余江人事考试网入口

为进一步优化教师队伍结构，推动学校教育事业健康发展，根据学校发展及教学岗位的需要，经市委人才工作领导小组研究,鹰潭市第一中学、贵溪市第一中学、余江区第一中学等9所公办中小学，面向高校及社会公开招聘具有全日制硕士研究生学历、学位的教师47名。现将有关事项公告如下：一、报名条件和要求 (一)招聘对象 符合招聘条件的全日制普通高校应(历)届硕士研究生及以上学历;博士研究生要符合鹰潭市和具体用人单位关于高层次人才引进的有关条件(不参加面试，可直接与用人单位签订协议引进)，应届毕业生指2019年7月31日之前取得学历、学位的2019年应届毕业生。年龄计算方法为：35周岁以下是指1983年12月1日以后出生。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍的中国公民; 2.遵纪守法，品行端正; 3.身体健康; 4.具备招聘岗位所需资格条件。 有以下情形之一者不具备报考资格： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 4.违反人口与计划生育法律法规的; 5.现役军人; 6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 (三)岗位条件 招聘岗位及具体条件详见《鹰潭市教育人才专场招聘教师岗位一览表》(附1)。 二、招聘程序 (一)现场确认和资格审查 现场确认。凡是通过鹰潭市人才专场招聘现场资格审查合格、网络报名合格、电话等通信工具报名以及到用人单位现场报名符合招聘岗位条件的面试人员于2018年12月13日上午9：00至下午17:00到鹰潭市第一中学办公楼四楼会议室(鹰潭市麒麟中大道)现场确认并接受资格审查，审查合格人员发放面试通知书。2019年应届硕士研究生可按毕业时的学历学位进行报考。 现场确认时，应聘人员须提供本人身份证、本科和硕士毕业证、学位证(应届毕业生提供就业推荐表)、《教育部学历证书电子注册备案表》、业绩材料、教师资格证原件及其复印件、《鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》(一式两份)(见附2)等材料，并交一寸免冠彩色照片3张。每名应聘者限报一所中小学学校的一个学科岗位(应聘江西师范高等专科学校未签订协议者也可限报一个岗位)。在编在岗人员须出具所在单位及主管部门和所属人社部门同意报考的证明。若不能如期提供以上材料的应聘人员请提前与鹰潭市专场招聘各中小*系人联系或者由就读学校出具相关证明。 资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。 此次教育人才专场招聘岗位开考比例原则上按照2：1比例招录，特殊急需紧缺岗位不能形成竞争的，面试成绩要求不低于75分，否则不予录用。 (二)面试 面试工作在市委人才工作领导小组领导下，由市人社局、市教育局会同招聘单位组织实施。于2018年12月15日上午8：00到鹰潭市第一中学①号教学楼进行面试(具体以面试通知书为准)。 1.面试方式、内容：面试采取片段教学方式进行，试讲教材为现行江西省高中一年级对应学科“必修一”教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力。 2.面试时间15分钟，备课时间40分钟(教案不计入成绩)，面试满分为100分。 3.成绩计算方法，招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 4.面试成绩由面试人员现场签字确认。 5.面试成绩优异者，因报考岗位数不足未签订协议者，有意向留在鹰潭市中小学任教的，当天面试结束后及时与面试考务办联系，填写服从鹰潭市人才专场招聘面试领导小组调剂书。 6.考生成绩在江西省鹰潭市人事考试网和鹰潭市教育信息网公布。用人单位对考试入闱应届毕业生可直接签订就业协议书。 三、体检和考核 1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则当天组织加试确定入闱体检、考核对象。 2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。 3.政审由用人单位教育主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并报市教育局对其政审情况进行复核。 4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按面试成绩从高分到低分等额递补一次，并按照规定办理相关聘用手续。 四、公示和聘用 经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示7天。公示期满后无异议的，由市人社局(余江区人社局、贵溪市人社局)办理聘用等相关手续。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期一年，最低服务期为五年(博士研究生服务期为3年)。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，如试用期不合格，即解除聘用关系。 本次招聘由市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组、市纪委市监委驻市教育局纪检监察组进行全程监督。 咨询电话：市人社局：?(事业单位管理科)市教育局：?(市教育局人事科) 举报监督电话：(市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组) (市纪委市监委驻市教育局纪检监察组) 点击下载>>> 鹰潭市教育人才专场招聘教师岗位一览表.xlsx 鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表.doc 鹰潭市人力资源和社会保障局鹰潭市教育局 2018年11月28日

