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【 #教师招聘# 导语】2022年山西运城市直事业单位高等院校引进高素质青年人才笔试公告已发布，笔试时间：7月20日， 无 现将原文发布如下： 根据《运城市2022年市直事业单位高等院校引进高素质青年人才公告》要求，现将运城市2022年市直事业单位高等院校引进高素质青年人才笔试工作相关事项公告如下： 一、笔试时间 2022年7月20日（星期三）上午9:00—11:30 二、笔试内容 《科目一》+《科目二》 《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作、判断推理、数量关系等; 《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、教育心理学、教育学、言语理解与表达、资料分析等。 三、笔试地点 运城市盐化中学（地址：运城市府东街172号）。 四、笔试岗位 参加笔试人员范围为以下岗位资格初审合格的报名人员。 （一）运城师范高等专科学校：专技岗1、专技岗2、专技岗3、专技岗4、专技岗5、专技岗6、专技岗7、专技岗8。 （二）运城幼儿师范高等专科学校：专技岗1、专技岗2、专技岗3、专技岗4、专技岗6、专技岗8。 （三）山西运城农业职业技术学院：专技岗3、专技岗4、专技岗5、专技岗6、专技岗7、专技岗9。 五、注意事项及疫情防控要求 （一）考前准备 1.参考人员请于2022年7月18日-2022年7月19日登录原报名网站（），自行下载打印准考证。 2.参考前要仔细阅读准考证上的注意事项和相关要求，确认本人所报考的岗位、考点及考场，提前了解考点考场及周边环境，避免走错考场，贻误考试。 3.请考生通过支付宝或微信小程序及时申领山西健康码，并于考前7天起实施自我健康监测，持续关注山西健康码状态和运城市盐湖区疫情防控政策，合理安排时间，提前赴运落实管控措施。 （二）参考需携带资料 1.《准考证》和与报名一致的有效居民身份证原件； 小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）； 3.《健康管理信息书》（见附件）。 （三）不得参考的人员 1.现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； 2.山西健康码非绿码的； 3.不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的； 4.不按规定要求佩戴口罩的； 5.不能提供《健康管理信息书》、《准考证》和与报名一致的有效居民身份证原件的； 6.未按规定时间、地点参加笔试，开考后15分钟仍未到达考场的。 （四）需说明的其他事项 1.考生要服从考点现场管理，笔试结束后迅速有序离场，严禁聚集、逗留。 2.根据运城市疫情防控动态规定，考生要随时关注运城市教育局、运城人事考试网及运城市盐湖区疫情防控的相关信息，自觉遵守相关要求，做好参加笔试的准备。 3.此次笔试未指定任何培训机构及参考资料。 咨询电话： 运城市2022年市直事业单位高等院校引进高素质青年人才笔试健康管理信息书 运城市教育局 2022年7月7日

根据《运城市盐湖区2015年公开引进优秀教师实施方案》，结合我区实际，经区政府研究决定，公开引进26名优秀教师到魏风小学工作。 一、引进职位 小学教师岗位：语文15名，数学6名，英语1名，音乐1名，美术1名，体育2名。 二、引进范围 全市范围内在编在岗的正式教师。 三、报名条件及资格 (一)引进的优秀教师应具有下列基本条件: 1、理想信念坚定，拥护中国共产党领导，政治上坚定可靠，忠诚党的教育事业。 2、身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具备从事教学工作身体条件。 3、获得市级及以上荣誉(含模范教师、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等)。 4、年龄45周岁(1970年1月1日以后出生)以下的现任小学教师。 5、2009年6月30日前在编在岗教师，具有全日制专科及以上学历。 6、具有小学及以上教师资格。 (二)有下列情形的不得报考： 1、受过刑事处罚的; 2、受党纪、政纪处分未解除处分的; 3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 4、法律、法规及有关政策规定的其他情形; 5、正在各类学校脱产进修高学历的人员。 四、程序和方法 (一)报名 1、报名时间：2015年8月28日至2015年9月6日(节假日不休息)。 2、报名地点：运城市盐湖区人事考试培训中心(府东街128号，运城日报社东200米) 3、报名材料： ①报名者本人要填写《运城市盐湖区公开引进优秀教师报名表》一式三份(表样附后,自行下载A4纸双面打印)。 ②身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、聘任证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件，本人近期1寸免冠同版红底彩照5张。 4、报名要求： 《报名表》须经本单位及县(市)教育、人社部门盖章同意后，方可报名。 报考人员只能选报一个岗位。报考岗位应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致，或者与专业技术资格证的专业相符。 (二)资格审查 运城市盐湖区公开引进优秀教师工作领导组办公室统一对报考人员的资格条件进行审查。报考者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，若发现弄虚作假，取消报考资格。 报考人数与岗位引进数比例一般应达到3：1以上方可开考。报考人数不达该比例的岗位，按规定的比例相应核减岗位数。 资格审查结束后，在盐湖区人社局网站()发布资格审查合格人员名单及岗位核减公告，公示期3个工作日。 (三)考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，满分均为100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。拟引进人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，则按加试笔试成绩排列。 1、笔试工作由盐湖区人社局会同相关部门统一组织实施。 2、笔试内容：主要测试教育政策、教育法律法规、师德规范、教育教学理论、课程课改理念等。 3、笔试为闭卷考试，时间120分钟，总分100分。 笔试及面试时间、地点等相关事宜，届时在盐湖区人社局网站通知。 笔试成绩和综合成绩及相关事宜，届时在盐湖区人社局网站分别公示，公示期为3个工作日。 (四)体检和考察 体检和考察对象按照1:1比例确定。 1、体检 体检工作由盐湖区人社局会同相关部门统一组织实施。体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。 2、考察 考察由盐湖区公开引进优秀教师工作领导组办公室统一安排组织实施。考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等,考察结果存入本人人事档案。 因体检或考察不合格等原因所空缺的名额，可进行递补。 (五)拟引进人员名单公示 根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员并报盐湖区公开引进优秀教师工作领导组审核。经审核通过的人员名单在盐湖区人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。 五、办理手续 拟引进人员公示期满无异议后，签订试用协议，试用期为3个月;试用期满，经考核合格后，办理调动手续;考核不合格的，退回原单位。 六、咨询和监督 此次公开引进优秀教师相关信息在盐湖区人社局网站()发布，请报考者密切关注，及时查询、了解，同时欢迎社会各界对此次公开引进工作全程监督。 本公告由盐湖区公开引进优秀教师工作领导组负责解释。 咨询电话：盐湖区人事考试培训中心 监督电话：盐湖区人社局监察室 点击下载>>> 运城市盐湖区公开引进优秀教师报名表.doc 运城市盐湖区人力资源和社会保障局 2015年8月25日