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您好，中公教育为您服务。为适应党政机关补充工作人员、优化人员结构、提高人员素质的需要，根据《中华人民共和国公务员法》以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发〈江苏省2013年考试录用公务员工作实施方案〉的通知》（苏人社发〔2013〕50号）精神，我市将面向社会公开招考公务员，同时招考部分参照公务员法管理单位的工作人员。现将招考工作有关事项公布如下：一、招考范围和人数根据编制和职位空缺情况，按照从紧掌握、逐步补充的原则，今年全市招考计划总数为389人，其中市级机关（含参公管理）62人；市（区）机关（含参公管理）184人；乡镇(街道）机关143人。根据分级分类考试的原则，报考职位和考试分为A、B、C三类。具体招考单位、职位、人数和相关要求见《泰州市2013年考试录用公务员（含参公管理）职位计划表》。另外，省垂直管理部门驻泰单位招录43人，简章一并公布，职位计划见《2013年省垂直管理部门驻泰单位招考职位计划表》。二、报考条件和招考对象（一）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、18周岁以上、35周岁以下（1977年2月22日至1995年2月28日期间出生）。全日制普通高校2013年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）以及定向招考优秀村(社区)党组织书记（主任）、村委会（社区）主任的职位，年龄可放宽至40周岁（1972年2月22日以后出生）。报考人民警察职位的，年龄按照《泰州市公安机关2013年考试录用公务员（人民警察）简章》要求执行；4、具有大专以上学历。招考优秀村(社区)党组织书记（主任）、村委会（社区）主任的职位可放宽至中专、高中学历；5、具备正常履行职责的身体条件。其中报考公安机关人民警察职位的，应符合录用人民警察的体能测评和体检的相关要求；6、报考公安机关人民警察的人员还须具备《泰州市公安机关2013年考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件；7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。（二）招考对象1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2013年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受户籍(指社会人员，下同)或生源地（指应届毕业生，下同）限制。其他具有泰州市户籍或为泰州市生源的各类人员全市职位均可报考。2、符合政策性安置条件的人员(如:夫妻分居两地, 符合随军条件的军人配偶，父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。3、定向招考大学生村官的职位，职位代码“90”—“93”，招考对象为：本市聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。4、定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位，职位代码“98”，招考对象为：本市（区）行政区域内任职满2年、各方面表现优秀的现任村(社区)党组织书记（主任）、村委会（社区）主任（不含省、市组织人社部门选聘大学生村官）。5、下列人员不得报考：2010年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员（含已辞职的、取消录用的）；现役军人；在读非应届普通高校毕业生；被辞退未满5年的公务员和参照管理单位工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。6、招考职位要求的基层工作经历是指：在县级以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公务员或参照管理单位工作人员身份）的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，在军队团或相当团以下单位的工作经历，均可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2013年8月31日。三、报考程序和方法本次招考工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招考事项、报名与资格初审、公共科目笔试、资格复审与面试（专业科目考试）、体检（体能测评）、考察（政审）、公示、录用审批等8个步骤实施。具体程序和方法如下：（一）公布招考事项市委组织部、市人力资源和社会保障局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前分别通过泰州市人力资源和社会保障网、泰州人事考试网、泰州人才网等向社会公布本简章。招考职位计划、公共科目考试大纲、体检（体能测评）标准等相关规定和要求，以及《江苏省公务员招录考试专业参考目录》、工作政策解答、网络报名办法、考务技术问答、网上银行缴费指南、招考单位联系电话、联系人等均先后在指定网站公布。（二）报名与资格初审1、报名方式报名工作由市组织人社部门会同招考单位组织实施，考试报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报考公安机关人民警察的报名方式详见泰州市公安机关招警简章。报考人员可选择在全省各省辖市考区参加笔试。报名、照片上传时间：2013年2月22日09:00－2月28日16:00。资格初审时间：2013年2月22日09:00－3月1日16:00。缴费时间：2013年2月22日09:00－3月2日16:00。报考人员提交报名信息24小时后可到同一网站查询是否通过招考单位资格初审，通过初审即可进行缴费，缴费成功后，报名方为有效。考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。报名网址：泰州人事考试网、资格初审报考资格初审工作，市级机关由招考单位负责；市（区）级机关和乡镇（街道）机关由该市（区）公务员主管部门负责。省以下垂直管理系统报考资格初审工作、招考职位要求的专业需求等资格条件方面的问题解释，由招考单位市级主管机关负责。报名期间，招考单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。审核机关根据报考资格条件和职位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。对通过资格审查的报考人员，审核机关应下载留存报考人员的报名信息，以供面试前资格复审使用。3、报名注意事项（1）2013年公务员招考的所有信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在网上公布，供考生查询。报考人员如有疑问，还可向招考单位及市人事考试中心电话咨询。