人事考试标本兼治

您好，华图教育为您服务！

2013年河北省考面试是这样安排的：

5月18日至5月20日, 报考省直各部门和系统(除省司法厅所属的监狱、劳教所，地税局系统、工商局系统外)的考生，在石家庄市市区面试。

5月25日至5月27日, 报考地税局系统、工商局系统的考生，在报考单位所在地的设区市市区面试。

6月1日至6月3日, 报考各市、县（区）、乡镇的部分考生，在报考单位所在地的设区市市区面试。

6月8日-6月10日，报考各市、县（区）、乡镇的部分考生，在报考单位所在地的设区市市区面试；报考省司法厅所属的监狱、劳教所的部分考生，在石家庄市市区面试。

6月15日至6月17日, 报考省司法厅所属的监狱、劳教所的部分考生，在石家庄市市区面试。

招录任务较重的批次面试时间可延长一天。

考生在参加面试的前3天，登录河北省人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

您可以登陆河北华图教育官方网站，上面有最新的考试资讯和各项考试资料，你可以下载学习！

祝您考试顺利！沧州华图咨询电话： 沧州华图地址：沧州市运河区水月寺街华西小区A区底商109号沧州华图微博：@沧州华图河北省考沧州交流QQ群：215875333希望我的回答可以帮上您！

