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花开一夜
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褪色の記忆

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1分钟前发布 -【提高人事考试服务水平】https://www.shrsks.org/ask 09月21日讯:

近年来,各级人事部门及其人才服务机构在加强人事公共服务方面做了大量工作,作出了应有贡献。同时,也存在一些与新形势、新任务、新要求不相适应的深层次问题,比如职能定位不清晰、管理体制不顺畅、服务能力滞后等问题。这些问题的存在影响了人事公共服务改善民生的进程,需要从以下几个方面进行优化: 加快职能转变。各级人事部门要主动顺应时代要求,强化“服务为本、服务为先、服务为责、服务为荣”的理念,把职能从以管理为主转到以服务为主上来,切实做好促进毕业生就业、人才信息发布、人事档案管理、专家管理、职称评定、人事考试、自主择业军转干部管理等公共服务工作。要大力发展社会中介组织,充分发挥市场在资源配置中的基础性作用,把那些不该管、管不了、管不好的事交给社会,降低运行成本,提高工作效率和服务质量。 整合公共服务资源。人事公共服务机构的潜在外部合作伙伴涉及众多组织、团体甚至是个人。比较典型的包括行业协会和其他群体组织、行业内部设立的人才服务机构以及承担人事公共服务产品生产的外资机构、民营企业等。因此,做好人事公共服务,不仅涉及人事部门自身职责,还牵涉到与相关部门、组织等的合作联动。因此,在工作中,一方面要理顺内部职能,做到分工明确,职责到人。另一方面,要主动与外部合作伙伴沟通协作,通过建立联动机制、共享流程等方式加大合作力度,整合人事公共服务资源,形成规模效应,更好地满足服务对象的多种需求。 健全公共服务政策法规。政府及相关部门应出台有关人事公共服务体系建设及其职能定位的意见。要坚持从实际出发,统筹兼顾;要公开听取意见;要更加重视统筹研究不同群体对就业、社会保障和收入分配等方面的关切;要把握好改革的力度、发展的速度和社会可承受程度的关系,保持政策的连续性和稳定性。要在人事公共服务行为的基本准则、工作程序、办事规则、工作纪律及言行标准方面细化措施,使公共服务行为有规可依、有章可循、有据可查。要规范公共服务评估机制,健全人事政策效益评估、规范性文件审核备案制度,探索和建立公共服务考核机制。要畅通服务投诉渠道,完善运行监督机制,严肃处理人事公共服务不作为、乱作为现象。 加强经费投入。政府提供公共服务的一个核心要求,就是要减轻服务对象的负担,尤其是服务对象的经济负担,为民众排忧解难。由国家同级财政承担公共服务的基础设施建设、项目、人员与办公经费及其它围绕公共服务活动的经费,才能保证人事公共服务的公益性质,满足群众的基本服务需求。同时要建立人事人才公共服务社会援助机制,鼓励社会力量支持和援助人事人才公共服务设施建设,以满足群众不断发展的人事公共服务需求。 加强公共服务能力建设。加强人才公共服务能力建设,主要体现在提升人事人才公共服务水平上。要开展经常性的政策理论和专业业务技能培训,努力提高从业人员科学文化素质和业务技能素质,提高人事人才公共服务的专业化水平。要逐步推行从业人员资格管理,建立人事公共服务准入制度,努力建设一支政治坚定、业务精通、爱岗敬业、严守纪律的人事公共服务队伍。要创新人事公共服务方式,适应社会多方面、多层次、多样化的服务需求,不断改进服务手段,拓展服务领域,强化标准化服务,提高服务质量。开展定点与流动服务相结合,采用政府购买、补贴等方式,向基层和低收入特殊群体提供免费公共服务。根据各地区经济社会发展实际,加快人事人才公共服务信息化硬件和软件建设步伐。 突出民生重点。要把帮助和促进大中专毕业生就业作为人事公共服务的重中之重;要全面开展流动人员人事档案管理及相关人事代理服务;要加强流动人员党组织建设及流动党员的管理服务;要加强人事人才信息公共服务,建立集政策发布、供求信息交流、咨询指导服务为一体的人事人才信息公共服务平台;要强化农村人才开发配置服务,建立健全省、市、县、乡镇、村五级农村人才库,组织他们充分发挥作用。此外,建立合理的收入分配秩序、发展和谐的劳动关系、维护劳动者的合法权益都直接关系民生,都是人事公共服务需要着力研究和解决的问题。经济社会发展无止境,人事公共服务要不断丰富服务内涵,拓展服务领域,优化服务方式和手段,以满足日益增长的民生需求。

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官方小可爱

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近日,南阳2023年初中级经济师考试顺利结束,南阳考区考生2817人,其中初级348人、中级2469人,考点设在南阳财税职业培训学校,共设置11个普通考场、1个隔离考场,详情如下。2023年10月30至31日,南阳2023年度经济专业技术资格考试(初中级)顺利结束了,详情如下。2023年度南阳考区经济专业技术资格初、中级电子化考试顺利结束10月30至31日,2023年度经济专业技术资格考试(初中级)全国同步举行。南阳考区考生2817人,其中初级348人、中级2469人,考点设在南阳财税职业培训学校,共设置11个普通考场、1个隔离考场,是近年来我市组织的规模最大的经济专业技术资格考试。南阳市人社局党组书记、局长、二级巡视员余广东,党组成员、驻局纪检组组长张汉朝,二级调研员苏金勇,南阳市疾控中心主任卢千超到考点巡视督导。余局长一行先后来到考点入口处、考务办公室、机考现场等区域进行巡视,并就进一步做好考试工作提出要求:一是要提高政治站位,强化责任担当,从严从细落实各项措施,实现考务组织、疫情防控“双安全”,确保考试万无一失;二是要严格执行人事考试工作纪律,细化夯实岗位职责,全面从严治考,彰显考试公信力,让考生在考试中感受到公平正义;三是要坚持“以人为本、考生至上”,高效周到服务考生,全面提升考试服务水平,让考生感受到人事考试的温度。考试中,市人事考试中心坚持将党史学习教育与人事考试“服务型行政执法年”活动深度融合,持续开展了“优化服务,依法治考,争当考生贴心人”活动。一是优化考试服务。考试前期,通过“南阳人事考试网”、南阳日报等市级媒体,发布考区公告,公布考点地图,提醒考生重点事项,方便考生出行和。考点现场,发放《2023年度经济专业技术资格考试须知》100余份,现场回答考生提问180余人次,免费为考生提供防疫和日常用品,工作人员搀扶行动不便考生入场,驻点公安干警协助考生到辖区派出所出具身份证明等,营造了爱考、护考、助考的浓厚氛围。二是严格疫情防控。认真执行全省人事考试疫情防控要求,科学设置考点考场,做好考场消毒、人员防护,严把考点入口关,协调驻点疾控医护、公安人员,落实考生“两证两码两检测”(身份证、准考证,健康码、行程码,核酸检测证明、体温检测)等措施,确保考生身体健康和考试顺利进行。三是依法依规治考。考点现场制作摆放《考生须知》、《温馨提醒》等宣传版面,组织开展人事考试法规政策宣讲,教育引导考生遵法守纪、诚信参考。依据《考务工作手册》,规范工作流程,做到整齐划一和精准实施。考试全程视频监控,纪检监察部门全程监督,严查各类违规作弊行为,确保考试“一方净土”。(人事考试中心)原文链接:相关推荐:考试真题:2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询:2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准:历年经济师考试成绩合格标准报名时间:2023年经济师考试报名时间汇总报名条件:2023年经济师考试报名条件温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

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