栖霞区人事考试网

根据上述职能调整，国家教育局的主要职责是：

（一）全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，研究制定全国教育事业的具体方针、政策并组织实施。

（二）研究制定全国教育发展规划和年度发展计划，拟定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤，组织、指导、协调全国教育发展规划、年度计划、教育体制改革和办学体制改革的实施。

（三）负责全国基础教育（含学前教育）、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育（含社会力量办学），协调、指导、监督区、县（国家）及有关部门的教育工作。

（四）主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作，负责全国中小学校长资格认定；参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度；指导教育人事制度改革，组织实施师范院校毕业生就业分配工作。

（五）统筹管理本部门的教育经费；参与拟定教育经费筹措、教育贷款、教育收费和教育基建投资等方面的规章和办法；

按照党中央、国务院和省国家确定的教育经费增长的原则，监测各区、县（国家）教育经费的筹措和使用情况，按有关规定对全国教育基本建设和局属教育事业单位经费及国有资产进行管理；指导全国教育系统内部勤工俭学和校办产业工作。

（六）负责全国各类学校网点布局规划调整工作，学校基建、校舍和校产及教育用地的管理。

（七）负责管理全国学历教育及考试工作。会同有关部门研究制定我国家各级各类学校招生计划。负责继续教育、成人自学考试、扫除青壮年文盲。

（八）负责管理并协调、指导教育系统的外事工作；负责具有大学以上学历出国留学人员的审核；负责协调同港、澳、台地区的教育交流。

（九）负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作；指导全国教育系统思想政治工作和精神。

（十）指导全国各级各类学校的思想品德教育、体育卫生艺术教育和国防教育工作。

（十一）组织和指导全国教育科研和教研工作；指导教育理论研究、教育学会工作。

（十二）代政府管理国家政府教育督导室，负责教育督导和评估工作。对下级人民政府的教育工作、下级教育行政部门和学校的工作进行监督、指导。

（十三）负责全国教育系统教育信息的统计分析及信息系统的开发和建设工作。

（十四）承担国家语言文字工作委员会的有关具体工作。

（十五）承办国家政府交办的其他事项。

是百分制为充实全市卫生人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发的通知》(宁委办发﹝2011﹞83号)及《市政府关于建立全科医生制度的实施意见》(宁政发﹝2013﹞2号)、《市政府办公厅关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见》(宁政办发﹝2015﹞112号)、《市政府办公厅关于加快提升基层卫生服务能力的若干意见》(宁政办发〔2019〕10号)、《 市政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》(宁政办发〔2019〕36号)有关精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市建邺区、雨花台区、栖霞区、江宁区、六合区、高淳区、溧水区、江北新区等区所属部分事业单位面向社会公开招聘289名卫技人员(其中编内276名，编外13名)。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网、各区相关网站及各招聘单位或主管部门等网站发布。有关招聘岗位的咨询问题，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《南京市部分区属事业单位2019年下半年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。二、报考条件(一)应聘人员应具备以下条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、具备适应岗位要求的身体条件。4、具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。5、年龄在35周岁以下(1983年11月30日后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2019年11月30日。6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。(二)有下列情形之一的，不得应聘1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。(三)有关要求1、资格条件中的应届毕业生指普通高校2019年毕业尚未就业和2020年毕业生，2020年毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书(学位证书)。2、取得国家承认学历(学位)的非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员，以及在国(境)外取得学历学位并经教育部中国留学服务中心认证的人员，按社会人员报考。3、资格条件中全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。三、招聘程序(一)报名程序及要求1、网上报名本次招聘实行网上报名。报名网址：南京人事考试网。报名、照片上传时间：2019年12月1日9:00至12月5日16:00。2、资格初审招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2019年12月1日9:00至12月6日16:00。3、信息查询考生网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。4、缴费确认通过资格初审的考生，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函﹝2007﹞146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2019年12月3日9:00至12月6日18:00。5、核减(取消)计划各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、基层紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的考生，可于2019年12月10日10∶00-16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。6、准考证打印通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月23日至12月27日登陆南京人事考试网的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系。7、有关要求(1)考生要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证(学位证)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。(3)只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)考试内容、时间和实施办法考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。1、笔试本次招聘笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。笔试时间为2019年12月28日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。笔试成绩原则上于笔试结束后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号查询。2、资格复审笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通知应聘人员，或通过其网站公布。请在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书;应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在各招聘单位或其主管部门相关网站公布。3、面试面试由招聘单位主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，在公开招聘综合管理部门指导下，按照批准后的面试方案组织实施 ，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。(三)体检、考察考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。(四)公示、聘用招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、主管部门等相关网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。对部分基层医疗卫生机构，按区合并招聘的岗位，拟聘用人员按照岗位信息表中注明的办法进行选岗。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

