人民银行人事考试

一般来讲。银行招聘公告发布时间是9月，网申时间是10月，笔试时间是11月，面试时间是12月。相较其他银行，人民银行的公告发布时间时间比较晚，估计在10月份，笔试、面试时间也会相应的推后。人行招聘公告还没发布，趁这段时间大家一定要好好准备自己简历，不然到时候手忙脚乱的。那该如何准备人民银行的简历，在准备过程中要注意哪些事项，现在咱们来认真说说。首先，在简历填写过程中，所有带红色※的都是必须要填的，教育经历、家庭背景、爱好、实习经历等都要填。其次，教育经历、实习经历是从最高、最新学历开始说，假如研究生毕业，那一开始填的就是研究生学历，以此类推，填到高中学历为主。实习经历填写时要数据＋事实，例如组织了一场XX活动，怎么组织的，期间遇到了什么问题，怎么解决的。最后，简历会要求你上传证件照，证件照可以化淡妆，但是一定要露出额头、耳朵、眼睛，穿着白色衬衫，底色是蓝色，面带微笑。希望大家好好准备人民银行的网申简历哦！

您好，中公教育为您服务。

（一）招考对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，含2015年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2014年、2013年毕业生；不含定向培养、委托培养毕业生）、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。

（二）招考专业

招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业）和安全保卫专业人员。

（三）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、年龄在18周岁到35周岁之间（1978年11月4日至1996年11月4日期间出生）；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行分支机构2015年人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”；

7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

中国人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。

详情请查看》》》2015中国人民银行陕西分行招聘77人公告

希望这些信息可以帮助到您，陕西人事考试网祝您考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2020中国人民银行招聘考试时间，

可询问银行人事司。

以银行人事司的说法为准。

只要努力付出过，

就会有收获。

是属于的哈，中国人民银行招聘属于国家公务员考试，是有编制的银行。中国人民银行招聘考试于每年下半年举行2018年中国人民银行招聘时间还未公布，根据往年的招聘情况，中公金融人预测2018年报名时间为11月初至12月初，笔试时间为12月初至1月初，面试一般在笔试结束一个月后陆续开始。年份 报名时间 笔试时间 面试时间2015 11月4日-13日 12月6日 1月中下旬2016 12月11日-20日 1月9日 2月底、3月初2017 11月10日-19日 12月10日 1月中上旬

2020中国人民银行招聘考试时间：2019年11月9日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识(或申论)考试。

(1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。

报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。

(2)提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。

报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

(3)报名时间：2019年10月11日10:00-10月20日22:00

(4)查询资格审查结果时间：2019年10月12日-10月21日

(5)已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2019年10月22日8:00-10月24日23:00

报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考(招聘)单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。

2.打印准考证时间：2019年11月2日10:00-11月9日9:15

已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。

总的来说待遇还是比较不错的。

中国人民银行是我国的中央银行，是国务院28个组成机构之一。国家赋予其制定和执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对其它金融机构乃至金融业进行监督管理权限，地位特殊。在薪资待遇方面，人行和商业银行有所不同，是比较偏向公务员体系的。它主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇和出差补助。

中国人民银行一般有三种招聘形式，分别是：正式编制、聘用制、劳务派遣制。

1、央行正式编

正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。

正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。

在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工。两者的福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。

2、央行聘用制

聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。

聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

所以说，说了半天，到底是什么意思?让小编为你解释一下!所谓聘用制，就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式~聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响~而且今后通过内部竞聘考试还有可能进入编制哦!

3、劳务派遣制

劳务派遣制一般任职人员不与人行直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司与人行签订合同。由此给人行带来的好处主要有以下两方面：一、人员数量不占用人行内部人员编制，有效缓解人均工作量。二、人行对于人员有选择的权利，即给予用人单位充分的选择权利。

现阶段，尽管每年人行还是会通过组织考试招聘正式员工，凡是限定于本身的人事编制有限，而且管理方面不如劳务派遣制员工那么自由度那么大。

因此，每年招录的正式员工相比较而言，比较少。笔者的大学同学当年大学毕业进入家乡人行的时候，不仅是科室最年轻，还是全市最年轻。科室里已经有五至六年没有进过新人了。

4、福利差距

下面要说下同学们最关心的问题!聘用制员工和正式编员工薪酬福利待遇差别很大吗?

实际上同学们完全不用担心，这个差别并不大!人行聘用制的员工签订正式劳动合同，五险一金齐全~与正式编员工的差别就在一些小的福利方面~例如一些节日补贴等。

聘用制员工可以通过努力参加内部竞聘的考试，优秀者是可以成为正式编制员工的!

5、合同要素

对于聘用制，一般来说，竞争上岗，也说明采用聘用制的岗位一般属于中层以上的管理岗位。在正式聘用之后，需要签订正式的劳动合同。合同中一般包括：

a.劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。一般人行的聘用制劳动期限是5年及以上。

b.工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。一般人行在这部分，会根据岗位明确具体的工作内容。

c.劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件。

d.劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。

e.劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。

f.劳动合同终止的条件。劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。

g.违反劳动合同的责任。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。

希望经过以上的讲解，大家对于人行的招聘形式有所了解。

参考中国人民银行发布的《中国人民银行分支机构2017年人员录用招考公告》可知，报考条件如下：

你好，中国人民银行薪资构成一般为：

基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助（餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等）+其他福利

总体而言，中国人民银行的薪资水平处于社会工资的中上等，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。

中国人民银行的员工主要有两种编制：

人民银行考试属于国考，主要是考试跟金融相关的。（一）人民银行考试内容包括笔试和面试。（二）笔试由中国人民银行人事司统一组织，每年官网会发布考试时间，设北京和上海两个考场，与中国人民银行分支机构人员录用考试同时进行，按照报考岗位进行单科专业科目的考试，不指定复习用书。（三）笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照与拟聘用人数的一定比例，确定进入面试人员名单，并由各单位人事部门电话通知进入面试人员。面试由各直属单位自行组织。面试具体时间由各单位自定。