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一、招聘单位、岗位及人数 招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年盱眙县第三批公开招聘教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。 二、报名对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。 2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年10月11日至2004年10月13日期间出生）。 3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含国民教育序列普通高校2022年应届毕业生；取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员）和其他资格条件（请见附件1《岗位表》）。 4.根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）和省有关文件精神，本次招聘部分岗位面向2022年毕业生招聘。 2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 5.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。 6.报考人员须于报名截止时间（2022年10月13日17:00）前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。受新冠肺炎疫情影响，国家和省对取得教师资格证书有其他规定的，从其规定（到期未取得教师资格证书的，解除聘用合同）。 7.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。 应聘人员须同时具备上述条件方可报考。 有下列情形之一的，请不要报名应聘： ①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生； ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的在编（在册）人员； ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘程序和办法 本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试的办法进行。 （一）报名与资格初审 报名采取现场报名的办法，凡符合招聘条件者限报一个岗位。报名时需持本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书等材料的原件及复印件，《2022年盱眙县第三批公开招聘教师报名表》1份(附件2，用A4纸打印，除手写签名外，其他内容均须打印)，本人近期同底2寸免冠照片3张，于2022年10月11日—10月13日（上午8：30—11:30，下午14:30—17:00），到盱眙县教育体育局210室报名(盱眙县都梁北路9号)。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。 由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的缴纳笔试费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功，不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。 如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。 按目前疫情防控有关要求，报名考生须于现场报名前7天进行健康监测，无咳嗽、发热等新冠症状且7天内没有新冠肺炎疫情风险地区旅居史，报名当天“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡且能提供报名前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名。 报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2022年10月14日9:00-11:00，逾期未补报的视为自动放弃。 报名成功人员请保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。报名成功人员于2022年10月15日下午14:30—17:00凭本人身份证和缴费凭证到盱眙县教育体育局210室领取《笔试准考证》。 （二）笔试 报名成功人员须参加由盱眙县公开招聘教师工作领导小组统一组织的笔试。 1.笔试内容：岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。考试不指定辅导用书。 2.笔试时间：2022年10月16日上午9:00-11:00。 3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。应聘人员迟到30分钟不得入场。 笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。 4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。 （三）资格复审 面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。 进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。 资格复审：由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括： 1.本人有效期内二代居民身份证、毕业（学位）证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。 年、2021年毕业至今未就业的应聘人员须提供：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表和空白的就业协议书的原件和复印件。 面向盱眙县2022年毕业的乡村教师定向师范生岗位须提供与原盱眙县教育局签订的协议书，教师资格证考试笔试成绩（中国教师资格网成绩查询打印）。 3.在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（请见附件3）；在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（请见附件3）及人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件4）；待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件4）；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 4.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）： (1)取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。 (2)参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。 经审核，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中，按从高分到低分顺序一次性递补（末位成绩并列的应聘者一同进入）；若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向盱眙县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。 进入面试人员名单在盱眙县教师发展管理中心网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。 （四）面试 面试形式：面试由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织。应聘人员抽签决定面试顺序。面试采用模拟上课方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据模拟上课情况和测试标准进行评价。 面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，考生在领取《面试通知书》时，需缴纳面试费用100元/人。 （五）招聘考试总成绩、综合成绩折算 成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。 招聘考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 面试成绩、招聘考试总成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。 乡村定向师范生综合成绩(满分为100分)计算办法：综合成绩=招聘考试总成绩×40%+院校综合考核成绩×30%+教师资格笔试成绩×30%。 （六）体检及考察 在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按应聘人员招聘总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（招聘总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者，下同）。 体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。在盱眙县公开招聘教师工作领导小组指定的医院体检，体检费用由应聘人员自理。具体时间、地点另行通知。 由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中按照招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。 （七）公示及聘用 经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、盱眙县教师发展管理中心网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。 因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。 在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。 聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，服务年限按有关协议执行。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。 被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。 四、信息公开与咨询 1.应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。 盱眙县教育体育局： 报名咨询时间：8:30—11:30，下午14:30—17:00 2.招聘工作相关信息可登录以下网站查询 盱眙县教师发展管理中心网站 五、纪律与监督 本次招聘工作，坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话： 盱眙县纪委监委派驻第六纪检监察组： 盱眙县人力资源和社会保障局： 本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。 年盱眙县第三批公开招聘教师岗位表 年盱眙县第三批公开招聘教师报名表 3.同意报考证明 4.人事关系(档案)托管证明 盱眙县公开招聘教师工作领导小组 2022年9月26日 原文标题：2022年淮安市盱眙县第三批公开招聘教师31人公告 文章来源：

等成绩公布了就可以在你报名的n那个网站入口查了

盱眙县 2013 年公开 招聘教师 简章

为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经县委县政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师62名（其中幼儿教师46名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

教师，62名（详见《盱眙县2013年公开招聘教师岗位表》，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法、品行端正；

