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星夜

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1分钟前发布 -【衡阳人事培训考试不合格】https://www.shrsks.org/ask 09月20日讯:

没有什么可以不可以的,你如果还在试用期的,试用期就是双方相互考察的过程,所以公司觉得你不合适就可以让你走人的,这个没有什么问题的。劳动者考核不合格,如果是对实际工资进行考核不合格,是不能胜任工作的情形,经培训或者调整岗位依然考核不合格的,可以依法解除合同。用人单位对考核不合格的人员解除合同,有选择权,有的留下符合法律规定。劳动者如果因为某项或者某个方面考核不合格,不能等同不能胜任工作,解除合同于法无据,属于违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。

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空白的记忆

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法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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