襄阳人事考试网第一时间公布

【 #卫生职称# 导语】 从襄阳市人力资源和社会保障局获悉，2022年湖北襄阳卫生技术高级职务水平能力测试工作的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各县（市、区）人力资源和社会保障局（职改办），市直有关单位： 根据省职改办工作安排，结合襄阳市实际，现将2022年度襄阳市卫生技术高级（含正高、副高）专业技术职务水平能力测试工作通知如下： 一、测试对象 拟参加2022年度卫生技术（含医、药、护、技）高级专业技术职务评审，未取得相应级别水平能力测试有效合格证书的人员，均应参加本次水平能力测试；参加“基卫高”评审的人员也应参加此次测试，单独划定合格分数线。实行岗位管理的医疗卫生单位在组织报名时，应综合考虑单位岗位设置和评聘情况。 根据鄂职改办〔2020〕40号文件精神，符合规定的新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员可免于参加与申报专业、级别相同的水平能力测试。 援派期间（包括援外、援藏、援疆、援青）卫生专业技术人员，由选派单位出具相应证明材料，经同级卫生、人社职改部门同意，报市卫健委确认、市职改办审核后，可免于测试。 二、测试方式和内容 卫生系列高级专业技术职务水平能力测试采取“人机对话”的方式进行。题型为客观题（包括单项选择题和不定项选择题），测试时间为120分钟。 测试内容为本专业领域相关理论知识和实践技能等。 三、报名程序 （一）网上报名。实行网上报名和网上打印准考证，所有报考人员须在规定的报名时间内，登录襄阳人事考试网（）→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”→“注册”→“账号登录”→“当前考试”→选择“2022年度卫生技术高级职务水平能力测试”→“确认基本信息”→“上传1寸近期正面免冠电子彩照”→“填写报考信息”。 （二）选择专业。测试人员应根据现从事专业技术岗位、执业范围，遵循实际工作岗位与报考专业一致原则，选择相同或相近专业报名，详见《襄阳市2022年度卫生技术高级职务水平能力测试专业目录》。 （三）提交审核。下载打印报名表，报考人员网上打印的报名表经所在单位人事部门（或人事代理机构）、主管部门（县、市、区级职改部门）审核盖章和本人签字后，上传报名表提交审核。上传图片（要求务必清晰彩色版，建议扫描）。 （四）审核缴费。考生及时关注报名系统审核状态，审核不通过需根据审核意见修改信息后再次提交。经审核通过后，考生点击“网上缴费”扫码缴纳费用，考生在规定的缴费时间内完成网上缴费，缴费成功后视为报名成功。报考信息经审核缴费确认后不得更改。 （五）报名实行制。对不符合条件或提供虚假信息报名的专业技术人员，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩，不予办理证书，情节严重的按有关规定处理。 （六）咨询答疑。网上报名中所遇政策问题请电话咨询，工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00，电话：。 技术咨询电话：4000010370，工作日上午8：30—12:00，下午13:30—17:30。 四、时间安排 （一）网上报名时间：2022年4月12日9：00至4月22日17：00 （二）资格审核时间：2022年4月20日9：00至4月24日17：00 （三）网上缴费时间：2022年4月21日9：00至4月26日17：00 （四）网上打印准考证时间：5月23日9：00至5月28日8：00 （五）测试时间：暂定5月28日星期六（根据疫情防控情况随时调整，请关注襄阳人事考试网上通知） （六）测试地点：以准考证为准 根据疫情防控工作需要，所有考生进入考场前必须核验体温，并出示健康绿码。 五、测试结果及使用 水平能力测试考试现场出分，合格率实行双线控制，常规评审水平能力测试成绩按百分制计算最低分不得低于60分，控制在80%以内，“基卫高”水平能力测试成绩按低于常规5分确定。合格证书作为参加相应专业、级别职务评审的必备条件，本次水平能力合格成绩从测试当年算起，三年有效。考生2019年度及以前取得的高级水平能力测试合格证书不再有效。 六、测试费用 水平能力测试费按湖北省物价局、湖北省财政厅鄂价费〔2001〕302号和省财政厅、省人社厅鄂财综发〔2011〕32号文件规定，水平能力测试报考费用标准为正高及高级（副高级）100元/人。 附件： 襄阳市2022年度卫生技术高级职务水平能力测试专业目录 2022年4月11日

这篇《 2013年湖北襄阳市襄州区招聘50名幼儿园教师最新公告 》是 为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！ 为进一步充实和改善我区教师队伍结构，加快我区教育事业发展，经区委、区政府批准，今年面向社会公开招聘幼儿园教师50名，现将招聘有关事项公告如下： 一 、招聘条件 (一)报考者须同时符合以下条件： 1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正; 2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献; 3、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质; 4、身心健康，适应教育教学工作需要; 5、全日制学前教育专业毕业的中专及以上学历，学前教育专业或艺术类专业中专及以上学学历，有幼儿教师资格证的具有中专及以上学历，(以上三个条件具备一个即可)年龄30岁以下(1983年1月1日以后出生)。 (二)有下列情况之一的不受理报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职的; 3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。 二、报考程序及要求 (一)报名时间与方式 1、报名时间：2013年6月26日至2013年6月30日。(上午8：30—12：00，下午2:30—6:00) 2、报名地点：襄州区教体局新四楼会议室。 (二)报名要求 1、报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求，弄虚作假，将取消考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。 2、报名所需有效证件及报名数量：本人二代身份证、毕业证、教师资格证、个人电子信息档案及近期一寸免冠照片2张。招聘职位与报考人员的比例原则上要达到1：3 。 3、资格审查：按照报考岗位由资格审查组负责对报名人员的年龄、学历、资格证等进行审查。 4、通过资格审查的人员，方可领取准考证。领取准考证的时间另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。 三、笔试 (一)笔试时间及地点另行通知。 (二)笔试内容及要求 1、笔试内容分为幼儿教育专业知识和综合知识合卷，采用闭卷方式进行，满分为100分，考试时间均为150分钟。 2、笔试内容：幼儿教育教学专业知识80%，综合知识20%。 3、笔试成绩查询：笔试结束后，由编办、人社局、教育局统一组织阅卷评分，考生可在襄州教育信息网或襄州人事考试网()查询个人的笔试成绩。 四、面试 (一)确定面试入围初步人选 根据公告公布的岗位数量，依笔试成绩从高分到低分、按1:2的比例确定面试入围初步人选名单，公示在襄州教育信息网和襄州人事考试网上。如达不到1:2比例，由招聘工作领导小组确定面试人选。面试入围人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。 (二)面试 1、面试时间另行通知。 2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。 3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。 五、总成绩计算 根据考生考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。 六、考核、体检 对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由区人社局、区教体局确定为拟招聘人员，名单在襄州教育信息网或襄州人事考试网上予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。 七、审批聘用 根据拟聘用人数等额确定拟聘用岗位后，由区教体局填写《新录用教师审批表》，报区委、区政府备案后，到区人社局办理相关手续，首个聘期为三年。于8月底前将新录用教师安排到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。 八、聘用待遇 此次公开招聘幼儿园教师享受在职教师工资待遇。 联系人：陶耀江 电话： 湖北省襄州区教体局、人社局、编办 2013年6月24日