河南人事考试递补规则

河南省2023年统一考试录用公务员面试时间为：4月15日至16日、22日至23日分两批开展。

根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

面试人员名单及有关事项，将在各省辖市、各招录机关的招录专用网站发布，不再以其他方式通知，请应试者随时关注。面试确认期间出现应试人员空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。

河南省2023年统一考试录用公务员的面试、体检、考察、公示等各环节的相关信息和具体事项均通过河南人事考试网发布，不再以其他任何方式通知。

河南公务员考试报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4、具有良好的政治素质和道德品行。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大学专科及以上文化程度；我省全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。对通过高等教育自学考试、成人高等学历教育等方式完成学业的人员，放宽至2023年1月底前取得毕业证。

8、具备拟录用职位要求的其他资格条件。

9、具备法律法规规定的其他条件。

2022河南公务员考试马上就要进入面试阶段了，相信广大考生们也基本都完成了2022河南省考成绩查询。有的小伙伴顺利进入面试环节，此刻正投身于紧张的备考之中，而也有一些小伙伴笔试发挥得不是很好，其中有些人询问了小编关于递补的事情。那么高顿公考小编决定针对这个话题，给大家详细介绍一下2022河南公务员递补是什么。

第一，递补和调剂的区别。在给大家介绍2022河南公务员递补之前，小编想先给大家区分一下递补和调剂这二者的区别。一般来说，递补工作是在调剂之后进行的，而调剂则常见于公务员笔试之后和面试之前。调剂通常指的是在笔试之后，通过合格线的人数和该职位计划录用的人数之间没有达到规定的面试比例，那么按照相关规定，此时就可以面向所有考生进行公开调剂工作。

在这个环节，所有有意愿参与调剂的考生均可按要求提交报名申请，然后按照笔试成绩的排序，在报名的考生之中从高到低确定参与调剂的人员，用来补充进入面试的人选，从而满足规定的面试开考比例。

第二，递补指的是什么。那么2022河南公务员递补指的又是什么呢？简单来说，在面试开始之前，如果在资格复审或是面试确认环节出现考生未通过或者弃考的情况从而导致面试人员不足，那么此时，经过招考部门批准，可以根据实际情况在报考同一职位且笔试成绩通过合格线的人员中，按照从高到低的顺序进行递补。

第三，递补存在于哪些环节。除了上述所说的在资格复审的环节可能会由递补外，有些地区的递补还会出现在公安警察岗位体能测评结束后。毕竟体能测评这一环节难免会有体测结果不合格或是合格之后放弃面试的情况，因此，为了使进入面试的人数能够达到开考比例，一般也会根据体能测评成绩从高到低进行面试递补。

各省公务员考试备考资料

第四，但是小编要提醒大家，在面试结束之后，一般就不会再进行递补了。

通过以上对“2022河南省考有递补机会吗？”的解答，相信各位考生对于2022河南公务员递补的相关规定和大致大致情况都有了一定的了解。目前2022河南公务员录用工作马上就要进入面试环节了，大家如果有任何想问的问题，都可以来高顿公考官网给小编留言哦。