人事部的经济师考试

经济师人力资源考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

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经济师人力资源专业特点：考的知识基本与人有关，由组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动和社会保险政策四个板块组成。人力资源与我们的工作生活息息相关，具有很强的实用性。

经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生要么是打算从事人力资源管理的考生，要么是没有基础想考经济师的考生。

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经济师考试组织机构为人力资源和社会保障部。

根据原人事部《关于印发〈经济专业技术资格考试暂行规定〉及其〈实施办法〉的通知》（人职发〔1993〕1号）文件的精神，从1993年1月在经济专业技术人员中实行中、初级专业技术资格考试制度，在全国范围内统一组织实施经济专业技术资格考试。

报名流程

1、登录中国人事考试网（），点击【网上报名】进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台，登录个人账号。

2、选择“经济专业技术资格考试”后，选择自己所在省市。

3、按要求填写各项报名信息，包括报考级别、报考专业、报考条件、专业技术职务、工作年限等，并在确认无误后点击【报名确认】。

4、系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），报考人员由本人签署（提交）承诺书，不允许代为承诺。

5、对于无法在线核验以及核验不通过的，须进行人工核查，报考人员须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。

6、信息确认或通过资格核验后，报考人员须点击网上缴费进入缴费流程，按指引完成支付即为报名成功。

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