（2）报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。（3）招考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡报考人员弄虚作假或因其他原因造成不符合职位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或录用等资格。（4）报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格初审前或资格初审未通过的，可以改报其他职位。（5）考生报考时，须符合职位计划表中关于专业的要求。职位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，请参阅《江苏省公务员招录考试专业参考目录》。考生所学专业与报考职位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招考单位提出，招考单位在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向市组织人社部门提出添加专业目录的申请。经批准后，市组织人社部门及时在相关网站上“专业添加目录”中发布，考生可按正常程序报名，招考单位将审核通过。专业目录添加截止时间为2月27日16：00。职位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。（6）报名结束后，报名人数达不到开考比例的职位，由市组织人社部门相应核减或取消招考计划，被取消职位的报名人员，可重新登录补报其他符合条件的职位，全省补报名的时间为：3月4日9:00－16:00。（7）享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，先在网上缴费，于2013年3月25日－26日携带相关证明材料，到笔试所在地考试部门办理减免考试费用的手续，退还报名费。（8）未进行缴费的考生，视为报名未通过。4、网上打印准考证通过网上报名确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证（请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。时间：2013年3月19日－23日。网址：泰州人事考试网打印中如有问题，请与泰州市人事考试中心、86896181)联系。（三）公共科目笔试1、公共科目笔试分为A、B、C三类A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科。B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科。C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。公共科目考试不指定复习用书,考试范围以《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。考试大纲可到江苏人力资源和社会保障网、江苏省公务员局网、江苏人事考试网、泰州市人力资源和社会保障网、泰州人事考试网站上查阅。2、公共科目笔试的时间和科目笔试时间：2013年3月24日，具体安排如下：上午8∶00－ 9∶30 《公共基础知识》（A、B、C）10∶10－11∶50 《行政职业能力测验》（A、B、C）下午 14∶00－16∶30 《申论》笔试地点详见准考证。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。公共科目笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门研究确定A﹑B﹑C三类考试合格分数线。笔试成绩在江苏人力资源和社会保障网、江苏省公务员局网、江苏人事考试网、泰州市人力资源和社会保障网、泰州人事考试网等网站上公布。3、报考公安职位考生的体能测评和体检报考公安机关人民警察职位的，按《泰州市公安机关2013年考试录用公务员（人民警察）简章》的有关规定执行。公共科目笔试结束后，按职位招考计划数1∶5的比例在公共科目笔试成绩合格人员中从高分到低分确定参加体能测评和体检人员，因体能测评、体检不合格出现缺额时，按公共科目笔试成绩从高分到低分一次性递补。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。（四）资格复审与面试1、面试人选确定公共科目笔试结束后，市组织人社部门在笔试合格人员中，根据公共科目笔试总成绩，从高分到低分按职位招录计划数3倍的比例，确定参加面试的人选。参加面试人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。2、资格复审对面试人选，由组织人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招考职位简章要求的相关证明材料等：（1）普通高校2013年应届毕业生须交验本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料；（2）其他人员须交验本人身份证、学历证书（学位证书）、户籍证明等；（3）按政策性安置条件报考的考生应提供有关证明；（4）留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；（5）报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料；（6）考生所提供证件、证明均为原件及复印件；（7）面试费100元。对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。3、面试组织面试采用结构化面试的形式。每个面试考官小组由7名考官组成。采取考官、考生双抽签的办法，确定考官分组及考生面试顺序。面试成绩为百分制，面试成绩不设合格线（形不成竞争的职位，考生面试成绩须达到60分以上）。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。面试时间、地点另行通知。4、专业科目考试需要加试专业科目的，考试时间、地点另行通知。5、总成绩计算方法有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、面试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。（五）体检根据考试合成总成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，按笔试中的行政职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在泰州市人力资源和社会保障网上公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供单位同意报考的证明。