阿左旗人事考试职位

一、引进范围 (一)在巴林左旗以外地区工作的行政机关、事业单位在编在岗人员。 (二)通过“绿色通道”方式引进急需紧缺高层次人才。 二、引进数量 2021年巴林左旗拟引进人才134名，其中引进在编在岗人员99名，急需紧缺高层次人才35名。具体岗位详见《巴林左旗2021年机关事业单位人才引进岗位需求表》。若引进人员报名人数超出计划名额时，择优竞岗确定。 三、基本原则 (一)依法管理原则。严格执行机关事业单位人员管理的法律法规及政策规定。 (二)空编进人原则。人才引进在机构编制部门核定的编制限额和人数计划内进行。 (三)人岗相适原则。根据工作需要，拟引进人员的知识、专业、特长应符合调入岗位所需条件，工作履历与岗位匹配，做到人岗相适。引进人员5年内不得调出巴林左旗。 (四)亲属回避原则。凡与机关事业单位及其主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得引进到该单位工作。 四、引进条件 (一)拟引进人员应符合以下条件： 1、政治立场坚定，品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。 2、全日制本科及以上学历，通过公务员考录或事业单位公开招聘录用的在编在岗人员。 3、急需紧缺高层次人才，应具备国内院校全日制博士或全日制硕士学历、当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士或海外硕士学历[两类海外学子的本科毕业院校为国内“双一流”大学(学科)建设高校]、国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科学历。 4、引进人员年龄要求原则上在35周岁(含)以下(岗位有特殊要求的除外)。急需紧缺人才或受到地市级党委、政府及以上表彰的，可放宽到40周岁(含)以下。 年龄及表彰取得时间均截至本公告发布之日。 (二)具有以下情形之一的不在人员引进范围： 1、在读的本科及以上学历人员; 2、拒不服从组织分配的; 3、近三年年度考核有评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的; 4、试用期或最低服务年限未满的; 5、受党纪政务处分尚未解除的，因违纪违法正在被调查处理的; 6、在编在岗(包括试用期内)的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内行政事业单位被辞退人员不得申报“绿色通道”人才引进岗位; 7、有违纪违法及其他不良记录的; 8、其他不符合引进条件的情况。 五、引进程序 (一)报名。 报名时间：公告发布即日起至2021年12月10日17:30(以报名邮件发送时间为准)。 咨询电话：行政单位、党群事业单位岗位咨询; 其他事业单位及绿色通道引进人才岗位咨询。 报名方式：采取网上个人申请方式进行。(本次人才引进报名及面试阶段不收取任何费用) 1、在编在岗人员下载并手写《巴林左旗2021年机关事业单位引进人员报名表》、同时将本人身份证、学历证书、专业技术资格证、录用审批表(加盖公章)、在编人员证明(加盖公章)扫描后合并为一个PDF文件发送到指定邮箱。 申报行政、党群事业单位岗位人员将申报材料发送到邮箱; 申报其他事业单位岗位人员将申报材料发送到邮箱。 2、申请绿色通道引进人员下载并手写《巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进报名表》，《巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进评价表》，同时将报名表、引进人才评价表与身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、毕业生成绩表和业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料扫描后合并为一个PDF文件发送至电子邮箱。 (二)资格审核。 1、资格初审：巴林左旗人才引进工作领导小组办公室按照“随报随审”的原则，对申请人网上报名提供的相关材料进行初审。 初审合格的，进入资格复审环节;初审不合格的，予以退回。 2、资格复审：初审合格的报名人员需本人携带《巴林左旗2021年机关事业单位引进人员报名表》或《巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进报名表》、《巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进评价表》以及身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、业绩佐证材料等报名提供的相关材料原件和复印件(一份)到指定地点进行资格复审。 资格复审时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。 (三)竞岗。按照全旗机关事业单位人才需求及个人申报意愿，结合资格审查结果，初步拟定引进人员。若引进人员超出同一岗位计划名额时，实行竞岗确定。 1、引进在编人员竞岗按下列资格条件确定： (1)学历优先：同一岗位学历高者优先; (2)院校优先：在学历相同的情况下，有海外高校毕业生报名的岗位，按2021年QS世界大学排名确定人员;没有海外高校毕业生报名的岗位，按一流大学建设高校、一流学科建设高校、普通高校的次序确定人员; (3)学科优先：在学历、院校等条件相同的情况下，一流学科优先; (4)专业技术资格优先：在院校、学科等条件相同的情况下，具有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先。 2、“绿色通道”方式引进人员竞岗按以下方式确定： (1)通过“绿色通道”方式引进的急需紧缺高层次人才在通过资格初审后，将全部报名人员基本情况及审核情况汇总后报旗人才引进工作领导小组，并向社会公布审核情况。 报名人数与设岗数比例高于1：3的，依据《“绿色通道”引进人才评价表》得分高低按1：3的比例划定面试人员范围;报名人数与设岗数比例等于或低于1：3比例的，直接进入面试。 (2)面试工作由巴林左旗人才引进工作领导小组办公室组织开展，巴林左旗纪检监察部门进行全程监督。 (3)面试评委随机异地聘请，评委组由7人组成，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。 (4)对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。 (5)总成绩计算 总成绩=人才评价总成绩×50%+面试成绩×50%。 根据总成绩按照引进岗位数1:1划定进入下一环节名单。 考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。 同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以人才评价得分高低排序，人才评价得分也一致的，采取加试方式确定最终人选。 面试时间和地点详见面试通知单，面试通知单领取方式、时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。 (四)体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。 体检时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。体检和复检费用均由应聘者本人承担。 (五)综合考察。对拟引进人员，采取委托考察、征求有关部门意见或派出考察组考察等方式进行考察，同时审核人事档案。对存在问题的，取消相关人员引进资格。 (六)确定人选。根据评估及考察情况，巴林左旗人才引进工作领导小组研究确定拟引进人员名单，并提交旗委编委会会议审议。审议通过后向社会公布。 (七)办理入职。经旗委编委会审定后，在编人员填写《巴林左旗机关事业单位人员调动审批表》，按照管理权限，限期办理入职手续。“绿色通道”方式引进人员按有关规定办理。 六、纪律与监督 1、对应聘人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在引进的各阶段发现与报考条件不符或弄虚作假、隐瞒个人信息的人员一律取消引进资格。 2、人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，接受社会监督。 3、相关工作人员要遵守人才引进工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。违反人才引进工作纪律的，按有关规定严肃处理。 4、监督举报电话： 七、其他事宜 1、本次人才引进工作在旗人才引进工作领导小组领导下进行。 2、如工作过程中出现不可预见或其他特殊情况，由旗人才引进工作领导小组研究同意后，对工作程序及内容进行调整，并在巴林左旗人民政府网站上公布。 3、应聘人员要保持所留电话通讯畅通，如因个人原因错过重要信息和通知而影响聘用的，责任自负。 4、本方案由旗人才引进工作领导小组负责解释。 2021年巴林左旗机关事业单位引进人员报名表 2021年巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进报名表 2021年巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表 2021年巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表填报说明 2021年巴林左旗机关事业单位人才引进岗位需求表 巴林左旗人才引进工作领导小组 2021年11月25日

