梁平教师人事考试

师范专业的学生毕业了就会颁发教师资格证，但要去学校教书还需要参加用人单位或人事局组织的招聘考试，重庆人事局出版的《综合基础知识》是很多地方都会考的。根据地区的不同可能还会有其他科目的考试。重庆主城的教师好像很多要考自己学专业，但其他区县的教师招聘有的会考教育心理学（如江津），教师职业道德等（如綦江），当然有的也考专业（如云阳）。一般都是考两科。笔试过了就可以进入面试了。考试的内容其实在招考信息里面都会注明的。

我只参加过2次公招，2次考的内容都不一样，但是大部分区县选择的都是综合基础知识和专业知识，师范类的学生应该不用在外考试，到时候直接在网上申报认定就行吧，不好意思，我不是师范类的，所以程序不一样，你可以问问你们学校的老师。如果要交高中，必须得有高中教师资格证

第一种：笔试内容为“综合基础知识（教育类）+学科（沙坪坝、大渡口、北碚、垫江、梁平、酉阳、潼南、巴南等区县）”，综合70分+教育公共30分；渝北各50分。

第二种：笔试内容为“综合基础知识+教育学心理学（合川、永川、长寿、綦江、江津、铜梁等区县）”。

第三种：笔试内容为“综合基础知识（教育类）+专业测试（说课能力+试讲能力+音体美（考察专业））”，综合70分+教育公共30分。

重庆教师招聘面试主要考察形式：说课、试讲、结构化、说课+结构化、试讲+结构化、音体美专业测试。考察无非就这几种形式，所以在备考的时候一定不能盲目，笔试通过之后，面试需要好好准备，根据往年面试情况几乎都会报培训班。

教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

教师招聘考试笔试内容：

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

不是一个地方，也不是一个机构吧

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