今年分了五批次进行面试的。5月18开始面试，结束时间6月17日。面试资料和首日真题：首日真题：1、北京市拟调高出租车起步价来解决“打车难”的问题。有的人认为出租车太少，有的人认为出租车的空载率比较高，请谈谈你就治理“打车难”问题的看法。2、5月12日是“护士节”，公众认为现在社会对护士的尊重度普遍提高了，60%的护士认为受到了社会的尊重，30%的护士认为没有收到社会尊重。对此，你怎么看?3、你如何看待现代社会压力山大的问题?4、子女没时间回家，只能给予父母物质上的帮助，而缺乏精神上的沟通。请以“孝敬”为题做一个演讲。(解析见下一页)【题目1】北京市拟调高出租车起步价来解决“打车难”的问题。有的人认为出租车太少，有的人认为出租车的空载率比较高，请谈谈你就治理“打车难”问题的看法。【题目类别】综合分析之现象类【考察要素】考察考生对社会现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力，此题尤其强调考察针对问题题对策的解决问题能力。【参考分析】乘客抱怨打车难，司机抱怨挣钱难，这一矛盾现象进年来在中国的很多城市上演着，今日北京拟出台举措提高出租车起步价来解决“打车难”问题，再次将这一问题推到社会舆论的风口浪尖。打车难，表面上看是由于出租车管理不规范，很多司机出于利益考虑在高峰期拒载。究其本质，是因为我国城市交通压力没有得到有效纾解，拥堵严重。因此，治理“打车难”问题应该多管齐下、标本兼治。首先，应该继续大力发展城市公共交通，提倡绿色出行。不断加大力度完善公交网络，在更多的有条件的城市建设地铁和城市轻轨，改善公共交通乘车环境，引导更多的市民选择公共交通出行。同时在全社会倡导绿色理念，完善自行车租赁网点建设和非机动车道建设，减少非必要的私家车出行。只有彻底解决城市交通拥堵问题，才能消除出租车司机堵在路上无法赚钱的顾虑，提高出租车在高峰期的载客率。其次，应该进一步规范出租车市场的管理，现在让很多出租车司机叫苦不迭、甚至选择退出出租车行业的“份儿钱”是规范管理的重点。“份儿钱”的构成、用途以及确定标准，应该公开透明，可以引入目前在很多公司施行的集体工资协商制度，让广大司机拥有更多的知情权和发言权。再次，可以借鉴世界各国在发展出租行业的成功经验。最后，可以鼓励各地根据实际情况探索解决“打车难”问题，比如北京此次拟出台的提价，以及广州已经开始试行的出租司机聘任制。可以将成功经验进一步推广，以点带面，在摸索中寻找成功之路。出租行业的产生和发展本身就是社会进步、经济提升的产物，当前阶段存在的问题也是由于发展过程中的不协调造成的，相信随着一系列政策的出台和锲而不舍的努力，“打车难”问题最终会得以妥善解决。【题目2】5月12日是“护士节”，公众认为现在社会对护士的尊重度普遍提高了，60%的护士认为受到了社会的尊重，30%的护士认为没有受到社会尊重。对此，你怎么看?【题目类别】综合分析之现象类【考察要素】考察考生对社会现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力【参考分析】对于护士这一职业的尊重度问题，应该放到当前日益受到关注的医患关系的大背景下去观察和分析，才更能了解其本质含义和影响。首先，公众普遍认为对护士的尊重度提高了，同时百分之六十的护士也认同受到了社会的尊重，说明目前我国整体的医患关系是和谐的，尊医重卫的风气成为了社会的主流，这与国家积累几十年的在医疗卫生领域的进步分不开，也与近几年政府进行的强有力的医疗改革分不开。与此同时，我们也应该看到，还有一部分的护士认为没有受到应有的尊重。一方面，反映了在部分地区还存在着医患关系紧张的情况;另一方面，也说明加强对广大医务工作者职业道德建设的重要性。针对医患关系紧张导致的护士不受尊重，甚至被殴打谩骂的情况，应该从根源入手，缓解医患关系。一方面，政府要继续推进医疗改革，彻底解决医院以药养医、开大处方、做非必要检查的情况，解开造成患者对医生不满的症结;另一方面要注重对医生护士和患者双方的宣传引导，既要求医生护士要仁心仁术，也需要患者尊医重卫，尊重医护工作者的劳动。此外，医护工作者工作压力大，部分护士对自身工作的重要性认识不足，偶尔遇到挫折难免怨怼，甚至认为无法获得社会尊重。针对这现象，一方面需要社会、医院更多的注重对医护工作者的心理疏导，另一方面也需要医护工作者加强自身道德建设。医护工作者是利用专业知识扮演着上帝的角色，只有怀仁心，不生魔鬼之手，为广大患者做好服务，才能获得真正的尊重。【题目3】你如何看待现代社会亚历山大的问题?【题目类别】综合分析之现象类【考察要素】考察考生对社会现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力【参考分析】压力山大，成为社会流行语，形象的反映了当前社会人们工作生活压力剧增的现状。随着社会经济的发展，特别是市场经济制度的完善，竞争机制被广泛引入到各领域，因为竞争而出现的压力，实质上是一种良性动力，能够更好地促进个人实现自我发展，促进社会实现自我进步。然而，过度的压力则会造成人们生活幸福感降低，甚至产生一系列社会问题。分析过度压力产生的原因，可以分为以下几个方面：第一，社会保障体系不完善，使得人们在参与市场竞争的同时还需承受更大的养老、医疗和子女教育的压力。第二，完善的公平正义环境尚未完全建立，收入差距扩大，户籍制度限制、城乡二元结构的限制让很多人承受着就业、教育机会不公带来的压力。第三，高房价、高物价等城市发展过程中产生的问题不断刺激着人们的神经，增加了人民的生活成本和生活压力。第四，社会中人与人之间的冷漠和疏离，以及个人对自身心理问题的不重视，导致很多人无法纾解压力。针对上述原因，政府应该发挥其在构建公平正义社会环境中的主导作用，进一步完善社会保障体系，建立广覆盖、多层次的社保网络;采取多种手段调控物价，缩小贫富差距，看好所有人的“钱袋子”，帮助千家万户在公平的社会中迎来“好日子”。社会应该发挥自己在舆论监督和宣传上的作用，一方面督促政府更好地服务群众，另一方面也应该加强宣传，呼吁社会温情，呼吁人与人之间的关爱。此外，个人也应该懂得基本的心理健康常识，采取正确的方法纾解自身压力，成为抗住压力的强者，而不是被山一般的压力击垮。总之，只有政府、社会和个人各尽其能，才能真正将现代社会带来的种种压力转换成促进社会和个人进步的动力。【题目4】子女没时间回家，只能给予父母物质上的帮助，而缺乏精神上的沟通。请以“孝敬”为题做一个演讲。【题目类别】演讲题【考察要素】考察考生的演讲语言表达能力和对题目的把握能力【参考分析】请考官允许我站起来演讲尊敬的各位考官，很荣幸在这里演讲，今天我演讲的题目是“孝敬”。今年央视播出的一则公益广告深深的打动了我，一位得了老年痴呆症的父亲，在饭馆吃饭时把桌子上仅剩的两个饺子装进自己的口袋里，跟他一起吃饭的儿子觉得丢脸，想要制止。这时，父亲颤巍巍的说：我要留给我的儿子，他最爱吃饺子了。这位父亲，即使已经年老到忘记了全世界，也不会忘记自己的孩子。就好像，我们每个人的父母，即使放弃一切，也不会放弃爱我们。在感动于父母的大爱之时，我们也不禁要扪心自问，我们对父母呢?虽然孝敬父母被当做口号喊了一年又一年，可还是有很多的人，为了工作而减少回家的次数，为了聚餐而放弃父母已经做好的饭菜，为了种种自以为重要的事情而忘记了去关心自己的父母，哪怕只是一个电话!也许有人会反驳说，我孝敬了父母的，我定期给爸妈汇钱，我给他们买了最好的保健品，我送他们出国去旅游……可是，你真的确定这些事父母所需要的么?或许，他们想要用银行卡里的数字换你的一个拥抱;或许，他们想要用昂贵的保健品换和你共进一次晚餐;或许，他们想要用一次出国游换你半天的陪伴，哪怕只是去楼下小区里转一转!真正的孝敬，不在于表面而在于内涵，不在于物质而在于精神。就像那首大家耳熟能详的歌曲里唱得那样，常回家看看就是孝，多陪父母聊天就是孝，时常想着给爸妈一个电话、一个拥抱就是孝!只有做到这些，我们才能真的问心无愧的说：爸妈，我爱你们，因为我真的懂你们!我的演讲完毕，谢谢!

