人事考试提供同意报考证明

通常有两类人需要提交同意报考公务员的证明。

而私企在职人员，不需要提供单位同意报考证明，只需要出具相关劳动合同等证明材料。

什么时候需要提交同意报考公务员证明：

按照规定，相关同意报名材料应在面试前的资格复审提供。经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明或人事档案代理机构的相关证明也可在体检前（面试前组织体检的职位在考察前）提供。

报考证明是由人力资源和社会保障行政部门颁发的一份证明文件，根据《中华人民共和国招聘录用条例》的规定，报考者应当向申请报考职位的机关提出申请，并按规定报送报考资料，由机关出具报考证明，报考者凭报考证明参加报考考试。一般来说，报考证明是由人力资源和社会保障行政部门（即人社局）开具的，它是报考者参加报考考试的必备文件，报考者应当向人社局申请报考证明，以便参加报考考试。

“听说私企在职员工就算辛辛苦苦考上了公务员，到时候单位领导不同意，考上也白搭，是真的吗？”其实，一定程度上，是对的所以你必须要提前了解这些规定！最近有超级多的同学都在问小兔老师这样一个问题“在职员工考公的全流程是啥，什么时候辞职是最好的”。小兔老师特别提醒大家，私企在职考公可千万别大意，不好好做好这些规定，就算考上了，也不能为人民服务！今天，小兔老师就给大家说一说，在职考公的拦路虎——单位同意报考证明！单位同意报考证明《报考指南》中：已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明。简单来说，需要盖你的人事档案所在部门的公章。有的还需要主管人事部门签字。一般单位同意报考证明指的是由考生工作单位开具的证明，写明单位同意考生报考，并保证其如被录用，将配合相关单位办理其档案、党（团）、人事关系转移手续。一般单位统一报考证明主要涉及国企、事业单位、教师等单位，因为公务员在录用后涉及到调档等问题，如果单位不同意，可能无法调档。一般的民营企业是不用提供报考同意证明的，因为民营企业不涉及调档。但是涉及到具体单位，一定一定要咨询用人单位需要什么层级的证明，之前就出现过开具证明后用人单位不认的情况。什么人需要开具证明在报名注册考生信息时，有这样一项：“考生类型”。其中“事业单位工作人员”“国有企业工作人员”“三资、民营等企业工作人员”这三类，在资格复审时都是需要提供“单位同意报考证明”的。其中涵盖了事业单位、国企、“三资”（即中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业）外企、民营等。换句话说，基本上只要你上班在职，就需要提供“同意报考证明”。什么时候开具证明一般在面试资格确认时需要提供单位同意报考证明。但是，由于部分考生担心无法上岸，让单位开具证明后万一未录取会受到排挤，所以部分招录单位允许面试后再开具单位同意报考证明，当然这个需要考生和招录单位进行协商。据考生们反映，曾有考生面试之前跟招录单位沟通，招录单位同意通过面试后再提供的单位同意报考证明，严谨的单位会让考生书写一个个人承诺，关于面试通过以后立即提供单位同意报考证明，否则自动放弃体检。所以还是那句话，一定要咨询用人单位。证明的目的是什么很多私企的小伙伴特别担心万一单位不给开是不是就白忙活没办法，这里我们一定要明确开具证明的目的。这是为了尽早确认在考察阶段，招录单位可以方便的调阅考生档案，了解考生相关信息；也为了尽早确认考生将来一旦被录用，能够顺利并及时的与原单位解除劳动关系。换句话说，如果你的档案不在企业，一般就不需要你开具证明，只需要有离职证明就好了。至于什么时候离职，小兔老师一般建议过了面试之后再提出，免得影响工作