湖北监利人事考试网

对于湖北一事业单位，笔试者分被录取，官方回应要取消该岗位招聘。根据事业单位举行考试面试的成绩，为，总成绩是排名为第一，所以引起很多网友的质疑。得到消息之后，官方也及时作出回应，迅速调查和核实。之后也发布通告考核岗位只有4个人，其中有两个人是弃考。有两个人一起进行笔试环节，另一人面试，所以成绩最低进入面试，领导小组也开始决定研究。

众所周知，如今社会压力都比较大，找工作也非常的困难。有不少年轻人想奔着考编考公，这样就会拥有铁饭碗，当然说出去也是特别有体面的。但是任何岗位不可能因人而设，俗话说一个萝卜一个坑，会限制名额，即使去报名也是烘托气氛。所以有网友猜测湖北的事业单位，其实也正是如此。

索性最后结果还是比较满意，这个岗位最终被取消，然而官方对这个情况也会深入调查，发现有违纪违法肯定会追究责任。找工作本来是特别难，考编最主要的还是需要公平，不然在网络上肯定会受到很大的争议。对于网友来说都是火眼金睛的，大家也都不是傻子，对于这些莫须有的欺，如果想要在事业上得到进步还是要提高自己的能力。平时要做好复习，这样笔试的成绩才能够考得更高一些，面试会更加的有把握和机会。

任何时候都需要公平公正，这样才能够让社会参考的人员，看到结果也心甘情愿，而不是自己的付出，最终付出东流。也希望此次事件能够引起大家的重视，像这种事业单位招聘的考试，大家都会极度关注。如果想通过关系或者是走捷径也是不可能的，最终也会付出惨重的代价。希望应聘者还是要拿出真本事，这样才可以在工作中发光发亮，能够更加顺利的前进。

A. 二级建造师在武 *** 事考试网和湖北人事考试网报名有什么区别,麻烦各位亲了，在武 *** 事网和湖北人事报名考 没有区别，区别在于武 *** 事考试网报名为市直，审核在黄孝河路，湖北省人事考试网报名为省直，审核在茶港小区 B. 武汉市人事考试网照片怎么通不过核审 人事网上，你报名进去的时候就有个工具下载在那就可以调整，我们山西就是这样的，不知道武汉，你看看吧 C. 武 *** 事考试网我报名了，我要怎么知道自己审核通过没 到9号交费的时候系统会再打开，到时你登进去看一下就知道了 D. 武汉市人事局考试中心在哪里 武汉市人事考试中心 地址：武汉市江岸区黄孝河路5号 公交：46路,598路,35路,563路,560路,534路在天门墩路香江新村下车E. 武汉市人事考试中心报名大厅在哪 记得是在江口那边香港路附近。你上武 *** 事考试中心的网站查一下啊 F. 武汉市教育局领导班子成员 湖北省气象局党组成员、武汉市气象局党组书记、局长 涂松柏 简历：涂松柏，男，汉族，1957年出生，湖北咸宁人，1982年1月参加工作，南京气象学院气象系天气动力专业大学学历，理学学士。1988年4月加入中国 *** ，高级工程师。1992年5月―1995年10月，任湖北省气象局业务管理处副处长1995年10月―1996年11月，任武汉市气象局副局长1996年11月―1997年7月，任武汉中心气象台代理台长兼湖北省农业气象中心主任1997年7月―1999年1月，任湖北省气象局业务发展处处长1999年1月―2002年6月，任湖北省气象科学研究所党委书记2002年6月―2002年10月，任湖北省气象局业务科技处处长2002年10月―2006年6月，任 *** 自治区气象局副局长2006年6月―2009年4月，任湖南省气象局副局长2009年4月起，任湖北省气象局党组成员，武汉市气象局局长、党组书记在湖北省气象局分管工作：协助党组书记、局长分管防雷工作。主持武汉市气象局工作；联系防雷中心；联系随州、孝感市气象局。在武汉市气象局分管工作：主持全面工作，分管人事教育工作。武汉市气象局党组副书记、副局长 童哲堂简历：童哲堂，男，汉族，1966年9月出生，湖北监利人，1988年毕业于成都气象学院气象专业，硕士学位。1994年10月加入... 湖北省气象局党组成员、武汉市气象局党组书记、局长 涂松柏 简历：涂松柏，男，汉族，1957年出生，湖北咸宁人，1982年1月参加工作，南京气象学院气象系天气动力专业大学学历，理学学士。1988年4月加入中国 *** ，高级工程师。1992年5月―1995年10月，任湖北省气象局业务管理处副处长1995年10月―1996年11月，任武汉市气象局副局长1996年11月―1997年7月，任武汉中心气象台代理台长兼湖北省农业气象中心主任1997年7月―1999年1月，任湖北省气象局业务发展处处长1999年1月―2002年6月，任湖北省气象科学研究所党委书记2002年6月―2002年10月，任湖北省气象局业务科技处处长2002年10月―2006年6月，任 *** 自治区气象局副局长2006年6月―2009年4月，任湖南省气象局副局长2009年4月起，任湖北省气象局党组成员，武汉市气象局局长、党组书记在湖北省气象局分管工作：协助党组书记、局长分管防雷工作。