一 中级工程师职称怎么查询

中级工程师职称可以在网上查询，具体方法如下：

一、打开网络搜索，在搜索栏输入“回中级工程师职答称查询”，搜索后找到中国人事职称评审网（全国联网查询）网站并点击进入。

二 北京市中级专业技术职务怎么查询证书

1、网络上搜索北京市人力资源和社会保障局网站，打开该网站。

三 中级职称证书查询

一、首先打开电抄脑，然后打开浏览器，在网络搜索框中输入【财政部会计资格评价中心】搜索找到这个官网。

四 在哪查询

是哪个系统的就去那个系统的网站查询 比如卫生系统的医师资格证就要去卫生厅的资格证书查询网站查

五 怎么查询专业技术职务资格证书

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

六 如何查询中级职称的真伪

电话查询：可以通过发函或电话查询（电话查询一般是通过114号码百事通） ，通过证书编号查询，我们国家对职称证书有详细的证书编号，每个省份的证书也有详细的证书编号管理！记得要用单位的名义查询，个人名义一般不给于查询。

官网查询：查询网址必须是自己网络搜索到的申报地人事局官网，官网是唯一的，所以不需要别人给你网址。

各省市人事局颁发的中级职称证书在相关网站可以查询，但是大型国企自己颁发的职称证书无法查询，如需要查询，去当地住房和城乡建设委员会行业管理科查询，可辨真伪。

(6)中级专业技术资格证书怎么查询系统扩展阅读：

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

(6)中级专业技术资格证书怎么查询系统扩展阅读 ：中级职称-网络

七 中级专业技术职务资格证书在哪个网站查的到急

北京市人事考试网查询。

八 中级职称证怎么在网上查

1、这个证来件是全国联网的，自只要输入国家职业资格证书查询。

2、即可打开网页，然后输入本人的姓名和证件号即可。

3、需要注意的是这个证件在上传资料时需要一定的时间可以搜索：电焊工咨询吧。

4、一般取证后2个月左右才能在网上查询到。

九 中级工程师证是从哪年开始可以网上查询

从2012年起便可网上查询。

为巩固打击成果，北京将建立各相关部门的合作机制，多部门联手继续打击假职称证书，保持高压态势。

同时研究落实信息公开，按照资格证书种类和年度分拨分批建立市人力社保局官方网站查询系统，并对社会开放。通过公开职称证书信息，做到源头治理，达到标本兼治、综合治理、惩防并举的效果，使北京地区假职称证书问题得到较好的解决。

(9)中级专业技术资格证书怎么查询系统扩展阅读

北京明确：市人力资源和社会保障局为本市职称证书核准及颁发的唯一合法部门，经市人力资源和社会保障局授权的职称评审委员会及其服务机构为北京市职称申报受理及组织评审的唯一合法机构，经市人力资源和社会保障局授权的考试机构为北京地区专业技术资格考试申报受理及组织考试的唯一合法机构。

本市各单位所属专业技术人员参加职称评审及资格考试，申报前须本单位人事部门审核同意（个人档案不在本单位存档的还须相应人才服务机构审核），取得相应资格后须上报本单位人事部门备案（个人档案不在本单位存档的还须上报人才服务机构备案），方可生效。