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广东警官学院2014年公开招聘工作人员公告

为适应学院发展对人才的迫切需求，加强学科和专业建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，我院决定公开招聘22名工作人员，其中专任教师12名、辅系列专业技术人员7名、管理人员(九级职员岗位)3名。现公告如下：

一、学院情况简介

广东警官学院是经教育部批准的省属公办全日制普通公安本科院校，是公安部警务实战训练基地。我院为正厅级事业单位，实行由省公安厅和教育厅双重领导、以省公安厅为主的领导管理体制，教师干部具有人民警察身份，评授人民警察警衔。学院主要承担公安、法学等专业学历教育和公安机关在职民警训练任务，坚持教学、科研、警务实战相结合的办学思路，形成了包括本科、专科、成人高等教育和在职民警训练在内的层次分明、结构合理、衔接紧密的公安教育训练体系。学院现设有侦查系、刑事技术系、治安保卫系、法律系、计算机系、思想政治理论课教学部、公共课教研部、警体训练部、警务战术指挥教研部、公共管理系等教学系部，开设了侦查学、经济犯罪侦查、刑事科学技术、治安学、法学、禁毒学、计算机科学与技术、行政管理学等本科专业，拥有一支具有较高专业理论水平和丰富实践经验的师资队伍，有比较先进和完备的教学科研设施，学科专业贴近公安实战，具有鲜明的公安特色，在省内具有独特的优势。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，忠诚党的教育事业，热爱公安教育工作。政治立场坚定，有良好的品行和职业道德，遵纪守法，责任心强，作风正派，团队合作精神好。

(二)具有扎实的专业知识，较强的工作能力、语言表达能力，具备招聘岗位要求的基本素质。

(三)年龄：博士研究生35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，硕士研究生和本科毕业生30周岁以下(1984年7月1日以后出生);应届毕业生年龄不限。

(四)身体健康，体形端正，无不适宜从事人民警察教师工作的疾病。

(五)符合计划生育政策规定。

(六)各招聘岗位要求的毕业学校类别、学历、学位等具体条件详见《广东警官学院2014年招聘计划表》(附件1)。

三、招聘程序和办法

(一)报名

1.报名方式。采用现场报名或信函方式报名，每人限报一个岗位。有意应聘者，请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(必须本人亲笔签名)(附件2)，邮寄或送到“广州市白云区文盛庄路118号广东警官学院人事处”。同时将个人详细简历、学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果、《报名表》、《一览表》等材料以自己姓名命名，打包发至邮箱“”。有关表格请登陆我院网站()“人才引进”页面下载。(注：只发电子文档，未提交书面报名表等资料的，报名无效)

2.报名时间。2014年3月17日至19日(星期一至星期三)，以信函方式报名的截止时间以邮局邮戳时间为准。

(二)资格审查

1.初审。按照报名条件，对报名者进行资格初审。

2.复审。通过初审者须在考试前1天，持以下资料到我院人事处进行资格复审：(1)身份证原件及复印件;(2)学校就业推荐表(在职人员提供所在单位同意报考证明)原件及复印件;(3)学历、学位、职称等证书原件及复印件;(4)获奖证明材料原件及复印件;(5)本人近期小一寸彩色正面免冠同版照片4张;(6)发表的论著、论文等资料原件及复印件。复审合格者，发给准考证。

(三)考试

1.考试计划于4月上旬进行(具体时间另行通知)。

2.考生凭准考证按规定的时间到指定地点报到并参加考试。未按时报到或中途擅离考场者视为放弃考试。

3.教师岗位招聘考试分为试讲面试和复试两个阶段：

第一阶段：试讲及面试

(1)试讲面试由各有关教学系部组织，成立系部试讲评审小组，成员由系部领导和相关专业教师组成，人数为单数，不少于7人，其中本系部以外的教师不少于20%。试讲主要考查应聘者的专业能力、语言表达能力、课堂组织能力、教学效果、教学技能与方法等，试讲内容为招聘岗位所要求的专业理论实践或研究成果，试讲时间为每人15分钟，试讲完毕后进行提问(时间为5分钟);试讲面试完毕后当场评分、统分，试讲面试成绩统计表由组长、计票人、监票人签名后交人事处。试讲面试按百分制计算成绩，70分以上者进入复试，低于70分者不能进入复试。

(2)根据试讲面试成绩，按1：3的比例确定进入复试人员名单，如试讲面试成绩在70分以上的人数不足1：3，按实际人数确定进入复试人员名单;试讲面试成绩和进入复试人员名单于试讲面试结束后5个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公布。

