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南风轻起
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我的未来我做主

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1分钟前发布 -【鹤岗人事考试信息】https://www.shrsks.org/ask 09月21日讯:

有的。事业单位招聘的考试信息基本是一直都有的,具体个人想报考的事业单位有无招聘信息需查看当地的人事网站信息进行查询。

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捻碎寂寞的年

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好。1、单位工作环境好,鹤岗市人事考试中心这个单位有独立的办公室,有空调等基本设施,是很好的,同事之间融洽,领导和睦。2、福利待遇好,鹤岗市人事考试中心员工的工资在5000元到7000元,入职就有五险一金,每个节假日都有单独的礼品。

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揽月亮入梦

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面试原则上采取结构化面试方式,主要测试应试者综合素质、语言表达、组织协调、解决问题的能力和履职业务能力。满分为100分,当场公布面试成绩,低于60分者不予聘用。对面试有特殊要求的事业单位,面试方式可根据工作实际情况确定。

领取事业单位考试资料

考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,按照所占比例先折合后再进行汇总,笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。考试总成绩在鹤岗市政府官网公示3个工作日。

笔试时间、面试人选资格确认、面试时间和地点等详情,请考生时刻关注鹤岗市政府官网发布的具体通知。

考核与体检

按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定拟考核人选。若考试总成绩相同,分别依据行政职业能力测验及面试成绩顺序,成绩高者确定为考核人选。对于招聘硕士研究生及以上学历直接面试的岗位,采取加试的方式以加试成绩高者确定考核人选。

考核坚持实事求是、客观公正的原则,采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方式,对拟聘用人员所在的学校(单位)、社区、家庭所在地派出所进行调查了解,对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核,并对应聘人员资格进行复审。考核不合格者不予聘用,考核合格人员作为参加体检人选。

2022黑龙江鹤岗市事业单位面试形式

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