凉山州人事考试网新闻

1.成都：在成都人事考试网分地区发布2.眉山：在眉山人事考试网分地区发布3.德阳：在德阳人事考试中心(德阳人事考试网)发布4.遂宁：在遂宁市人力资源与社会保障局与事业单位一起分地区网发布5.阿坝：在阿坝州人力资源与社会保障局网发布6.乐山：在乐山人事考试网发布7.甘孜州：在甘孜州人事考试网发布8.雅安：在雅安人事考试网分地区发布9.攀枝花：在攀西人才网分地区发布10.凉山州：全州教师公告汇总消息在凉山人事考试网发布，具体各市教师招聘公告分别在当地人民政府网、人力资源网站、教育网发布11.泸州：在泸州人事考试网发布汇总，在各人力资源与社会保障局网站与事业单位考试招聘公告一同发布12.资阳：在资阳人事考试网分地区发布13.内江：在内江人事考试网分地区发布14.自贡：在自贡人事考试网分地区发布15.宜宾：在三江人才网与事业单位招聘考试公告一同发布16.绵阳：在绵阳人事考试网分地区发布17.南充：在南充人事考试网分地区发布18.达州：在达州人事考试网与事业单位考试招聘公告一同发布19.广安：在广安人事考试网发布20.广元：在广元人事考试网发布21.巴中：在巴中人力资源与社会保障局分地区发布

＠＠这是公务员考试2013年1-2014年3月时事政治、测试题、半月谈复习资料2014考试时事政治电子书（1404版）--2014年4月1日更新  时事政治和测试更新2014年3月31日；《半月评论》更新2014年第6期；《瞭望时评》更新2014年第13期；半月谈时事和小测验更新2014年第6期；201个申论写作模板及范文资料主题，新增2014年两会专项政策解读和专项测试题(单选和多选20题)等，可以上网搜索一下“考试时事政治电子书”的下载地址

网络报名时间为2014年4月2日至4月7日8:00笔试时间为2014年4月27日(星期日)报名网站为四川人事考试网报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位情况表”等，了解基本的政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。更多资料见华图网校

您好，华图教育为您服务。2013年下半年，四川凉山州公务员考试官方网站是凉山州人事考试网。在这个网站上面会公布：凉山州公务员考试招考公告、职位调整公告、成绩查询公告、总成绩及排名、面试资格复审名单、面试公告、体检公告、拟录公示、考察公告等信息。而凉山州培训机构（华图）也会第一时间转载这些相关信息。你要关注凉山州公务员考试的各种资料，也可以到凉山华图官网查看。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

四川教师公招考试公告可在以下途径进行查看：1.省/自治区的教育厅官网一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布，想要查询此类招聘的同学可以直接搜索“XX省教育厅”。2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。提醒：查询时请认准官网，谨防付费、广告网站。例如：你想考成都的教师，就去搜索：成都市人事网（当地人力资源和社会保障的官网）查完公告后，准备教招考试需要了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的考试内容，作出相应的准备，一定要仔细看，有的地方有特殊的要求，而且每年都不一样。通过了解考试内容，准备好相应的资料、历年真题，根据备考时长，做好知识巩固的学习规划与做真题演战的计划。制定分阶段学习目标，逐渐实现分目标后，冲刺教招

您好，华图教育为您服务。

凉山州2014公务员考试申论热点部分信息：1、考试申论热点:上大学是一笔失败投资吗2、考试申论热点：以更细致工作化解PX焦虑3、考试申论热点：政府信息公开不到位，问责要到位4、考试申论热点：谁制造了“根叔式”遗憾?5、考试申论热点：“规矩意识”提升治理能力6、考试申论热点：教育公平不只是农村娃上名校7、考试申论热点：住房保障体系已到转向时刻

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

您好，华图教育为您服务。

2014年凉山州公务员考试公告 ：

网络报名时间为2014年4月2日至4月7日8:00笔试时间为2014年4月27日(星期日)报名网站为四川人事考试网

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。

2014年四川公务员考试申论热点：信息公开要主动更要真心

政府信息更积极、更坦诚、更实在的公开，正是新时期群众路线的具体体现

按政府信息公开条例规定，每年3月31日前，各级行政机关应公布本单位政府信息公开工作年度报告。正是在这个底线时间上，国务院各部门和各省（区、市）政府，在中国政府网公布了它们的2013年年度报告。

无论从报告中发现怎样的数据、看到怎样的不足，这种渐成惯例的“公开年检”，本身就折射出政府信息公开上的进步。而国务院24个部门一年510场新闻发布会，也足以说明这一点。不管是建设阳光政府主动公开，还是网络时代倒逼公开，都打开了以前神秘的信息暗箱，保证了公众的知情权、参与权和监督权，助推着民主政治建设的前行。

公开已是共识，但人为的秘而不宣、遮遮掩掩、“打太极”也仍不鲜见。在一次座谈会上，一位媒体领导曾用“五多五少”概括当地信息公开中的一些问题：政府新闻办的发布会多，各职能部门的发布会少；政府网站多，运行良好的少；负责宣传的处室被动等待多，主动联系和服务的少；负面事件曝光多，主动回应少；信息公开一般干部顾忌多，领导顾忌少。

“五多五少”确实还在较大范围存在。以“一般干部顾忌多，领导顾忌少”这点来说，信息公开的确容易形成上级谨慎一寸、下属保守三尺的局面。越是具体事务的管理者、具体事件的当事人，越是谨小慎微、顾虑重重。这样的“上下不对称”可以理解。公开是理念是导向，但一旦到了聚光灯下、麦克风前，每一句话都要担责任，假如说对了是应该、说错了则全归你，那自然会选择“能不说，就不说；说半句，留半句”了。

细加分析，这“五多五少”背后，都是一个如何看待“公开”的责任心问题，其中折射出一些人“主动非真心”的工作态度。“主动非真心”，这是一位县委书记的话，是说门好进、脸好看，但事情仍然难办。公开也一样。在一些地方，对于公开，态度看似热情了、行动看似积极了，实质上却敷衍了事，甚至干脆走形式、走过场。偏偏这样的“五多五少”还是一种“软性违规”，说他错也没大错，难以一一规范，更难以具体问责。

当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在紧锣密鼓地进行。对于基层单位，抓好具体工作正是活动开展的载体。比如信息公开，“主动非真心”的态度，无疑落入了形式主义的窠臼，更有官僚主义的嫌疑。触及灵魂的思想教育，需要内化于心、外现于行。更积极、更坦诚、更实在的公开，让群众信任你、支持你，不就是新时期群众路线的具体体现吗？

新一届中央领导集体，一个重要的执政思路就是“把权力关进制度的笼子”。在信息公开上，同样要以制度促进责任的强化。近日，山东省政府做出规定，重要职能部门每季度至少举办一次新闻发布会，充分利用政务微博等新媒体进行信息发布和互动交流，可说是“制度化公开”的有益尝试。虽然制度不是万能的，但制度是一种工作导向，更是一种责任提示，也是进一步做好公开工作的着力点。

作为政治参与的一项基础工程，在全面深化改革中，公开乃是关键环节。希望通过公开，让权力与权利良性互动，真正推动国家治理的现代化。

更多凉山州公务员申论热点，请查看凉山人事考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。