平邑县人事编考试成绩

2022年平邑县事业编总成绩参照《关于公布2022年平邑县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试总成绩的通知》。根据《2022年平邑县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章》的规定，按照各招聘岗位笔试、面试成绩所占总成绩的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。将平邑县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试总成绩公布于文件《《关于公布2022年平邑县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试总成绩的通知》。考生可于平邑县人民政府官网的首页、新闻信息、公示公告、正文位置页面查阅。

【 #事业单位# 导语】2021山东省临沂市平邑县青年人才引进公告【70人】已发布。报名时间2021年11月10日-2021年11月14日24:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。一、引进计划 (一)引进岗位及数量 共引进硕士及以上研究生70名，其中事业单位综合类岗位42名、卫生类岗位4名、教育类岗位24名。 引进岗位、数量及具体要求详见《2021年平邑县第二批青年人才引进岗位计划表》(见附件1、2、3)。 (二)引进范围 具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生(2021届应届高校毕业生及2019届、2020届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。 二、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律; 2.具有良好的品行和职业道德; 3.博士研究生年龄40周岁以下(1980年11月10日以后出生)，硕士研究生年龄35周岁以下(1985年11月10日以后出生); 4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力; 5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位; 6.应聘人员须于2021年11月10日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。 有下列情形人员不得报名： 1.曾受过刑事处罚、被开除党籍和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的; 2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中，被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的; 3.有失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的; 4.委托培养、在职培养、定向培养的毕业生; 5.在读全日制普通高校的学生不能用已取得的学历学位作为条件报考; 6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位; 7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。 三、引进程序 (一)报名和资格审查 采取以电子邮件的方式报名。 报名时间：11月10日00:00—11月14日24:00。 报名电子邮箱： 应聘人员请及时登陆平邑县人民政府门户网站()，阅读引进公告，下载填写《2021年平邑县第二批青年人才引进报名登记表》(见附件4，贴近期一寸正面免冠彩色照片)、《2021年平邑县第二批青年人才引进报名汇总表》(附件5，电子版即可)和《诚信书》(见附件6)，每人限报一个岗位，应聘人员须用二代居民身份证报名，并将《2021年平邑县第二批青年人才引进报名登记表》、《诚信书》、二代居民身份证、学历学位证书以及需要提供的其他材料的彩色扫描件(须为PDF格式)和一寸正面免冠彩色照片、《2021年平邑县第二批青年人才引进报名汇总表》的电子版，以附件的形式，压缩打包发送至报名电子邮箱。邮件命名格式：姓名+岗位名称，如“李某某普通管理岗位A”)，发送邮件后请应聘人员在报名当日内(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)拨打电话进行确认。国(境)外高校毕业生报名的，须提供教育部出具的学历学位认证书;应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：教师资格证书、医师执业证书等)。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。应聘人员在此期间保持电话畅通，报名审核通过后通过邮箱或电话进行反馈。 资格审查采用线上方式。通过资格审查进入面试的，将按照规定程序公布或通知本人。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合引进条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。 (二)面试 综合类岗位和卫生类岗位的面试采取结构化面试方式进行，教育类岗位的面试采取试讲方式进行。面试成绩按百分制计分。具体面试时间及地点见面试通知书。领取面试通知书的时间及地点在平邑县人民政府门户网站()另行通知。通过资格审查的应聘人员直接进入面试。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 面试结束后，根据面试成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分依次确定进入体检考察范围人选。达不到招聘计划1:1比例的，按实际参加面试人数确定进入体检考察范围人员。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。如同一岗位最后一名进入体检考察范围人选面试成绩出现相同的，经研究并报有关部门同意，相应增加招聘计划。 面试成绩按规定程序在平邑县人民政府门户网站()向社会公布。 (三)体检考察 体检考察人选确定后，县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据有关规定组织体检、考察。因放弃体检考察资格或体检、考察不合格等情况造成岗位空缺的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。 1.体检 体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理;涉嫌违纪违法犯罪的，移交相应的执纪执法部门处理。 体检时间和地点另行通知。 2.考察 县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组成考察组，对进入考察范围人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照干部人事档案工作有关规定，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为聘用人选。对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。 (四)签订聘用合同和办理聘用手续 县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，公示7个工作日。拟聘用人员公示后不再递补。公示期满没有反映或虽有反映经查不影响聘用的，综合类岗位的应聘人员按面试成绩，分岗位，从高分到低分依次选择工作岗位;教育类岗位的应聘人员根据学校学科实际需求情况，分学科，按面试成绩从高分到低分依次选择工作岗位。面试成绩相同的，抽签决定选岗先后顺序。具体岗位由中共平邑县委机构编制委员会办公室负责提供。 选岗后，由聘用单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘工作主管机关备案。符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，在平邑县服务最低期限3年(含试用期);不合格的，解除聘用合同。 四、其他事项 1.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 4.在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。 本公告由平邑县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话： (综合类岗位)平邑县人力资源和社会保障局、 (卫生类岗位)、(教育类岗位) 咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:年平邑县第二批青年人才引进岗位计划表(综合类) 年平邑县第二批青年人才引进岗位计划表(卫生类) 年平邑县第二批青年人才引进岗位计划表(教育类) 年平邑县第二批青年人才引进报名登记表 年平邑县第二批青年人才引进报名汇总表 6.诚信书