军人事务局招聘考试内容

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省黔西南州退役军人事务局考聘事业单位人员公告已发布。报名时间2022年11月8日至11月10日18时。 现将招聘公告原文发布如下： 根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔2019〕125号）文件精神，按照州委编办下达的进人编制计划，经州退役军人局党组研究，并报经州人力资源社会保障局同意，州退役军人局下属三个事业单位州退役军人服务中心、州威舍军供站、州民兵武器仓库拟面向全州公开考聘事业单位工作人员3名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本方案。 一、组织领导 为切实做好此次考聘工作，州退役军人局成立考聘工作领导小组，领导小组下设办公室在州退役军人局人事科，负责具体日常事务工作。 新冠肺炎疫情防控工作按照《黔西南州退役军人事务局2022年面向全州公开考聘事业单位工作人员新冠肺炎疫情防控方案》（附件3）执行。 二、工作原则 坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开笔试、面试和严格考察的办法，按照发布考聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。 三、考聘职位 州退役军人服务中心事业管理岗人员1名，州威舍军供站事业管理岗人员1名，州民兵武器仓库事业管理岗人员1名，详见《黔西南州退役军人事务局2022年公开考聘事业单位工作人员职位表》（详见附件1）。 四、考聘对象及报考条件 （一）考聘对象及范围 1.黔西南州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，户籍在黔西南州内、且在职在编。 2.公务员（参公管理人员）报考事业编制职位须自愿放弃公务员（参公管理人员）身份。 3.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考聘。 （二）报考条件 1、具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳； 2、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上（2004年11月7日及以前出生），35周岁及以下（1986年11月7日及以后出生）； 3、截止2022年11月7日在职在编工作满3年以上； 4、具有大学本科及以上文化程度； 5.黔西南州退役军人系统在职在编干部职工及跟班学习人员不限专业。 6、近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含不定等次）； 7、具有正常履行职责的身体条件； 8、符合公开考聘职位要求的其他资格条件； 9、法律、法规规定的其他条件。 （三）有下列情形之一的，不得参加公开考聘： 1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查或立案调查的人员； 2、领导干部尚在任职试用期内或担任现职不满1年的（计算时间为报名截止时）； 3、招录（聘）到行政事业单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 5、受组织处理或者党纪政务处分影响期未满的； 6、2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员； 7、法律、法规规定的其他情形。 五、报名及资格审查 （一）发布公告 本考聘方案将在黔西南州人民政府网站“州人力资源社会保障局”和“州退役军人局”主题信息版块上同步进行发布： （） （） （二）报名时间 2022年11月8日至11月10日18时 （三）报名方式 采取线上报名的方式，将需要提交的材料电子版及扫描件一起压缩后，以本人姓名命名发送到邮箱：。（压缩件名称范例“姓名+手机号码”）。联系电话：。 （四）资格审查 报考人员报名时需提交以下材料扫描件： 1.有效居民身份证原件；2.毕业证书原件；3.《黔西南州退役军人局2022年公开考聘事业单位工作人员报名表》，经所在单位党组（党委）、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章；4.近期一寸免冠白底彩照；5.相应岗位要求和工作经历证明材料；6.亲笔签名的《黔西南州退役军人事务局2022年公开考聘事业单位工作人员个人防疫情况申报表》。 报考人员按要求填写《黔西南州退役军人局2022年公开考事业单位工作人员报名表》（附件2），填写信息不真实、不完整或填写错误的，一律取消考聘资格。州退役军人局考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人签署同意报考意见，并加盖州退役军人局公章，资格审查意见由考聘工作领导小组办公室负责反馈给报考人员。 (五）其它事项 1、每位报考人员只能报考一个职位，原则上按报名人数3:1的比例进行开考；报名人数未达到比例要求的，降低或取消该职位的考聘计划。 2、笔试《准考证》领取时间：11月11日-12日，领取地点：黔西南州退役军人服务服务中心（兴义市瑞金北路鑫吉园）。考生凭有效《居民身份证》或社保卡领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃。 六、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，笔试、面试成绩和总成绩均采取百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 （一）笔试 1、笔试为闭卷考试，总分100分。笔试内容重点测试报考人员的综合基础知识，包含政治理论和写作能力。 2、笔试时间为11月13日，详细时间和地点见准考证。考生必须同时持有效居民身份证或社保卡和准考证原件才能进入考场参加考试。 3、笔试成绩在黔西南州退役军人事务局门户网站（）和微信公众号上公布。 4、如因疫情防控等不可抗力因素需调整笔试时间的，将另行电话通知。 （二）面试 1、由黔西南州退役军人事务局负责制定面试方案及组织面试工作。面试采用结构化方式进行，面试（100分）成绩按百分制计算。 2、根据公示无异议的笔试成绩从高到低，按考聘职位数不低于1:3比例确定参加面试人员。 3、面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试；面试人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，按实际取得有效笔试成绩（60分以上）人数确定参加为面试对象，其考生面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。 