内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎左旗事业单位开始招聘了！计划招聘专业人才35名，关于此次招聘的详细招聘公告如下，想报名的赶紧看看吧！下面是整理的内蒙古呼伦贝尔2022新巴尔虎左旗事业单位公开招聘公告，欢迎大家参考阅读。

根据《新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作办法（试行）》，经新巴尔虎左旗委编委会、新巴尔虎左旗委人才工作领导小组会议审议决定，组织实施2022年新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作，现就相关事宜公告如下：

一、引进范围及数量

计划引进专业人才共35名，具体岗位需求见《2022年新巴尔虎左旗事业单位引进人才岗位需求表》（见附件）。

二、引进原则

坚持事业为重、德才兼备、人岗相适及公开、公平、公正、竞争、择优原则。

三、引进条件

（一）报名人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的工作能力。

（二）符合下列学历（学位）、职称条件之一：

1.取得全日制硕士研究生及以上学历学位；自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生（初始学历为全日制普通本科）与全日制研究生同等对待；在国（境）外取得全日制硕士研究生及以上学历学位的，须具备教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

2.具有中级及以上专业技术职称，符合用人单位引进岗位专业要求和其他资格条件，学历可放宽至全日制大专；

3.取得全日制普通高等院校本科学历的毕业生，取得与学历相应的学位，符合用人单位引进岗位专业要求和其他资格条件；

4.医疗卫生机构引进急需紧缺专业人才的学历可放宽至全日制大专，具体要求见《2022年新巴尔虎左旗事业单位引进人才岗位需求表》。

本次引进所有岗位均不允许以第二学位报考。

（三）年龄条件及其他：

1.年龄为18周岁以上，全日制普通专科和本科毕业生年龄要求35周岁及以下（1986年8月19日及以后出生）；中级专业职称和硕士研究生不超过40周岁（1981年8月19日及以后出生）；副高级专业技术职称人员不超过45周岁（1976年8月19日及以后出生）；博士研究生和正高级专业技术职称人员不超过50周岁（1971年8月19日及以后出生）；

