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1分钟前发布 -【河南人事考试中心考试分数】https://www.shrsks.org/ask 09月20日讯:

最低分。河南省人事考试网信息显示2022年河南省公务员考试分数最低分。河南公务员考试是根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施全省2009年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的工作。

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河南省省考进面分数线行政职业能力测验不低于50分。

1、报考省市级职位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分,且行政职业能力测验不低于50分。

2、报考县乡级职位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

3、报考公安机关人民警察职位,合格分数线按照职位所属层级划定,且公安专业科目成绩不低于50分。

4、根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。

笔试成绩计算方式:

1、笔试成绩=行政职业能力测验成绩x50%+申论成绩x50%。

2、公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩x40%+申论成绩x30%+公安专业目成绩x30%。

3、笔试成绩发布后,如考生对本人成绩有疑问,可于3月26日17:00前(周末正常受理相关业务)携带居民身份证和准考证前往前往河南省人事考试中心,提出复查成绩书面申请,逾期不予受理,复查流程及要求可查阅《2023年河南省统-考录公开遴选公务员笔试成绩复查流程》。

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