主持武汉市气象局工作；联系防雷中心；联系随州、孝感市气象局。在武汉市气象局分管工作：主持全面工作，分管人事教育工作。武汉市气象局党组副书记、副局长 童哲堂简历：童哲堂，男，汉族，1966年9月出生，湖北监利人，1988年毕业于成都气象学院气象专业，硕士学位。1994年10月加入中国 *** ，高级工程师。1999年4月-2000年08月，任荆门市气象局党组成员、局长助理2000年8月-2003年12月，任荆门市气象局副局长兼纪检组长2003年12月-2004年8月，在湖北省气象局业务科技处挂职，任副处长2004年8月-2004年12月，在湖北省气象局政策法规处挂职，任副处长2004年12月-2006年3月，任荆门市气象局副局长2006年3月-2009年1月，任荆州市气象局党组书记、局长2009年1月起，任武汉市气象局党组副书记、副局长分管工作：协助党组书记、局长分管预报服务、科技发展、项目规划、计划财务、应急管理、人影、老干等工作。协管政务宣传、文秘、政策法规、气象科技服务、行政后勤、基建、机关内部运行管理工作。联系江夏区局、武汉农试站、市气象台。武汉市气象局党组成员、副局长、纪检组长 张业际简历：张业际，男，汉族，1963年6月出生，湖北天门人，1983年7月毕业于成都气象学院通信工程专业，大学学历，工学学士。1988年6月加入中国 *** ，高级工程师。1988年7月至1992年4月，任湖北省气象局业务处主任科员1992年4月至1993年2月，任湖北省气象局通信台台长助理1996年6月至1999年12月，任武汉市气象局工作副局长、党组成员1999年12月至2002年8月，任武汉市气象局党组成员、党组纪检组副组长兼气象台台长2006年8月起，任武汉市气象局党组成员、副局长兼纪检组长分管工作：协助党组书记、局长分管监测网络、纪检监察、党务、气象文化建设、工青妇、精神文明建设、审计、气象学会等工作。协管人事教育、预报服务、科技发展、项目规划、计划财务、应急管理、人影、老干等工作。联系新洲区局、蔡甸区局、市观象台。 G. 武汉市人事人才网中高级评审结果 进入武汉市人事人才网// 点“4.公共人事服务”，再点左侧“中高级职称评审结果”回，再输入姓名答等相关信息查询即可。 H. 我报了武汉市事业单位公开招聘工作人员考试，但是在武 *** 事考试网上传照片怎么传不上啊 我只能估计可以能是网上太拥挤了, 过段时间在传, 毕竟现在找工作难,都抢工作,

为进一步加大高学历人才引进力度，为监利经济社会发展提供人才支撑，中共监利市委决定，2023年主要面向全国全日制普通高校硕士研究生引进一批高学历专业人才，现将有关事项公告如下:一、引进对象及资格条件(一)引进对象。主要面向全日制硕士研究生。教育系统人才引进对象放宽到“双一流”建设高校全日制本科毕业生。现已在监利市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。(二)资格条件。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。3.硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年2月1日及以后出生)，“双一流”建设高校全日制本科生不超过35周岁(1988年2月1日及以后出生)。教育系统引进硕士研究生放宽至40周岁(1983年2月1日及以后出生)，卫健系统部分岗位引进硕士研究生放宽至45周岁(1978年2月1日及以后出生)，详见附件。4.符合引进岗位要求的其他条件。5.有下列情况之一者不得报名:受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;曾受过刑事处罚和被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满五年的;现役军人;在校期间受过院系级以上处分及法律法规规定不得聘用的。按照相关规定应当回避的。二、引进计划及专业需求全市计划引进88名高层次人才。具体岗位要求见《2023年度监利市市直事业单位“招硕引博”岗位计划表》(附件)。三、引进方式及程序(一)引进主要方式。此次事业单位人才引进，不安排笔试环节，通过资格审查、面试、体检、考核、公示等环节确定。(二)主要程序1.发布公告。在荆州人事考试网、监利市人民政府网查询。2.网上报名。报名时间为2023年2月14日9:00至3月1日17:00。报名时请认真填写个人信息，上传本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。3.