2.报考岗位要求中共党员的需由所在党支部（或党委）开具证明，标明姓名、身份证号、入党时间，党支部（或党委）盖章；

3.报考岗位要求工作经历的需由所在单位开具证明，标明姓名、身份证号、岗位名称及从事年限。同时提供相应劳动合同原件及复印件；

4.报考蒙汉兼通岗位人员要求会说会写并熟练运用蒙古语言文字和国家通用语言文字。

（四）下列人员不得报考：

1.在读普通高校全日制专科生、本科生及研究生；

2.在职公务员，参照《公务员法》管理的机关（单位）在编人员、事业单位在编人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.被单位辞退的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.现役军人；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。

四、报名与资格审查

（一）发布引进人才信息

引进人才公告等相关信息均在新巴尔虎左旗政府网统一发布，确保信息公开。

（二）报名要求

1.报名工作采取网上报名方式进行，报名网址。报名时间为2022年8月22日9时至2022年8月28日18时，节假日可正常报名。

2.报名人员须在规定时间内报名，并填写报考信息，通过报考信息生成《2022年新巴尔虎左旗事业单位引进人才报名表》。须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）；须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。对不按要求填写的，将不予审核通过。

3.报名人员须按要求提交以下材料：

（1）本人近期正面免冠2寸蓝底彩色照片（jpg格式，大小为20KB以下，照片下方不得出现姓名、身份证号等个人信息）；

（2）居民二代身份证正反面的扫描件；

（3）取得毕业证的应往届毕业生须上传毕业证、学位证等原件的扫描件和有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告的扫描件（中国高等教育学生信息网下载打印，网址：http：//）；在国（境）外取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员须上传《留学回国人员证明》及由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

（4）报名人员须上传专业技术资格证书、专利、科研成果等相应证书原件的扫描件，获奖情况证明材料及其他能够证明符合引进条件材料原件的扫描件（如党员证明、工作证明、劳务合同等）。

以上所有证件材料要求四个角露出，字迹、公章清晰，否则，可不予审查通过。

4.报名人员要认真阅读引进人才公告，仔细对照个人是否符合引进条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或引进资格的，责任自负。每位报名人员只能报考一个岗位，凡报考两个及以上岗位的，取消报名资格。

5.在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

6.本次公开引进人才各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。

特别提醒：在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与整个引才过程中所使用证件上的信息相一致。姓名和身份证号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。因考生个人原因导致填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格复审未通过的，责任由考生自负。

（三）资格审查

1.资格审查工作在网上进行。资格审查时间： 2022年8月22日9时至2022年8月30日18时 。资格审查工作与报名工作同时进行，在应聘人员提交网上报名信息后1日内完成。对符合引才条件的，予以审查通过；审核未通过的，将在审核状态中简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，报名人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。

2.报名人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人参加引才相关环节的，责任自负。

3.报名时间截止后（ 2022年8月28日18时 ），已报名考生报名申请尚未审核或审核未通过的，不能再修改报考信息。请考生务必注意。

五、人岗相适评估

（一）报名人数与岗位需求数量比例超过10：1的，视情况对报名人员进行加试，加试形式及内容，由旗引才办根据实际情况确定。按3：1的人数进入评估环节，加试成绩不计入评估认定总成绩。同一岗位因末位加试成绩并列而超过3：1的，全部进入评估认定环节。

（二）人岗相适评估由旗引才办组织实施。人岗相适评估以结构化面试的方式进行，旗委组织部和旗人力资源和社会保障局按照实施方案，集中组织对所有符合条件的报名人员进行评估，评估成绩合格线为60分，未达到成绩合格线的（即60分以下的），不得列为拟引进人选。同一岗位出现总成绩并列情况，另行加试确定（加试形式及内容，由旗引才办根据实际情况确定）。

报考党校教师岗位、卫生系统岗位的只进行专业能力测评，专业能力测评成绩合格线为60分，未达到成绩合格线的（即60分以下的），不得列为拟引进人选。

（三）报考“蒙汉兼通”岗位的人员，结构化面试由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时“国家通用语言文字试题部分”须使用国家通用语言作答，“蒙古语言文字试题部分”须使用蒙古语言作答。报考非“蒙汉兼通”岗位的人员，结构化面试试题为国家通用语言文字，面试时须使用国家通用语言作答。人岗相适评估成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。

（四）人岗相适评估具体形式、时间及地点等有关事宜请及时关注新巴尔虎左旗人民政府网（http：//）、报名网站（）、“新左旗政能量”微信公众号等媒体发布的通知。

（五）按照每个岗位人岗相适评估总成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选。

六、体检考察

旗委组织部和旗人力资源和社会保障局组织对审核通过的引进人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。主管部门和用人单位对体检合格人员进行考察及档案审核，考察程序和内容按照事业单位新聘用人员标准执行。体检和考察不合格的空缺名额，可从本岗位人岗相适评估成绩达到合格线的人员中，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

