周口人事考试沈丘

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周口沈丘招教考试报名时间：2014年5月4日至2014年5月12日所以现在还可以报名。

招聘对象和条件

1、招聘对象

①县城高中招聘全日制普通高等师范大学本科毕业生或研究生。

②农村初中招聘全日制普通师范院校本科毕业生(含全日制普通高等院校本科毕业生并取得初中以上教师资格的人员)。

2、招聘条件

①政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

②报考县城高中教师要有全日制普通本科及其以上学历，研究生要有全日制普通本科学习经历，专业对口，年龄不超过30周岁(1984年5月1日以后出生);

③报考初中教师的要有本科及以上学历。年龄不超过30周岁(1984年5月1日以后出生);

④具有相应等级及专业的教师资格证书;

⑤身体健康，五官端正，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求。

招聘的专业及人数

1、招聘县城高中教师40人，专业和人数是：

语文5人 数学5人 英语4人

化学4人 物理5人 历史3人

生物7人 地理4人 政治3人

2、招聘农村初中教师220人，专业和人数是：

语文25人 数学25人 英语25人 政治10人

历史10人 地理10人 生物20人 化学20人

物理20人 体育15人 音乐15人 美术15人

计算机10人

3、物理、化学、生物、地理四学科拟聘用人数与报名人数比例应达到1：2，其它学科拟聘用人数与报名人数应达到1：3，达不到相应比例的核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。

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【 #事业单位# 导语】2022年河南省周口市沈丘县事业单位高层次人才引进公告【42人】已发布。报名时间：报名时间为自公告发布之日起至2022年11月14日24:00(以接收邮件的显示时间为准)。 现将招聘公告原文发布如下： 为全面落实人才发展规划，优化人才队伍结构，依据《沈丘县高层次人才、创新创业领军团队及急需紧缺人才引进办法(试行)》(沈发〔2020〕3号)，结合县直部分事业单位人才需求实际，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事宜公告如下： 一、引进范围 (一)全日制普通高校博士研究生，副高级职称以上高层次人才; (二)全日制普通高校硕士研究生; (三)国家“双一流”高校全日制本科毕业生(一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业)。 二、引进计划 根据我县人才队伍专业结构建设需求和用人单位需求实际，拟引进42名高层次人才，详见《沈丘县事业单位2022年高层次人才引进计划表》(附件1)。 三、资格条件 (一)具有下列资格条件人员可以报名 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，服从组织安排; 3、有较强的的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业和技能条件; 4、具有正常履职的身体条件; 5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书; 6、博士研究生、副高级职称以上高层次人才年龄为38周岁以下(1984年10月31日以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁以下(1987年10月31日以后出生)，全日制本科生年龄为28周岁以下(1994年10月31日以后出生)。 7、符合拟引进岗位要求的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报名 1、沈丘县辖区内机关事业单位在编在岗人员; 2、曾因犯罪受过刑事处罚的; 3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 4、受处分期间或者未满影响期限的; 5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的; 6、报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位; 7、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员; 8、法律、法规规定的其他情形。 四、引进程序及方式 本次人才引进工作在中共沈丘县委的领导下，由沈丘县委人才工作领导小组负责实施。 (一)需求征集 用人单位、主管部门在编制限额内根据岗位空缺情况，向县委编办申报用编需求意向，原则上空编事业单位引进人才。 (二)计划审定 1.县委人才办会同县委编办、县人社局，依据用人单位三定方案、职责职能、岗位设置、业务开展等情况，对各用人单位需求进行审核。 2.审核结果报县委人才工作领导小组同意后，下达至各用人单位。 3.用人单位、主管部门以正式文件向县委人才办报送高层次人才引进报告。 (三)发布公告 县直事业单位人才引进计划经审定同意后，由县委人才办在沈丘县人民政府网对外发布公告。 (四)报名与资格审查 1.报名方式：本次人才引进报名方式采取网上报名，每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业与学历一致，专业名称与毕业证书一致。 2.报名时间：报名时间为自公告发布之日起至2022年11月14日24:00(以接收邮件的显示时间为准)。登录沈丘县人民政府网()，下载《沈丘县2022年高层次人才引进报名表》(见附件2)，按要求填写后与相关证明材料(见附件3)一起发送至邮箱()。 3.资格审查(与报名同步审查) 报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，随时取消其报名、录用资格，由此产生的一切后果由个人承担。 (五)面试 本次人才引进面试工作由县委人才工作领导小组统一组织。 1.再次开展资格审查，逐一审查报名时提交的有关资料原件。 2.经资格审查合格后，按照学历优先、优先、专业对口、以用为本的原则，以不超过1:3的比例确定面试意向人选名单。 3.采取结构化面试(博士研究生可免试)方式进行，全过程录音录像，参与面试的考官主要由行业领域专家组成，用人单位或主管部门负责人根据需要也可参与面试打分，面试考官一般为7人，行业领域专家应占一半以上，设主考官一名。 4.面试结果以百分制计算，合格分数线为80分。所有参与打分人员都要在面试结果表上签字确认。面试时间、地点另行通知。 (六)体检考察。按计划引进人数1:1(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员，体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检为递补政策的最后环节,体检合格人员须签订《个人书》,否则视为自动放弃。县委人才办组织考察组对体检合格人员进行综合考察，考察工作参照《关于切实做好周口市2022年统一录用公务员考察工作的通知》执行。 (七)公示聘用。体检合格人员确定为拟聘用人员，并在沈丘县人民政府网进行公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议后，由沈丘县委人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选，县委编办、县人社局、县财政局等部门负责为引进人才办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行试用期工资。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。 五、相关待遇 本次引进聘用的事业单位人员在本县最低服务年限为5年(含试用期1年)，服务期从聘用之日起计算，服务期内需变动岗位、调动单位、到其他单位挂职锻炼、辞职离职的，需征得用人单位同意后，报县委人才办审批，并报市委人才办备案。否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续，聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务协议书》。本次招聘的高层次人才试用期满后，到管理岗位工作者，博士生、硕士研究生分别按七级、八级职员岗位等级确定;到专业技术岗位工作者，优先考虑职称评定。 六、信息发布 沈丘县人民政府网()为本次引进高层次学历人才工作的指定信息平台，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。咨询电话： 本《方案》未尽事宜，由沈丘县委人才工作领导小组办公室负责解释。 附件 1.沈丘县事业单位2022年高层次人才引进计划表 2.沈丘县事业单位2022年高层次人才引进报名表 3.网上提交材料清单原文标题：沈丘县事业单位2022年高层次人才引进公告文章来源：