第二阶段：复试

通过现场问答等方式了解应聘人员的基本素质和职业能力等情况。由院领导、相关职能部门和用人部门负责人组成复试评审小组，人数为单数，不少于7人;复试完毕后当场公布复试成绩，复试成绩即为最终成绩，低于70分者不予聘用。

4.辅系列专业技术和管理岗位招聘考试分为面试和复试两个阶段：

第一阶段：面试

(1)面试由人事部门组织，成立面试评审小组，成员由用人部门和相关部门人员组成，人数为单数，不少于7人。面试主要考查应聘者的专业知识与能力等，时间为15分钟，面试完毕后当场评分、统分。面试按百分制计算成绩，70分以上者进入复试，低于70分者不能进入复试。

(2)根据面试成绩，按1：3的比例确定进入复试人员名单，如面试成绩在70分以上的人数不足1：3，按实际人数确定进入复试人员名单;面试成绩和进入复试人员名单于面试结束后5个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公布。

第二阶段：复试

通过现场问答等方式了解应聘人员的基本素质和职业能力等情况。由院领导及相关职能部门和用人部门负责人组成复试评审小组，人数为单数，不少于7人;复试完毕后当场公布复试成绩，复试成绩即为最终成绩，低于70分者不予聘用。

(四)体检

在复试成绩70分以上的考生中，根据招聘计划，分岗位按复试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单并组织体检。

(五)组织考察和政审

采取实地或信函的方式对体检合格人选进行考察和政审。

(六)确定拟聘人员、公示

体检、组织考察和政审合格者，经我院研究确定为拟聘用人员后，在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院网站公示7天。

因体检、考察不合格或拟聘人选放弃聘用等原因出现拟聘岗位空缺的，从报考同一岗位、复试成绩70分以上的考生中从高分到低分依次递补。在所报考的岗位未能进入拟聘人选范围，其他岗位出现空缺，而本人又符合空缺岗位的招聘条件、复试成绩70分以上且愿意服从调剂的，经学院研究，可调整聘用到空缺岗位。

(七)办理聘用手续

拟聘用人选名单经公示无异议的，按规定与聘用人员签定聘用协议，办理聘用手续;应届毕业生须取得毕业证书和学位证书后方能办理相关手续。

四、薪酬待遇

新聘人员纳入我院事业编制管理，按规定签订聘用合同，评授人民警察警衔，执行事业单位工资制度。

五、有关问题说明

(一)应聘人员必须是普通高等院校全日制本科、硕士或博士毕业生，并须在2014年7月31日前(博士毕业生可延长至2014年12月31日)取得相应的毕业证书和学位证书。海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未能在上述时间内取得毕业证书和学位证书者，不予聘用，所签聘用协议将自动失效。

(二)新招聘青年教师须先担任学生辅导员工作，任期不少于两年;担任辅导员期间，根据教学工作需要，经相关教学系部同意，可以承担部分教学任务。

(三)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

(四)考试成绩、公示、聘用结果等情况，可登陆广东警官学院网站()“人才引进”页面查询。

联系人及电话：谢老师、纪老师)

附件：

1. 广东警官学院2014年招聘计划表.doc

2. 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

招聘详情请见：(中国研究生人才网)