七、公示

通过新巴尔虎左旗政府网、“新左旗政能量”等媒体对拟引进人员进行5个工作日的公示。

八、办理引进手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位主管部门办理人才引进手续。对存在影响引进问题经查实的，取消其引进资格；对反映有影响引进问题但一时难以查实的，暂缓办理引进手续，待主管部门和用人单位查实并作出结论后再报引才工作领导小组决定是否引进。

九、递补

本次引进人才工作对在体检、考察环节出现缺额的岗位，从本岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。每个岗位递补只进行1次。拟引进人员公示期结束后，放弃或被取消引进资格导致职位空缺的不再递补。

十、试用期制度

用人单位与引进人才签订聘用合同，确定人事关系。实行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，旗委组织部、旗人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对引进人员进行转正考核。考核不合格的人员，办理解聘手续。

十一、服务期制度

引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离新巴尔虎左旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

十二、纪律监督

本次事业单位引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，并依法依规追究相关责任。

旗纪委监委、旗委组织部、旗人力资源和社会保障局分别设立监督举报电话：，，。受理时间：上午9：00—12：00；下午14：30—17：30。

十三、其他事项

受新冠肺炎疫情影响，本次人才引进工作相关事宜请及时关注新巴尔虎左旗政府网、“新左旗政能量”微信公众号等媒体发布的通知。

本公告未尽事宜由新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作领导小组负责解释，人才引进政策可咨询旗引才办。咨询电话：（报名期间工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）。岗位资格条件咨询用人单位（联系方式详见《2022年新巴尔虎左旗事业单位引进人才岗位需求表》）。

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2022年新巴尔虎左旗事业单位引进人才岗位需求表

新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作领导小组

2022年8月19日

人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，它负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括：组织、安排和管理考试；负责考试的组织、实施和管理；负责考试的统计分析；负责考试的结果处理；负责考试的监督管理；负责考试的质量控制；负责考试的宣传和推广；负责考试的技术支持和服务；负责考试的绩效考核；负责考试的组织管理和维护等。总之，人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。

2020内蒙古阿拉善事业单位考试内容如下：一、笔试：此次事业单位公开招聘工作人员笔试分为综合类、教育类、卫生健康类，分别由盟直相应行业主管部门负责组织实施。笔试具体事宜详见各相关单位发布的公告。报考广播电视摄像岗位人员先进行专业测试，专业测试后参加综合类笔试。报考盟群艺馆声乐辅导、舞蹈编导岗位人员参加综合类笔试。报考阿左旗乌兰牧骑演职人员岗位人员不进行笔试，进行专业测试、综合测试、一专多能测试。具体事宜详见发布的公告。此次事业单位公开招聘工作人员笔试考一科，分值满分为100分，主要测试考生的综合素质和专业素质。笔试采用闭卷方式进行。综合类岗位提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的考生必须用蒙古文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答;报考蒙汉兼通(蒙古语授课高校毕业生)岗位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答。卫生健康岗位(蒙医、蒙药专业除外)不提供蒙古文试卷，应聘卫生健康岗位考生统一用汉文试卷作答。教育类汉授学校岗位仅提供汉文试卷，不提供蒙古文试卷，必须用汉文作答;报考“蒙汉兼通”和“蒙古语授课学校岗位”的应聘人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。二、面试(专业测试)面试(专业测试)时间、地点、面试人员准考证号、面试需提供证件等信息，将在阿拉善盟人事考试信息网进行公告，请报考人员及时关注，并领取面试通知单。面试(专业测试)工作由盟直各相关单位负责组织实施，面试(专业测试)具体事宜详见各相关单位发布的公告对面试(专业测试)时实际到场参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到其所在考场(同一试题、同一考官组)实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一环节;面试人员未达到所在考场(同一试题、同一考官组)实际参加面试人员平均成绩的，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。面试(专业测试)采取结构化面试、现场答辩、说课、试讲、操作能力测试、技能测试等方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。面试(专业测试)环节不再进行专业科目笔试。报考蒙古语授课高校毕业生岗位的人员，面试必须用蒙古语回答。报考蒙汉语兼通岗位的人员，面试必须用汉语回答。报考其他岗位的人员，面试可以用蒙古语回答，也可以用汉语回答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能选用一种语言回答，不能混用。报考人员用蒙古语答题的试场，必须配备两名蒙古语翻译人员。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。