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朝阳市北票市社区工作人员补贴标准按照初级、中级、高级每月不少于100、200、300元的标准发放补贴。支持社区工作者参加学历学位教育，鼓励有条件的县、区对获得大学学士、硕士研究生学历学位的，可以分别提升1个岗位等级。补贴计发原则:社区工作者薪酬等级满相应级别年限的次年1月1日统 一调整1次，计算工作年限按入职时间整年连续计算，不满1年 按1年计算。间断任职的不连续计算工作年限。

您好，北票三高中是一所位于湖南省湘潭市的一所知名的普通高中，其学校的教育理念是“以人为本，以学为先”。学校注重学生的全面发展，重视学生的学习习惯，让学生在学习中发挥自己的潜力，以达到良好的学习效果。学校拥有一支优秀的师资队伍，拥有一流的教学设施，为学生提供了良好的学习环境。学校还拥有丰富的课外活动，如体育活动、文艺活动等，让学生在学习之余也能够充分发挥自己的潜能，增强体质，拓展视野。总之，北票三高中是一所优秀的普通高中，拥有优秀的师资队伍，良好的教学设施，丰富的课外活动，是一所值得推荐的学校。

北票三高中是很好的，北票市第三高中位于北票市桃园新区北侧，是北票市市委、市政府对教育资源进行三次整合后成立的一所普通高中。学校占地面积万平方米，建筑面积44552平方米。现有66个教学班，在校学生3721人，在编教职工291人，其中专任教师197名，研究生学历13人，高级教师82名，中学一级教师103名。实现了广播、网络、监控、安防、有线、管理平台、白板教学等多网合一的数字化、信息化、现代化校园。装备了理化生实验室、校史馆、团员活动室、会议室、阅览室、电子监控室、网络信息中心、3个微机室、2个多功能报告厅、6个精品课堂，硬件设施达到辽西一流水平。

很好，辽宁省北票市第三中学现有教学班32个，在校生2238人，教职工136名。是一所师资雄厚、教学严谨、管理规范、功能齐备、设施先进、环境优雅的学校。基本信息中文名 北票市第三中学类型 中学学生人数 2238人教师人数 136名所属地区 中国,北票市教学理念北票市第三中学学校以实施素质教育为重点，积极参与教育改革，在“课改”工作中成绩裴然。近年来，承担国家级科研课题两项，省级科研课题两项，市级科研课题四项，是国家基础教育外语实验学校，学校教育教学质量不断提高，在上级组织的各项教育教学评比活动中，学校均居前列。教学成果经多年努力，学校形成了良好的校风、教风和学风，得到了社会的一致好评。先后获辽宁省“依法治校示范学校”、辽宁省“党建先进单位”、辽宁省“课改先进学校”、辽宁省“城市绿化先进学校”等荣誉。展望未来百舸争流千帆竞，风劲扬帆正当时。北票市第三中学全体教工坚持“办人民满意教育，做人民满意教师”的办学理念，努力追求“一流的学校管理，一流的师资队伍，一流的教育质量”办学目标，用聪明的智慧和无穷的力量倾全力打造辽宁名校，为北票教育事业的蓬勃发展贡献力量。

为进一步优化机关事业单位人才结构，保障全市经济和社会发展人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等规定，经北票市委、市政府研究决定，对2012年部分事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。 2012年辽宁北票市事业单位招聘工作人员公告：一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，采取考试和考察相结合的办法公开招聘。 二、招聘计划 根据全市事业编制空缺情况，经北票市委、市政府批准，市人力资源和社会保障局核准，计划招聘财政全额补助事业单位工作人员29名，具体招聘单位、职位类别、招聘人数和资格条件详见附件1。 三、招聘条件 招聘对象为全日制普通高校大专及以上学历毕业生（不含2012年毕业生），且必须符合以下条件： (一)遵守宪法和法律，具有良好的品行； (二)具有北票户籍（北票生源或在北票市服务期满的“四个计划”大学生不受户籍条件限制）； (三) 符合招聘职位所需的专业或技能条件和身体条件； (四) 年龄18周岁以上、35周岁以下(1977年5月1日至1994年5月1日期间出生)； (五)尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考； (六)本市事业单位在编人员报考需经本单位和主管部门同意； (七)职位要求的其它条件。 四、组织报名 凡具备报考条件并有意应聘者需携带本人身份证原件及复印件1份和三张一寸同底板近期免冠彩色照片于2012年4月23日至26日16:30到北票市人力资源和社会保障局（市政府院内东楼）报名。报名需填写《北票市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），报名实行诚信制，要如实填写有关信息和材料，考生报名时，需本人现场签字并按指印，凡弄虚作假的或与招聘职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。报名费收取标准为:100元/人（报名截止后不再退还报名费）。 每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 报名人数与职位招聘人数的比例不低于3∶1方可开考。达不到此比例时，应调整招聘计划。 五、笔试安排 笔试内容：（一）、语文基础知识及公文写作；（二）、法律基础知识；（三）、政治、经济常识及时事政治。报考市新闻中心职位的笔试内容为新闻采编和文字综合。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩按招聘职位单独排序。 六、面试安排 （一）参加面试人选的确定 根据笔试成绩，各职位从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定面试入围人选，若最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。 （二）资格审查 面试前，市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责对面试入围人选进行资格审查，将根据考生报名信息（报名登记表），对报名者的户口本、身份证、毕业证、学位证、人事档案等原件进行核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其面试资格，并从笔试成绩从高分到低分依次递补。 （三）面试的组织 市人力资源和社会保障局负责组织面试工作。面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面等方面情况。面试成绩满分为100分。 七、组织体检和考察 根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者进入体检考察人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 由市人力资源和社会保障局会同用人单位组织对拟聘人员进行考察，考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。由市人力资源和社会保障局组织对拟聘人员进行体检，体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，体检费用自理。 因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补。 八、公示 拟聘用人选确定后由市人力资源和社会保障局向社会公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用；在报名时存在弄虚作假，在笔试面试中存在舞弊行为，一经查实，将取消笔试、面试成绩，三年内不得参加本市组织的事业单位招聘考试。对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。 九、管理及待遇 公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，签订事业单位聘用合同，办理相关人事手续。试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员享受事业单位在编人员同等待遇。 十、监督检查及工作要求 市人力资源和社会保障局将会同用人单位按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）和本方案的招聘规定及程序。聘请纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。咨询电话：