资格审查。中共监利市委人才工作领导小组办公室(以下简称为市委人才办)根据要求在网上对报名人员提交的各项资格条件进行审核。报名人员报名成功后将本人身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网学籍在线验证报告、专业技术职称等资料扫描后发送至市委人才办指定邮箱()供审核(每个扫描件以资料名称命名，并将所有扫描文件压缩为一个文件，标明报考单位+姓名后上传)。监利市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明。资格审查合格即确定为面试人选，资格审查不合格的，取消面试资格。审核结果在监利市人民政府网上进行公告。资格审查贯穿于本次事业单位人才引进招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。4.面试。面试方式采用结构化面试形式进行。招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:3比例时，经市委人才办同意后，可以降低开考比例。面试人员按照面试公告规定参加面试，未按规定参加的，视为自动弃权。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点等原因参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。面试时间、地点另行通知。5.体检。根据招聘岗位数，按照面试成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。体检不合格的，按照面试成绩排名顺序依次递补，若面试成绩相同，则成绩相同的考生加试。没有递补对象的，取消或减少该招聘岗位。体检时间、地点另行通知。6.考核。根据考生体检情况，确定考核对象。考核突出德才素质，重点对其政治思想、道德品质、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。考核工作由招聘单位及其主管部门负责。7.公示和聘用。对考核合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。所有应届毕业生必须在2023年8月31日前取得相应的学历学位后，办理聘用手续，否则不予聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。四、政策待遇(一)招引的人才实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。(二)试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。全日制硕士研究生可以享受事业单位管理8级岗位待遇，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。(三)正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补助费。引进的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制硕士研究生5年内给予每年10000元安家补助和每年12000元人才津贴;“双一流”高校全日制本科生5年内给予每年6000元安家补助和每年6000元人才津贴。(四)引进人才的子女上学，可按照本人意愿，在全市范围内选择学校就读，由教育部门为其提供一次选择学校的机会，并负责为其协调办理相关手续;配偶愿意在监利就业的，由用人单位和人社部门商有关部门在职责范围内予以协调。引进人才可根据需要按照相关规定申请人才公寓。五、其他事项(一)涉及职位的专业、学历和其他招录资格条件等相关信息的咨询，考生可与市委人才办联系，咨询电话:、。(二)考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失聘用机会。(三)资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过监利市人民政府网向社会公告。(四)聘用名单在网上公告后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到。对无正当理由放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，同时不得报考监利市机关事业单位的公开录用和招聘。(五)本次招引工作不委托任何机构举办培训班。(六)未尽事宜由市委人才办负责解释。附件:2023年度监利市市直事业单位“招硕引博”岗位计划表中共监利市委人才工作领导小组办公室2023年2月13日附件：2023年度监利市市直事业单位“招硕引博”岗位计划表.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

