江西人事考试舞弊记录

事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

事业单位考试流程：

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

7、签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

以上内容参考 百度百科——事业单位考试

如果档案里面记载了大学考试作弊处罚，或者归入了通报或者处罚的材料，这个对你的影响就很大了，以后考公务员和事业单位，在政审阶段可能会受限制。大学考试作弊的危害和处罚措施一、当科成绩作废，全校通报大学生考试作弊，作废当科成绩，全校通报是最轻的处分。当该成绩作废，考生就需要重新学习该门课程，进行补考，也部分学校因为作弊未通过考试，只能参加毕业前清考，没有补考机会。如果清考不通过，则无法取得毕业证、学位证等。二、给予留校察看、开除学籍等严重处分在重要考试或国家级考试中作弊，则有可能触犯法律，学校会给予留校察看、开除学籍等处分。留校察看、开除学籍处分会被记入个人档案，轻者无法取得毕业生、学位证，重者将会影响公务员考试、事业单位考试等公职类考试政审，影响一生。档案资深指导老师171 次咨询湖南启程人力资源管理有限公司 人事部经理1883 次赞同去咨询三、影响考试公平性、公正性在目前教育教学体制下，考试是衡量学生学习成果的重要手段，考试作弊则会影响公平性、公正性，是考试的衡量功能无法发挥。四、养成学生冒险、侥幸心理大学生作弊是漠视规则规范，铤而走险的行为，靠不正当手段获得本不应该得到的结果，会养成学生的侥幸心理。步入社会，也有可能会继续冒险，采取比不正当竞争手段等获取想要的结果，甚至为等犯罪埋下隐患。五、使思想品德教育落空考试作弊，不仅有违诚实守信的原则，还是思想品德教育落空的重要表现。不仅考试作弊者思想品德教育失败，还会是其他考生面临道德上的考验。选择举报将会被以“爱打小报告”等孤立，因此绝大多数考生都选择视而不见或是配合帮助，帮助违纪违法将会更让人担心、深思。

如果不撤消,是有影响的,特别是公务员等这类.考试舞弊这种错误一般是不记入档案的，一般情况下受到处分才记入档案，如留校查看等。但是，一旦写入了档案，就无法取消，这也就是常说的档案里的资料是“只进不出”。说实话，这个东西，档案到哪里，就影响到哪里。不是说不给改正的机会，以后受到的奖励同样记入档案。这样的话在审查档案时类似于“功过相抵”。补充：1、据我所知，学校说是要把作弊记入档案，往往只是说说而已，实际上一般不会这么做。也就是说，一般不会因考试作弊而使学生终生背着这么个污点。2、不管你是在什么单位工作，档案还是要由相关部门管理的。如果单位无权管理人事档案，那可以放人才中心托管，这期间发生的应计入档案的事情，人才中心会为你办理。以为离开学校，档案就没用了，那是不正确的。