福州大学毕业生就业指导中心

2014 年2月26日

因工作需要，广州市公安局决定面向社会公开招聘110接线辅警(非人民警察且非事业编制人员)，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、人数、工作职责及招聘范围由广州市公安局统一调配使用，工作地点在广州市内，需全天候24小时轮流值班。招聘岗位：110报警服务台接处警调度岗。招聘人数：53名(其中男性38名、女性15名)。工作职责：接听、受理群众报警、救助、咨询、回访、举报、投诉电话，做好接警记录并下达处警指令及相关工作。招聘范围：面向社会公开招聘。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，;拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动;品行端正，诚实守信，无犯罪记录。(二)具有广东省户籍。(三)报考人员为具有全日制本科以上学历的毕业生。(四)报考年龄要求：23至35周岁(即1988年1月31日至2000年1月31日出生)。(五)职位要求：1.熟悉计算机应用操作，中文输入速度较快，熟悉五笔输入法的优先;2.具有良好的语言沟通能力，粤语、普通话流利;具有较强的英语听说能力者优先;3.具有正常履职的身体条件，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力;无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力以上，无明显生理缺陷及特征(具体体检项目及达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行)。4. 服从组织管理和工作安排，身心健康，能吃苦耐劳，适应长期夜班值勤的岗位需要。5.在同等招聘条件下，优先招聘具有从事警务辅助工作、公安工作历以及岗位所需专业技能人员。(六)有下列情形之一的人员，不接受报名：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.因斗殴、吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;10.有较为严重个人不良信用记录的;11.其他不适宜从事警务辅助工作的。三、报名及资格审核(一)报名方式:现场报名。(二)报名时间：2023年2月8日至2月10日，上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。(三)报名地点：广州市天河区平云路168号广电科技大厦905室。(广州地铁五号线谭村站C口步行约600米，正门【东门】可以说明报名参加接线辅警招聘后登记进入)。(四)报名要求：报考者须提供如下材料(除应届毕业生可于面试前提供毕业证原件外，其它证件均要求原件及复印件)：1.广州市公安机关辅警招聘报名表(附件1);2.身份证原件及复印件;3.户口本原件及复印件(首页和个人页);4.学历、学位证明原件及复印件(可登录学信网自行打印或省教育厅出具的学历认证报告);5.中国人民银行出具的《个人信用报告》;6.近期正面免冠同版小一寸照片2张;7.符合在广州市公安机关从事警务辅助工作、公安工作经验2年以上的报考人员提供所在单位出具的相关工作证明(须政工部门盖章);8.国有单位正式员工报考需出具所在单位同意报考书面证明。应聘人员须按要求提供以上资料原件和复印件(A4纸规格)，并将资料复印件按以上目录顺序进行排列，复核后退回原件，复印件不予退回。(五)其他事项1.招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者发放准考证，才可参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。2. 招聘职位的聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考，达不到开考比例的按比例减少相应职位的招聘人数。3. 招聘公告、各个环节入围名单、拟聘用名单等信息在广州市公安局门户网站公布，其中笔试及技能岗位测试成绩将通过短信方式通知到考生。请各位考生务必确保通讯方式准确无误，并及时关注相关网站的信息公布。四、体能测评和考试考核(一)体能测评。主要测试考生的身体素质情况，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，男子触摸高度不低于265厘米;女子触摸高度不低于230厘米达标。体能测评不合格的，直接淘汰。考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。(二)笔试考核。满分100分。采取闭卷方式，主要测验报考者的综合素质能力，包括基础文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试考核。考试考核开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。(三)岗位技能测试。依笔试考核成绩高低顺序排序，按拟招聘人数1:2的比例确定岗位技能测试人员名单(达不到该比例的职位，按实际符合岗位技能测试条件人数确定)。满分为100分。采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识和打字速度。(四)面试考核。参加岗位技能测试人员，直接进入面试考核。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合能力。面试满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不列为体检人选。面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜详见面试通知书。面试成绩当场公布。(五)总成绩：按照笔试成绩占40%、岗位技能测试占20%、面试成绩占40%的比例计算得出考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。五、体检和考察(一)体检。在考试总成绩中从高到低的顺序等额确定体检人员名单。如体检不合格或自动放弃体检的，将在总成绩合格的考生中按成绩高低顺序依次递补体检人选。体检在指定的本市二甲以上医院进行。体检一般包括肝功二项、全血细胞计数、肾功二项、空腹血糖、尿常规分析、胸片、心电图、肝胆脾胰B超、一般体格检查等项目，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检费用(约460元/人，不含加检、补检)由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)。(二)考察。对体检合格的应聘者进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，可在总成绩合格考生中依次递补考察人选。六、公示与聘用考察合格的，确定为拟聘用人选。在广州市公安局门户网站公示5个工作日。公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或发现其他问题不可聘用的，取消聘用资格。招聘单位可以按照考试总成绩在合格分数线内从高到低依次递补人选。七、薪酬待遇按国家有关规定签订劳动合同(首次签订劳动合同期限一般为3年，续签期限根据实际情况依法依规约定)，试用期为六个月;试用期满后按人均包干经费万元/人/年的标准统筹计发工资待遇(包括五险一金部分)，具体工资待遇与包干经费预算分配情况、个人工作绩效情况相关，存在一定浮动区间。试用期工资按80%支付。八、注意事项(一)资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消录用资格，造成后果由应聘人员自负。(二)在招聘组织实施过程中，将按照广州市疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关防疫要求进行适当调整，请广大考试理解、支持和配合。(三)考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。(四)准考证是考生参加招聘各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。参加笔试、岗位技能测试、体能测评、面试及体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。招聘工作咨询时间：星期一至星期五上午9：00-12：00，下午14：30-17：30本公告由广州市公安局负责解释。附件：1.广州市公安机关辅警招聘报名表.docx2.体能测评纵跳摸高相关要求.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：