【 #银行招聘# 导语】2022年湖北监利农商银行新员工招录36人，报名时间：2022年10月26日10:00至30日17:30， 现将招聘公告发布如下： 湖北监利农村商业银行股份有限公司（以下简称“监利农商银行”）是经中国银保监会批准，于2014年12月改制挂牌开业，现辖32个营业网点，共有员工782人，存贷款规模、增量、增幅稳居辖内同业第一，是监利市首家存款余额突破百亿元大关的银行。近年来，监利农商银行在上级行和市委市政府的正确领导下，以省市行社支农支小服务理念为导向，以当好服务县域经济发展金融“店小二”为己任，创产品、动真情、倾全力、出实招为县域经济发展贡献强劲的金融力量，先后获评“全国模范职工之家”“湖北省文明单位”“市级文明单位”“金融工作先进单位”“县级文明单位”“纳税大户”“绩效考核优秀单位”“社会治安综合治理优胜单位”“工业企业先进单位”等殊荣。 为满足业务发展需要，经湖北省农村信用社联合社批准，监利农商银行现面向社会招录一批新员工。 一、招录原则 （一）公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。 （二）定向报名、定向分配。 二、招录岗位与名额 （一）招录岗位：柜员、客户经理、主管会计和信息科技等岗位。 （二）招录名额：36名，其中：法律类专业7人，计算机类专业14人，其他专业15人。本次招录考试以市县农商行为单位报名，具体名额分配如下。 图片 三、招录条件 （一）学历条件。大专及以上学历，含通过成人教育、函授、自考等方式取得学历。全日制应届毕业生必须在2022年7月31日前已取得学历证书；报考人员必须提供学历证书并通过网上学历认证方能报考。留学回国人员需取得驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。 （二）年龄条件。 1.大专和本科学历者，2022年应届毕业生不超过25周岁（1997年10月1日以后出生），往届毕业生不超过30周岁（1992年10月1日以后出生）； 2.硕士研究生及以上学历者，2022年应届毕业生不超过30周岁（1992年10月1日以后出生），往届毕业生不超过33周岁（1989年10月1日以后出生）； 3.具有银行业主营业务岗位三年及以上工作经历的人员，年龄不超过35周岁（1987年10月1日以后出生）； 4.目前在监利农商银行工作满5年的劳务派遣人员，年龄不超过35周岁（1987年10月1日以后出生） （三）报考监利农商银行的，需具有监利市户籍或为监利市生源地考生；目前在市县农商行工作满5年的劳务派遣人员，可报考现被派遣的市县农商行。 （四）熟悉报考农商行所在地情况，符合在基层网点长期工作的要求，具有在基层网点长期工作的意愿，愿意接受报考单位和报考专业调剂。 （五）身体健康（笔试合格后经荆州农商银行统一组织体检合格）、遵纪守法、诚实守信（经征信查询，无不良行为记录）、廉洁自律，无不良嗜好，在校期间无处分记录，无违规违纪违法不良记录。 （六）具有良好的综合素质，认同农商行企业文化和发展价值观，具备履行农商行员工岗位职责的能力。具体员工岗位职责详见各招录单位的制度文件。 （七）具有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。 四、招录程序及时间安排 （一）网上报名。2022年10月25日10:00起，考生可登陆湖北农信社（网址：），查看招录公告和考生须知，准备相关资料，做好报名准备工作。10月26日9:00起，报名通道开启。10月26日10:00至30日17:30，考生登录湖北省人事考试网（），选择“全省农商行2022年新员工招录报名入口”，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片后进行报名。考生报考时需认真选择报考单位和专业，报考单位和报考专业类型一经审核，不允许修改。 （二）资格审查及招录计划调剂。资格审查由监利农商银行人力资源部负责，具体时间和地点根据疫情防控形势在监利农商银行公众号另行通知。网上报名结束后，报考人员到本公告第二条规定的报考组织单位的人力资源部门进行现场资格审查。参加资格审查须携带下列资料： 1.本人身份证、户口簿原件及复印件；毕业证原件及复印件；教育部指定网站的学历和学籍查询件原件；报名登记表（纸质版）（见附件2）；本人近期免冠2寸正面证件电子照片（红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份证号命名）；个人征信报告等相关资料。