绩从高分到低分依次递补体检，递补次数不超过两次。所有体检合格对象，报省“三支一扶”办审核后，由区人社局组织岗前培训，8月20日前派遣到位。6、有关管理工作和待遇。被招募的“三支一扶”人员的日常管理工作、工作生活待遇、就业安置工作等政策规定，按照湘人社发[2013]53号、株人发[2011]25号文件执行。 希望我的回答能帮助您，祝您成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一般来说现在是不收什么插班生的。除非是特殊情况，比如你的父母调动工作呀，然后你特别优秀啊，找熟人帮忙可以让你进去的，如果不是有这两种情况的话，人家是不收插班生的。

您好，中公教育为您服务。【选调生一般要求：】1、政治素质好，品行端正，有吃苦奉献精神，志愿到中、基层工作。 2、学业成绩优良，法官职位要求2012、2013、2014年全日制本科以上学历，法律专业，具有国家A类《法律职业资格证书》;法官助理职位要求2012、2013、2014年全日制本科以上学历，法律专业;司法警察职位要求全日制大专以上学历， 29周岁以下，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在标准对数以上，男性身高在170厘米以上，女性身高在160厘米以上，符合公安机关录用人民警察的其它体检标准，未受过刑事处罚，未曾被国家机关辞退过，符合公安机关录用人民警察体能测试标准要求;司法文字综合职位要求2012、2013、2014年全日制本科以上学历，法律或中文专业;计算机职位要求2012、2013、2014年全日制本科以上学历，计算机专业;档案管理职位要求2012、2013、2014年全日制本科以上学历，档案管理专业;财会管理职位要求2012、2013、2014年全日制本科以上学历，财会专业，需具有会计从业资格证书;人力资源管理职位要求2012、2013、2014年全日制本科以上学历，人力资源管理专业;法医职位要求2012、2013、2014年全日制本科以上学历，法医学专业。 3、身体健康，能长期适应中、基层工作，在所录用单位最低服务期限五年。 【 选调方法及程序 】1、各院校汇总考生报名意向：有报考吉林省法院系统选调生意向的考生请到本院校组织方进行报名，各院校组织方负责报名意向汇总，汇总后传真至。 2、组织现场报名：现场报名预计在2014年3月份进行，具体时间地点、地点另行通知，请关注吉林省高级人民法院网(正式规定以吉林省公务员考试网公告为准)。 3、体能测试：报考司法警察职位的考生，须在规定时间接受体能测试，体能测试合格的考生方为正式通过资格审查，拟体能测试时间另行通知，请关注吉林省高级人民法院网(正式规定以吉林省公务员考试网公告为准)。 4、网上报名：考生须参加网上报名，通过现场报名及正式资格审查的考生还需进行网上报名。 5、统一考试：由省考试录用主管机关统一组织考试(笔试、面试)。考试形式由省考试录用主管机关统一确定。 6、体检、考察：对考试(笔试、面试)成绩合格的选调生由省考试录用机关和省法院统一组织体检和政审考核。 7、录用分配：对考试、体检、考核合格的选调生，办理相关录用审批手续，经培训后按选调计划分配到中、基层法院，选调生试用期一年。 更详细的内容考生可以到吉林中公教育官方网站进行查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #事业单位# 导语】2021湖南省株洲市荷塘区选调事业单位工作人员公告已发布。报名时间：10月11日至13日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、选调原则 (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 二、选调范围 株洲市市直以及县市区机关及全额拨款事业单位在编在岗工作人员(工勤人员除外)。 三、选调条件 (一)参加选调人员应具备以下资格条件： 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义，具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 3、近三年年度考核均为合格(称职)以上(含合格、称职)等次; 4、在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年; 5、所要求的学历证书(国外、境外学历学位认证书)须在2021年9月30日前取得; 6、符合选调岗位要求的其他资格条件。 7、年限计算截止日期为2021年9月30日。 8、法律法规及政策规定的其他条件。 (二)有下列情形之一者,不得参加公开选调： 1、尚在党纪、政务处分期或正在接受纪律审查和监察调查的人员; 2、在试用期内或未满最低服务年限的; 3、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份未作出处理的; 4、存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的; 5、近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的; 6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。 四、选调岗位计划 荷塘区全额拨款事业单位管理岗位4名,详见附件1。 五、选调程序 公开选调工作程序按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示和办理调动手续依次进行。 (一)发布信息 公开选调公告在株洲市人力资源和社会保障局、荷塘区政府门户网上发布。其他各环节相关信息将在荷塘区政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。 (二)报名 1、报名方式：现场报名 2、报名时间：10月11日至13日 上午:9:00-12：00，下午2：00-5:00(工作日) 3、报名地点：株洲市荷塘区人力资源和社会保障局四楼406办公室，咨询电话：28428412(新华东路218号金科大厦4楼406办公室) 4、报名需提供资料： (1)《2021年株洲市荷塘区公开选调工作人员报名登记表》(见附件2，必须贴本人近期免冠照片)。 (2)身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人干部档案记载不一致的,请予以特别说明); (3)学历证书原件及复印件和学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》; (4)能证明符合选调岗位所要求的其他条件的有关工作经历、文稿、资格证书等方面材料; (5)书(本人对报名材料的真实性负责,格式见附件3); (6)机关事业单位在编人员需提供所在单位或主管部门出具的同意报考的工作经历证明(证明模板见附件5，无主管部门的由所在单位出具); (7)近期同底1寸免冠照片3张,背面注明姓名及身份证号。 每人报考一个职位,要求在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报;所提供材料不符合要求的不得进入考试环节。 (三)资格审查 根据岗位选调条件对选调人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格。 (四)特别告知 防疫期间，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从选调考试现场防疫工作管理，填写疫情防控书(附件4)。考生须佩戴好口罩，持有电子健康卡、行程卡绿码且现场体温正常，方能参加报名和考试。 (五)组织考试 1、开考比例： 选调人数与符合该岗位报名条件人数的比例不得低于1:3，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报选调工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减选调计划。 凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试合格分数线，笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不能进入面试环节。 2、考试方式： 采取笔试、面试相结合的考试方式。 (1)笔试 笔试为一套试题，采取闭卷方式。内容包括公共基础知识和文字综合能力，笔试总时长为120分钟，满分为100分。 笔试时间、地点以准考证为准。选调人员参加考试须携带有效身份证及准考证，两者缺一，不得参加考试。 (2)面试 根据同一岗位人员的笔试成绩排名从高到低的顺序，原则上按选调岗位计划1:2的比例确定面试对象(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)，面试时间及地点另行在荷塘区政府门户网站公告，不再电话通知。 面试采取结构化面试方式进行，时长为10分钟,总分为100分。主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。 选调岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于70分。 (3)成绩合成及排名 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，面试成绩高的排前。综合成绩和面试成绩均相同的，按四舍五入处理前的笔试成绩高的排前。 (六)体检与考察 根据综合成绩排名，按选调计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》的规定执行，增加吸毒情况检查项目，费用自理。 体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按选调同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。 (七)公示和办理调动手续 根据综合成绩、体检和考察结果，经公开选调工作领导小组集体研究确定拟选调人选，经审查合格的拟选调人员名单在荷塘区政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，报主管部门审批备案后，办理调动手续。所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在荷塘区的最低服务期限为三年，未满最低服务期限不能调出荷塘区工作。 本次选调的工作人员均为事业单位管理九级工作人员，原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或领导职务或专业技术待遇均不予保留。 六、纪律监督 整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定究责任。 七、特别提示 (一)选调人员务必及时关注株洲市荷塘区人民政府的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。 (二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (三)选调人员须严格遵守公开选调纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。 (四)实行诚信考试。选调人员需按照诚信考试书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。 (五)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段选调工作的通知要求，按照防疫工作领导小组办公室要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合疾控部门做好防疫检查和处置等相关工作。 (六)保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，选调方概不负责。 2021年株洲市荷塘区公开选调事业单位工作人员计划及岗位条件表.xls 2021年株洲市荷塘区公开选调事业单位工作报名表.docx 诚信书.docx 疫情防控书.docx 机关事业单位在编人员工作经历证明.doc

株洲市荷塘区外国语小学是属于私立学校的，这个小学五年级是可以插班的，你家孩子一定要好好学习才是正确的啊。

是的，这个学校就是属于私立学校学费还是比较高的，如果你是在株洲外国语小学五年级的时候过来当插班生也是可以的，只要补齐费用就好了。