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2022湖北省考成绩查询入口官网

2022湖北省考成绩查询入口官网，根据以往每一年湖北省公务员考试成绩的公布时间来看，湖北省2022年公务员考试成绩的公布，应该会在七月底到八月初的样子。2022湖北省考成绩查询入口官网。

湖北的考生登录湖北人事考试网官网（）→成绩查询→湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩即可查询。

查询成绩

笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

成绩计算方法

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×申论试卷成绩×)× +面试成绩×。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×申论试卷成绩×公安专业科目考试×)×面试成绩×。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×申论试卷成绩×)×专业科目考试×面试成绩×。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试× +面试成绩×。

2022湖北省考笔试成绩合格分数线尚未公布，可以先参考2021年合格分数线。

湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员笔试最低合格分数线公告

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分;

二、市(州)级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分;

三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分;

四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

省、市级单位的直属机构或派出机构，全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的'机构层级和地域归属确定最低合格分数线。

全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，《公安专业科目考试》不低于40分。

考生综合成绩采用百分制折算。一般的计算公式为综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×申论试卷成绩×）× +面试成绩×。

湖北省考笔试成绩最快应该能在7月下旬或8月上旬发布

根据以往每一年湖北省公务员考试成绩的公布时间来看，湖北省2022年公务员考试成绩的公布，应该会在七月底到八月初的样子。因为，从公务员笔试结束到笔试成绩的公布，一般会经历将近一个月的时间。期间，要先进行笔试试卷的评阅、最低合格分数线的划定、考试违纪违规处理等等事宜，所以公布笔试成绩还需要等待一段时间。

考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审；成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。

资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

附件：享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）名单（37个）

襄阳市（3个）：保康县、南漳县、谷城县

十堰市（8个）：茅箭区、张湾区、郧西县、竹山县、竹溪县、郧阳区、房县、丹江口市

宜昌市（5个）：长阳县、秭归县、五峰县、远安县、兴山县

黄冈市（6个）：英山县、罗田县、麻城市、红安县、蕲春县、团风县

孝感市（2个）：孝昌县、大悟县

黄石市（1个）：阳新县

咸宁市（3个）：通山县、通城县、崇阳县

恩施土家族苗族自治州（8个）：利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、鹤峰县

神农架林区（1个）

湖北人事考试网不是教育局。湖北人事考试网主要是由湖北省人力资源和社会保障厅主管的湖北省考试信息网，主要是为湖北省提供人力资源考试报名、考试信息发布、考试结果查询、资格审查、考试管理等服务。湖北省考试信息网的主要目的是促进湖北省考生的职业认证和职业资格认证，推动省内招聘和晋升，完善湖北省人力资源市场，提升湖北省人力资源管理水平。

1、在“湖北省人事考试网”的网站点击考试报名的入口，找到“湖北省事业单位2017年公开招聘报名入口”。

2、点击登陆报考，出现登陆界面。填写考生姓名、身份证号码、验证码，点击确定。

3、依次按照提示填写考生基本信息，上传考生登记照片，填写考生报考信息，等待资格审查结果。

4、在这个界面可以看到，本次报考需要缴费的科目及费用，当前状态是未缴费，点击现在缴费。

5、选择的是支付宝缴费，用手机支付宝扫一扫即可缴费。通过电脑登陆支付宝也可以进行。

湖北教师编制考试2023报名时间约于年3-4月份，3月或4月全省统一笔试。

湖北教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。笔试内容：考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。

面试内容：笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试采取试讲或说课的方式进行。

教师招聘目前我国并没有官方统一专门的教师招聘网，教师招聘通常都是由各地教育考试院或人事考试网发布教师招聘信息，也有些学校会自主组织教师招聘考试。允许代课教师通过考试取得编制成为正式教师。这种编制考试，一般针对的是代课中的教师，不针对往应届生及社会人员，是照顾性的考试。