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为了进一步深化教育人事制度改革，建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制。按照中共镇安县委 县政府《镇安县建立健全教育管理机制促进教育健康发展实施细则》(镇发〔2013〕15号)和《镇安县农村学校教师进城任教公开竞聘实施办法》(镇教字〔2013〕395号)文件要求，特制定镇安县2015年城区学校教师缺员公开招考、择优选聘实施方案。 一、指导思想：以党的十八大重要思想为指导，以提高教育教学质量，优化教师队伍为目的，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全县公开招考选聘一批业务素质高、教学能力强、教学实绩突出的教师，以解决城区学校教师缺员问题。 二、选聘的范围：镇安县县域内在编在岗正式中小学和幼儿园教师。 三、本次公开选拔职位及数量(14) 1、镇安县城关小学教师职位4名： 语文2名 ;数学1名;英语1名。 2、镇安县第二幼儿园教师职位4名： 综合学科4名。 3、镇安县第二小学教师职位3名： 语文1名;数学1名;英语1名。 4、永乐镇中心小学教师职位3名： 语文1名;数学1名;英语1名。 四、调配选聘的条件： 1、基本条件：符合《教师法》规定的相应层次的教师任职资格与学历要求，年龄在45岁以下，教龄在5年以上。 2、教学能力：教学成绩优秀。近三年来，小学、初级中学教师教学成绩评价在C等以上(特殊学科和未统考学科除外)，高中教师教学成绩达优秀水平。 3、思想素质：热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，自觉遵守教师职业道德规范，有良好的师德修养和人格魅力，具有高度的事业心和责任感，遵纪守法，工作勤奋。 4、身体健康。 有下列情形之一者不得报考： 1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 2、受过司法机关刑事处罚的; 3、违反计划生育政策的; 4、近三年所任学科评价有DE等第的; 5、近三年年度考核基本称职、不称职的; 6、近三年年出勤率达不到90%的;(法定假除外)，年旷工累计超过一周的。 7、师德师风在社会上造成一定影响的。 五、调配选聘的程序： 1、发布公告：从2015年8月13日起公示5天。 2、报名：凡符合选聘条件的人员均可报名应聘。报名时应提交本人身份证、毕业证(电子备案表)、教师资格证、专业技术资格证书、聘书、相关荣誉证书、同时准备2寸照片2张以及由近三年应聘者学科教学质量等第证明(教研室出示并加盖公章)。 3、报名时间及地点：2015年 8月17日至18日下午 5 点前在镇安县教体局报名。 4、考试时间：2015年8月22日早9:00至11:00(地点待定) 4、资格审核：由选聘领导小组办公室对应聘者所提供的各类证件、证明进行资格审核。 5、考试：由县城区教师选聘领导小组组织命题，试卷总分100分，考试内容为：应聘者只参加所申报专业课考试。小学教师职位考所申报学科对应知识(小学至高中教材专业知识);幼儿教师职位考幼儿教育基础知识和基本技能。报名达不到1:3的学科取消招聘名额。 6、录取积分：按应聘学科成绩得分和近三年奖励分之和为总积分。 (1)专业课考试：应聘人员参加选聘科目专业的学科考试，考试程序参照高考标准进行。 (2)奖励加分：近三年中、省、市、县及教育行政部门表彰奖励(不含论文、社会团体评奖)分别加5、4、3、2、1分;省、市、县教学能手分别加3、2、1分;每年只按级别取一种奖励，不累计加分。 7、选聘：参加应聘者按照申报单位岗位，依据各项得分总和从高到低依次选聘(若总分相同时，采取笔试成绩优先，笔试成绩也相同时本科学历优先，学历也相同时年龄大者优先)，选聘结果张榜公示。选聘学校颁发聘书并与选聘者签定聘用合同，试用期一年，经考核合格者履行调动手续，不合格者由县教体局推荐到基层学校应聘。 六、调配选聘的组织领导： 为了加强对城区教师调配选聘工作的组织领导，县上成立由政府常务副县长任组长，政府分管领导任副组长，政府办、纪检监察、教体、人社、编制等部门领导为成员的城区教师调配选聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教体局，教体局局长兼任办公室主任，具体负责调配选聘有关事宜。 附：镇安县城区2015年城区学校教师选聘领导小组 组 长：冯朝勇 县人民政府常务副县长 副组长：任淑霞 县人民政府副县长 成 员：戴 勇 县政府办副主任、法制办主任 王云喜 县纪委副书记监察局局长 姚元魁 县人力资源和社会保障局局长 齐承立 县财政局局长 吴光隆 县编制委员会办公室主任 毛浓权 县教育体育局局长 吴 凯 县教育体育局副局长

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