报考有“两年以上基层工作经历”条件要求职位的考生，还须同时提供单位出具的“具有两年以上基层工作经历”证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按考试总成绩从高分到低分一次性递补。(六)考察（政审）对体检合格人员按职位招录计划数1∶1的比例按有关规定组织考察，报考公安、法院、检察系统的,按有关规定进行政审。考察（政审）工作由组织人社部门会同招考单位组织实施。因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。（七）公示各招考单位严格按照招考相关政策和本《简章》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，按干部管理权限报市组织人社部门审核后在泰州市人力资源和社会保障网公示7天，接受社会和考生的监督。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。（八）录用审批公示结束后，由各招考单位填写《江苏省录用公务员审批表》或《江苏省录用参照管理机关工作人员审批表》、《江苏省录用参照管理事业单位工作人员审批表》（一式三份），并附体检表、政审考核表、《毕业生双向选择就业推荐表》原件或毕业证书复印件及相关职位所需证明材料，按规定程序报市组织人社部门审批（拟录用为公安、司法、法院、检察院系统工作人员的，审批前需分别报省公安厅、省司法厅、省高级人民法院、省检察院政治部审核同意），办理有关录用手续。被录用人员凭学历证书原件等在规定的时间内领取《录用通知书》。被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。被录用人员逾期不报到（时间以《录用通知书》上注明的报到时间为准），视为被录用审批后放弃录用资格，一切后果由本人自负。考生在录用前主动放弃录用资格的，可从该职位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性递补。考生按招录程序被录用审批后放弃录用资格的，不再递补。新录用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职定级；考核不合格的，经市组织人社部门批准后，取消录用资格。四、纪律与监督考试录用公务员工作，应严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或录用资格。考录工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。五、本简章由泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：（泰州市委组织部综合干部处）（泰州市人力资源和社会保障局录用调配处）网上报名技术咨询电话：、86896181（泰州市人事考试中心）监督电话： （泰州市纪委）网 址：中共江苏省委组织部网 江苏人力资源和社会保障网 江苏省公务员局网 江苏省人事考试网 泰州市人力资源和社会保障网 泰州人事考试网 泰州人才网 附件：1、《泰州市2013年考试录用公务员（含参公管理）职位计划表》2、《2013年省垂直管理部门驻泰单位招考职位计划表》如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2017年泰安（区县）和济南（区县）不参加3月19日的全省统考，具体报名时间和考试时间目前还没有消息，可以拨打当地人社局电话进行咨询。

泰安市人事局 泰安市公安局 2006年统一招考公安人民警察简章 根据省人事厅、省公安厅《关于2006年统一招考公安人民警察有关问题的通知》（鲁人办发[2006]62号）和市委组织部、市人事局《关于2006年度全市录用公务员有关问题的通知》（泰人发[2006]12号），现将2006年我市招考公安人民警察的有关事项公告如下： 一、招考对象和条件 （一）招考对象 1、年龄在18周岁至30周岁之间（1976年3月1日至1988年3月31日期间出生）； 2、报考市级公安机关的，需具有大学本科毕业以上文化程度；报考县级公安机关的，需具备大学专科毕业以上文化程度（其中大学专科学历报考人员毕业时间为2004年12月31日之前），且均具有山东常住户口（全日制普通高等院校2006年应届本科以上毕业生户口不限）。 定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。 公安警察院校往届毕业生未录用到公安机关且符合报考条件的，同等条件下优先录用。 已具有国家公务员身份的人员(不含选调生)，不能报考。 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年山东省各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行； 3、遵纪守法，品行端正； 4、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；*眼视力均在以上，或*眼视力均在以上且矫正视力均在以上；男性身高不低于米、体重不低于50公斤，女性身高不低于米、体重不低于45公斤； 5、具备招考职位所需其他资格条件。 二、报名与资格审查 报名与资格审查工作，按以下程序进行： （一）报名 全市公安人民警察招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定（目测及资格初审）的方式进行。 报名时间：2006年4月19日-23日。 查询时间：2006年4月20日-25日。 报名网址：（泰安市人事考试网站） 目测及资格初审时间：2006年4月24日-26日。 目测及资格初审地点：泰安市人才市场(东岳大街望山宾馆斜对过)。 下载准考证时间：2006年5月8日-10日。 具体办法是： （1）报考人员自行选择上网方式登陆我市人事考试网站，要如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人1寸免冠正面照片。每人限报一个部门或职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经确认，不能更改。 （2）用人单位在报名期间正常工作时间内，在网上查看本部门的报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行网上报名审查，并在网上公布审查结果；如用人单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为确认。网上报名期间，用人单位指定专人负责网上报名审查工作，节假日不休息。 （3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询网上报名审查结果。通过网上报名审查的报考人员，下载打印《泰安市2006年度录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信书》，按要求到指定地点进行目测和资格初审。目测和资格初审时，报考人员需递交本人的《泰安市2006年度录用公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信书》。