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根据我的了解，人事代理考试主要考察报考者对于人事管理相关法律法规、政策、制度等方面的知识掌握情况，以及对于人事管理工作的实践经验和能力。常熟理工学院的人事代理考试也应该是基于这个考察内容来设计的。至于为什么，我认为这是为了保证人事代理人员具有一定的专业素养和能力，能够胜任人事管理工作，保证学校人事管理的顺畅和有效性。

常熟理工学院人事代理考试主要考查应聘者的综合能力和专业素质。首先，笔试部分主要考查应聘者的语文、数学、英语等基础知识和能力，以及专业知识和技能。其次，面试部分主要考查应聘者的思维逻辑能力、沟通表达能力、团队合作能力、职业素养等方面。最后，还会进行体检和背调等环节，以综合评估应聘者是否符合岗位要求。总之，应聘者需要具备扎实的基础知识和专业技能，同时具备较强的综合素质和职业素养，才能通过常熟理工学院人事代理考试。

据我所知，常熟理工学院人事代理应该考察相关的知识和能力，如劳动法律法规、人力资源管理、沟通协调、组织协调等方面的知识和技能。这是因为人事代理需要负责招聘、培训、考核、员工福利等工作，需要具备一定的专业知识和技能才能胜任。同时，考试也是为了选拔最适合的人选，以确保人事代理工作的质量和效率。

常熟农商银行因业务开展需要，面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘人数及岗位 1、招聘人数：60名（男、女各30名）。 2、招聘岗位：经培训实习合格后，根据个人专业、个人特长等实际情况安排小额贷款信贷员或柜员岗位。 二、招聘条件 1、1986年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，2012应届大学毕业生凭就业推荐表或相关学校证明件报名。 2、男身高165cm、女身高155cm以上，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；身体健康，品貌端正；具有较好的亲和力、良好的沟通协调能力和客户服务意识。 3、具有常熟市常住户口,无不良记录。 三、报名 （一）、报名时间、地点： 1、2012年2月13日至2月23日（上午8：30-11：00，下午13:30-16:00），常熟市人力资源市场底楼（常熟市珠江路222号）“人才派遣”、“人事外包”窗口投递简历，周六、周日不接受报名。 （二）、报名携带资料： 报名者需携带报名表（常熟人才网下载）、身份证、户口簿、学历学位证书（往届生需提供网上学历查询结果，2012年毕业生提供推荐表）等有效证件及其复印件，同时递交本人近期免冠一寸照片2张。 四、考试 本次招聘考试分机考（文字录入速度与准确度）、笔试、面试三个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。 （一）、上机考试： 我司根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，请关注常熟人才网()上机考试人员名单、时间和地点。（本次报名于2012年2月23日结束，请应聘人员在报名结束后三个工作日内密切关注常熟人才网“公告栏”考试时间。） （二）、笔试： 按照打字速度和准确率，10分钟内满300字（含）进入笔试。本次招聘上机考试结束后，男、女各按不低于1:5的比例进入笔试程序。若达不到上述开考比例的，相应减少招聘计划，直至达到开考比例。 （三）、面试： 面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶段。根据招聘计划和笔试成绩，男女各按1：4的比例由高分到低分确定进入无领导小组面试人员名单；再根据无领导小组面试成绩，男女各按1：2的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。 五、体检 我司根据结构化面试的成绩，按招聘人数从高分到低分确定体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。 六、录用程序： 以上报名人员经上机考试（文字录入速度与准确度）、笔试、面试、体检合格后，择优录用，与我司签订人才派遣劳动合同，办理录用手续，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。 备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。 咨询电话：联系人：单小姐 联系人：钱女士 我司对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。 常熟市人力资源开发有限公司 常熟农商银行 二○一二年二月七日