【 #事业单位# 导语】2022江苏省南京市栖霞区公路管理站编外人员招聘公告已发布。报名时间：2022年9月8日(上午10:00-12:00;下午14:00-16:00(逾期不接受报名))。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 南京市栖霞区公路管理站因工作开展需要，经研究决定，面向社会公开招聘4名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 (一)资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策; 2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排;具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录; 3.具备岗位所需的资格条件，身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。 (二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘： 1.现役军人、普通高校在读非2022年毕业生; 2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持吸毒、赌博、迷信等活动的; 3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的; 4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。 (三)招聘岗位、人数及要求 见附件 注：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，资格审核通过后，不得改报其他岗位，不得更改报名信息。 二、招聘程序与办法 (一)信息发布 (南京市栖霞区公路管理站有权根据疫情变化调整招聘时间及周期，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。) 发布渠道：南京市栖霞区人民政府网站()、领航招聘网()、“领航招聘”(微信号：Leadzp)微信公众号同时发布。 (二)报名及审核 1、报名时间：2022年9月8日(上午10:00-12:00;下午14:00-16:00(逾期不接受报名))。 2、报名方式：仅接受现场报名 3、报名地址：南京市栖霞区公路管理站(栖霞区七乡河大道12号) 4、报名时须携带的材料： (1)报名登记表(须本人手写签名，详见附件) (2)本人有效期内身份证原件及正反面复印件; (3)毕业证书原件及复印件; (4)应聘“食堂管理人员”岗位人员须提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码); (5)本人近期免冠1寸照片2张。 5、报名注意事项： (1)报名与资格审核同步进行，必须本人到场，不接受他人代报名; (2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格; (3)资格审核合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于2︰1。审核合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减招聘计划，并由招聘机构通知考生在规定时间内改报其他岗位。 (4)防疫信息核查。根据南京市实时的疫情防控要求，对资格审核合格的考生进行防疫信息核查。考生须在规定时间内提供相关材料，具体以通知为准，请考生务必保持手机畅通。通过防疫信息核查的考生，方可进入后续的考试环节。 如考生需要健康管理的必须在健康管理期结束后，并在规定时间内提供通知所需的相关材料，方可进入后续招考程序。 如省、市疫情防控要求有所变化，疫情防控安排将进行适当调整，并及时通知考生。 6、面试(技能测试)通知书发放时间及地点：另行通知。 咨询电话：(咨询时间：工作日上午9:00至11:30，或下午13:30至17:30) (三)考试 考试采取技能测试、半结构化面试的方式，各岗位考试形式和总成绩计算方式详见“招聘岗位、人数及要求”。 1、技能测试 (1)技能测试：主要考察应聘人员与岗位相关的实际动手操作能力。 (2)技能测试名单：报考“帮厨”和“中式面点师”岗位并通过资格审核及防疫信息核查的应聘人员; (3)具体时间和地点以通知为准; (4)应聘人员不能在规定时间内参加技能测试的，将视为自动放弃; (5)技能测试满分为100分，合格线为总成绩的60%，成绩低于合格线者无聘用资格; (6)技能测试成绩工作结束后成绩将在南京市栖霞区人民政府网站()、领航招聘网()进行公示，公示期3天。 2、面试 (1)面试形式：半结构化面试; (2)面试名单：通过资格审核及防疫信息核查的应聘人员(其中报考“帮厨”和“中式面点师”岗位的为已通过技能测试的应聘人员); (3)具体时间和地点以通知为准; (4)应聘人员不能在规定时间内参加面试的，将视为自动放弃; (5)面试满分为100分，合格线为总成绩的60%，成绩低于合格线者无聘用资格; (6)面试成绩工作结束后总成绩将在南京市栖霞区人民政府网站()、领航招聘网()进行公示，公示期3天。 (四)考察及体检 1、招聘单位在面试合格人员中，“帮厨”、“中式面点师”岗位根据总成绩从高分到低分，“食堂管理人员”岗位根据面试成绩，按岗位招聘数1∶1的比例确定考察人选。 2、若“帮厨”、“中式面点师”岗位总成绩相同的，按技能测试成绩高低顺序确定人选，若技能测试成绩仍相同，则对成绩相同人员组织加试;若“食堂管理人员”岗位总成绩相同的，则对成绩相同人员组织加试。 3、对于通过考察的人员，按照招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。 4、体检不合格者淘汰，并按岗位内部总成绩从高分到低分确定人员参加体检。若在规定时间内未能参加体检的人员，将按总成绩从高分到低分确定递补人员。 5、递补人员须通过考察后，方可参加体检。 (五)聘用 1、根据体检结果确定拟聘用人员名单; 2、若被聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过考察及体检后方可聘用; 3、拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网站()、领航招聘网()进行公示，公示期3天。 三、劳动关系、待遇及管理办法 公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，期满且考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不高于6万元/年(包含五险一金)。 应聘人员在整个公开招聘过程中，须如实填写有关信息、提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，已经签订劳动合同的，立即解除劳动关系。 四、纪律和监督 本次招聘工作在南京市栖霞区公路管理站的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由南京市栖霞区公路管理站和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。监督电话：02585230172 招聘岗位、人数及要求 原文标题：南京市栖霞区公路管理站2022年编外工作人员招聘简章 文章来源：