4、面试时间、地点在详见准考证。面试准考证领取时间、领取方式另行通知，领取时需提供报名时提交的材料纸质版，如发现有不符合报考条件的，取消面试资格。 5、面试成绩在黔西南州退役军人事务局门户网站（）和微信公众号上公布。 七、体检 1、参加体检的人员，根据报考人员综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象；如遇考生综合成绩并列第一的，以面试成绩高者进入体检；如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。 2、体检（复检）参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由考聘工作领导小组组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需的费用由考生自理。 八、考察政审 1、体检合格人员列入考察对象。考察工作由州退役军人局考聘领导小组办公室组织实施。 2、考察组由州退役军人局考聘工作领导小组抽派2名熟悉干部人事工作、讲政治、党性原则强的同志组成。考察工作坚持全面、客观、公正的原则，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。 3、在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。并按该职位总成绩从高分到低分依次进行递补列为体检、考察政审对象。 九、公示和办理调动（聘用）手续 1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟调动对象，进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按照有关规定办理相关调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考聘资格。 2、凡经州退役军人局考聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由州退役军人局与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。 3、拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不报到的，视为放弃聘用资格。 十、纪律监督 考聘工作实行回避制度，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。考试报名工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。 十一、其它事项 1.本次公开考聘未尽事宜，由州退役军人局考聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由考聘领导小组研究决定。 2.涉及笔试、面试和体检人员密集场所，考聘工作领导小组办公室按《疫情防控方案》做好疫情防控预案，相关人员按要求落实好防控措施。 监督电话：（州纪委监委派驻州退役军人局纪检监察员） 咨询电话：（州退役军人局办公室（人事科）） 附件 附件1：黔西南州退役军人事务局2022年公开考聘事业单位工作人员职位一览表.xls 附件2：黔西南州退役军人事务局2022年公开考聘事业单位工作人员报名表.docx 附件3：黔西南州退役军人事务局2022年公开考聘事业单位工作人员新冠肺炎疫情防控方案.doc 附件4：黔西南州退役军人事务局2022年公开考聘事业单位工作人员个人防疫情况申报表.docx原文标题：黔西南州退役军人事务局2022年公开考聘事业单位工作人员工作方案文章来源：

为深入实施“人才强市”战略，促进高校毕业生来我市就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘75名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《当阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《当阳市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《当阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(三)关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过当阳市人民政府网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(四)笔试成绩笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。五、面试(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过当阳市人民政府网公布岗位计划调整情况。(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(四)面试前通过当阳市人民政府网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《当阳市事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。并在当阳市人民政府网站公告。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在当阳市人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。九、聘用(一)经事业单位人事综合管理部门审核备案下达聘用通知书后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。当阳市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1：当阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表附件2：当阳市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表附件3：当阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）附件5：当阳市事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明附件6：报考事业单位加分申请表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：