相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由监利农商银行留存。 2.具有银行业主营业务岗位3年及以上工作经历的人员，除上述资料外，还需携带该段工作经历的证明材料（工作证明须注明工作单位、岗位和工作时间），证明材料需经该段工作经历所属单位人事主管部门盖章，方可认定有效。 3.目前在监利农商银行工作满5年的劳务派遣人员，除上述资料外，还需携带现派遣单位出具的工作证明，证明材料需经派遣单位和被派遣单位人事主管部门盖章，方可认定有效。 法律类、计算机类专业报考人数不低于招录计划数2:1的比例，其他类专业报考人数不低于招录计划数3:1比例，低于该比例的，以市县行为单位，由湖北省农村信用社进行调剂。结果由考生登录报名网站进行查询。 （三）面试。通过资格审查人员，由监利农商银行通知参加面试的相关事宜。面试的具体时间和地点另行通知。面试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类和其他类三类，分别根据面试成绩，法律类、计算机类从高分到低分按招录名额1:2的比例，其他类从高分到低分按招录名额1:3的比例确定入围笔试人员名单。 （四）打印准考证。通过面试的考生，由监利农商银行人力资源部门通知打印准考证。 （五）笔试。笔试由湖北省联社统一组织，笔试的时间和地点另行通知。笔试结束后，分法律类、计算机类和其他类三类，分别根据笔试成绩排名，按招录计划1:1比例，确定参加体检人员。 （六）体检。体检由荆州农商银行统一组织，参照公务员录用标准执行。体检不合格的，可根据笔试成绩排名进行递补。 （七）确定预录人员。根据笔试成绩排名和体检情况确定预录人员。预录人员名单由监利农商银行进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员，监利农商银行可取消预录资格，产生的差额根据笔试成绩和体检情况进行递补。 （八）岗前培训。公示结束后，湖北省联社统一组织岗前培训。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。 （九）办理录用手续。岗前培训合格的人员，根据录用单位的安排，办理档案转接手续。档案审查未发现问题的，与监利农商银行签订劳动合同，劳动关系归属于监利农商银行；档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关系或者xxxx行为，否则取消录用资格。 五、有关待遇 新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利，其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准。 六、防疫要求 报考人员应当自觉服从报考单位和招录工作各流程组织单位的防疫工作安排，认真阅读并遵守《疫情防控书》，配合做好卫生防疫工作。参加招录工作期间，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从报考单位和招录工作各流程组织单位防疫工作安排的，取消招录资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 七、其他事项 1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。咨询电话：；监督电话：。 2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。 3.湖北省联社、各市县农商行不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当。 4.本招录公告最终解释权属湖北省联社。 附件：全省农商行2022年新员工招录报名登记表 关于2022年新员工招录考试的严正声明 现就全省农商行2022年新员工招录考试有关情况声明如下： 一、有关全省农商行2022年新员工招录的任何信息，以湖北省农村信用社联合社官方网站（）及各市县农商行正式发布的公告为准。 二、湖北省农村信用社联合社及辖内市县农商行不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当。 三、凡是假冒湖北省农村信用社联合社及辖内市县农商行名义发布新员工招录考试信息及组织考前培训的机构和个人，我单位将依法追究其法律责任。 湖北省农村信用社联合社 2022年10月25日 原文标题：【招贤纳士】监利农商银行2022年新员工招录公告 文章来源：湖北监利农商银行