目测和资格初审合格的，缴纳考务费，办理相关手续。考务费收取标准为：每人每科40元。报考人员目测和资格初审合格后，应按规定的时间上网打印准考证。逾期不到现场进行目测和资格初审的，视为放弃。 为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭考生家庭所在地县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县（市、区）扶贫办开具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免收考务费、面试费、体能测评费和体检费。 对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。 （二）资格审查 对报考人员资格审查工作应贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员。需向报考部门提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。非应届毕业生报考的，应提交其国家承认的学历证书、身份证、户口簿、有工作单位的报考人员要提供具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信（中小学教师应同时提交县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；应届毕业生报考的，应提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明及其他相关资料。取得面试资格的报考人员在规定时间内未向招考单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的（包括非应届毕业生面试资格审查时不能提供国家承认的学历证书的），报市人事局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满2年、考核合格报考公务员的笔试成绩加4分。上述人员在目测及资格初审时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料,选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市组织人事部门审核确认，并在网上公示无异议后实施加分。 三、考试内容、时间和地点 考试包括笔试、面试和体能素质测评。 （一）笔试 笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。 笔试时间为2006年5月13日、14日两天： 5月13日下午 2：30—4：30 公安基础知识 5月14日上午 8：00—11：00 申论 5月14日下午 2：30—4：00 行政职业能力测验 笔试考点统一在泰城设置。笔试结束后，按照申论占50%、行政职业能力测验占30%、公安基础知识占20%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。在合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试和体能测评人员。进入面试和体能测评人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10-13人的，进入面试和体能测评人员统一确定为28人）。笔试成绩合格人数达不到规定比例的职位，按实有合格人数确定进入面试人员。 笔试成绩张榜公布。 （二）面试 面试时间：6月6日至8日。 上午 8：00—12：00 下午 2：00—6：00 面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事公安工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。面试内容分为通用和体现部门职业特点的两部分。 面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。 面试考务费每人70元。 （三）体能素质测评 进入面试人员均需参加体能素质测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。 测评的项目为男、女10米×4往返跑，男女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。 体能测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能测评成绩。 体能测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录取资格。如招考职位进入面试人员体能测评均未达标，则该职位录用计划取消。 体能测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。 体能测评的时间、地点另行通知。 体能测评成绩在测评点张榜公布。 四、体检、考核政审 根据考试总成绩和体能测评结果，分招考单位或职位，由高分到低分按计划录用人数倍的比例，确定进入体检、考核政审范围人员。参加面试人员达不到规定比例的单位或职位，进入体检、考核政审范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检、考核政审范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检、考核政审范围人员名单，张榜公布。 体检项目和标准，执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。 除特困生外，体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。 考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，执行公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定。 五、录用及录用后待遇 经体检和考核政审合格的，按总成绩由高分到低分依次确定拟录用人员名单，按管理权限办理录用手续。对拟录用人员，实行公示制度，公示期为7天。 新录用人员，试用期一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔，享受公安机关人民警察的待遇。不合格的，取消录用资格。 新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的上岗前培训。 培训期满组织统一的考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。 其他未尽事宜，按照《关于2006年全市统一招考公安人民警察有关问题的通知》的相关规定执行。 具体招考职位见附表。 泰安市人事局 泰安市公安局 二00六年四月十五日