【 #教师招聘# 导语】2021年江西鹰潭余江区公开选调教师47人，报名时间：2021年7月21日上午9时—7月24日17时30分。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据我区教育发展需要，为化解城区学校大校额大班额问题，科学、合理规划城区学校网点布局，让城区居民子女更好地就近入学，经区委、区政府同意，现决定为余江一中公开选调教师22名，余江三中公开选调教师15名，余江六中公开选调教师10名，具体事项公告如下： 一、选调原则 坚持德才兼备和公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、组织领导 为加强选调教师工作的领导，确保选调工作顺利进行，特成立余江区公开选调教师工作领导小组，由区政府分管领导任组长,区教体、人社、编办、财政部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室(设在区教体局)，办公室主任由区教体局主要负责同志兼任，办公室成员从区教体局、人社局等单位抽调。 区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责选调及有关工作的具体实施。区纪检监察部门负责对面试过程及程序的监督。 三、选调岗位与人数 1.余江一中选调岗位及人数 余江一中共选调高中教师22人。其中语文8人，数学3人，英语1人，物理2人，化学4人，生物2人，政治1人，历史1人。 2.余江三中选调岗位及人数 余江三中共选调初中教师15人。其中语文5人，数学2人，英语1人，物理3人，政治2人，历史2人。 3.余江六中选调岗位及人数 余江六中共选调教师10名。其中初中语文、数学、英语各2名;小学语文、数学各2名。 若报考岗位人数不足1：3的开考比例(余江一中高中语文开考比例为1：)，则按实际报考人数相应减少该岗位人数。 四、选调范围对象 余江一中选调对象是江西省教育系统在编在岗正式教师;余江三中、余江六中选调对象是余江区在编在岗正式教师。 五、选调条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.未参加过任何非法组织; 5.身体健康，具有良好的心理素质; 6.近三年年度考核和师德考核结果均为合格以上; 7.岗位所需要的其他条件。 (二)学历、教师资格证、年龄、资历条件 1.学历、教师资格证条件： 选调对象报考余江一中岗位须第一学历为全日制师范类本科及以上学历，对应学科高中及以上教师资格证; 选调对象报考初中岗位须取得本科及以上学历，对应学科初中及以上教师资格证; 选调对象报考小学岗位须取得大专及以上学历，对应学科小学及以上教师资格证。 2.年龄条件：年龄在40周岁以内(1981年8月31日以后(含)出生)。 3.资历条件：在编在岗教师服务满五年(即2016年8月31日以前参加工作)。特岗教师入编后，须工作满三年。 (三)有以下情形之一者不具备选调资格  1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 2.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的; 3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 4.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 六、选调程序 (一)发布信息：2021年7月7日—7月20日，通过鹰潭市人事考试网()、余江区人民政府网(网址为)公布选调公告。 (二)报名 报名采取现场报名。 1.报名时间：2021年7月21日上午9时—7月24日17时30分。每人限报一个岗位。 2.报名地点：余江四小。 3.报名时需提供以下相关材料： (1)《鹰潭市余江区2021年公开选调教师报名登记表》(详见附件1); (2)本人身份证; (3)本人毕业证书、学位证书; (4)教师资格证; (5)机关事业单位同意报考证明(详见附件2。报考人员属区外的，需要加盖人社部门公章。有多个单位工作经历的，需要在同意报考证明上加盖各单位公章); (6)近期一寸照片两张。 以上材料须严格按上述要求如实提供相关材料原件和复印件，原件审核后退回，材料复印件不予退回。 4.资格审查：2021年7月26日公示资格审查结果。资格审查贯穿整个选调工作全过程。 详情垂询余江区教育体育局人事股，联系电话：。 (三)考试 1.考试方式： 考试采取笔试和面试相结合的方式，并按4︰6的比例计入录取总成绩，计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=录取总成绩。 2.笔试 (1)笔试时间为2021年8月1日8:30—10:30;考试地点安排在余江四小。参加考试人员于7月30日下午3:00—5:00凭本人身份证到余江四小领取“准考证”。 (2)笔试内容范围：分学科考查现行高中、初中、小学阶段的文化基础知识和教材教法及课程标准(其中文化基础知识占80%，教材教法及课程标准占20%)。 (3)笔试卷面总分为100分。 (4)面试根据笔试成绩从高分到低分，分学科按选调岗位1︰3比例确定面试入闱名单(余江一中高中语文按1：比例入闱)。2021年8月2日在余江区人民政府网(网址为)公布入闱面试人员名单。 3.面试 经公示无异议，所有入闱面试人员进行面试。经公示未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补出现并列分数时一并入闱。 面试采取无生试讲的方式进行。(面试实施方案另行制定) (1)面试时间： 面试时间为2021年8月8日。 (2)面试教材：高中现行阶段必修教材，初中7-9年级现行阶段教材，小学4—6年级现行阶段教材。 (3)面试地点：余江四小 (4)面试评分采用百分制。 (5)面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位选调计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于75分方可确定为入闱考核对象。 (6)根据录取总成绩从高分到低分排名情况按1：1比例确定各学科岗位入闱考核人员名单。若录取总成绩相同，试讲成绩高的优先;若录取总成绩和试讲成绩都相同，教龄长的优先;若录取总成绩、试讲成绩、教龄都相同，年龄小的优先。 (7)入闱考核人员名单在余江区人民政府网(网址为)上公示7天。 (四)考核、公示、录取 1.考核:考核方式为实地考核或函调，主要考核选调对象遵纪守法、师德师风、教书育人、履行职责、教学研究等方面情况。 2.公示：经过面试、考核合格，拟定选调人员名单，并在余江区人民政府网(网址为)上公示七天。 3.录取：公示期满无异议后，按相关规定办理调动、聘用手续。签订不少于五年服务期的聘用合同。因拟定选调人员自动放弃或考核不合格，产生的岗位空缺不再递补。 七、疫情防控须知 详见附件3。 温馨提示：在选调各环节，凡是有人员接触的现场进行环节，考生须全程佩戴口罩(面试环节除外)，体温及个人健康通行证扫码显示正常方能参加。 八、选调纪律 1.参加选调教师要依据本选调方案，提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。 2.选调工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情。凡徇私舞弊者，一经查实，将视情节轻重予以纪律处分。 九、本方案由区人力资源和社会保障局、区教育体育局负责解释。 十、联系及监督投诉电话 区教体局：(区纪委监委驻区教育体育局纪检组) (区教育体育局人事股) 附件2.机关事业单位同意报考证明 附件3.鹰潭市余江区2021年公开选调教师工作疫情防控告知书 余江区人力资源和社会保障局 余江区教育体育局 2021年7月6日