2.须取得岗位要求的、国家教育行政部门认可的学历、学位，且在岗位要求的学历阶段所学专业为岗位要求的专业；

3.应聘县特殊学校教师、县城区学校橄榄球教师、县职教集团教师岗位的年龄30周岁以下（1983年7月1日以后出生），研究生学历应聘人员年龄可放宽至35周岁（1978年7月1日以后出生）；报考幼儿教师岗位的，年龄35周岁以下（1978年7月1日以后出生），岗位对年龄另有要求的从其要求（详见《岗位表》）；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取笔试、面试、考核、体检相结合的方式进行。

(一)报名

报名采取现场报名方式，报考人员限报一个岗位。凡符合招聘条件者需持本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教练员证、工作经历证明（包括劳动合同、工资花名册等）以及其他相关证明材料的原件和复印件，近期同底2寸免冠彩色照片2张，于2013年8月19日—2013年8月22日（上午8：30-11：45，下午15：00-18：00）到盱眙县教育局二楼会议室报名。由盱眙县人力资源和社会保障局、盱眙县教育局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的填写《盱眙县2013年公开招聘教师报名表》，并缴纳笔试费100元/人。报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。

（二）笔试

笔试科目均为一门，总分100分。考试范围、用书不限。

笔试内容：

（1）幼儿园及县特殊学校教师：专业知识（占70%）、教育学和心理学（30%）；

（2）橄榄球教师：运动训练管理、运动选材、橄榄球运动简介、橄榄球裁判规则；本岗位笔试成绩60分及以上为合格。

（3）县职教集团专业课教师：专业知识。

笔试时间：2013年8月23日上午9：00-11：00

笔试地点：见《准考证》

（三）面试

1.面试人选确定：根据参加同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分的顺序,以及核减后岗位实际招聘人数相应开考比例的倍数确定参加面试人员；未设开考比例的岗位在笔试成绩合格人员中按照从高分到低分顺序不超过计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，不足3倍的，笔试成绩合格人员全部进入面试。面试前，由盱眙县人力资源和社会保障局、盱眙县教育局对拟参加面试人员资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试（未设开考比例的岗位须达合格线）人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试采取专业化方式。主要考核应聘教师的专业态度、专业素养以及心理素养等。

3.面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

4.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

（四）考核

面试结束后，对报考橄榄球教师岗位中面试成绩合格的考生进行考核。考核总分为12分。（幼儿教师、县特校教师、县职教集团教师岗位不进行考核）

考核规则：

（1）参赛获奖类（分6分）：参加由体育部门举办的比赛获国家、省、市冠军分别计6分、5分、4分；获亚军分别计5分、4分、3分；获季军分别计4分、3分、2分。

（2）表彰类（分6分）：获国家、省、市、县综合表彰分别计6分、5分、4分、3分。

以上二项每项只计一次分合成考核成绩。

考核时间，考核地点另行通知。

（五）体检与考察

在面试成绩合格的考生中按比例，按百分制合成考生的总成绩。

（1）幼儿园教师、县特殊教育学校教师和职教集团教师面试合格人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生总成绩。

（2）橄榄球教师面试合格人员按笔试成绩占44%、面试成绩占44%、考核成绩合成考生总成绩。

按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员（总成绩相同的，取面试分高者），由盱眙县人力资源和社会保障局、盱眙县教育局统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》，以及江苏省教师资格认定的要求执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年江苏公务员考试报考指南》执行。

体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（六）公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网（）、盱眙县县人力资源和社会保障局（）及盱眙县教育局网站（）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，在面试成绩合格人员中按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与待遇

被聘用人员试用期为3个月（未就业毕业生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。

被聘用人员须为所聘用学校服务不少于5年。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

县纪委：

县人力资源和社会保障局：

县教育局：

六、本简章由盱眙县人力资源和社会保障局、盱眙县教育局负责解释。

淮安盱眙县2013年公开招聘教师岗位表

盱眙县人力资源和社会保障局

盱眙县教育局

2013年8月9日

截止到2019年7月15日，盱眙县教育局没有开通网址，其相关信息均是在盱眙县人民政府网站上公布。

盱眙县教育体育局是县政府工作部门，为正科级。中共盱眙县委教育工作委员会（以下简称县委教育工委），与县教育体育局合署办公，实行一套工作机构，两个机关名称。县政府教育督导室设在县教育体育局。

县委教育工作领导小组日常工作由县委教育工委承担，县教育体育局（县委教育工委）的内设机构根据工作需要承担县委教育工作领导小组办公室相关工作，具体承担全县教育系统党的建设和意识形态工作政策措施、教育发展战略规划、重大改革方案组织研究，协调督促落实县委教育工作领导小组决定事项、工作部署和要求等。

扩展资料

盱眙县教育局主要职责如下：

1、指导教育系统党的建设工作。按照干部管理权限，承担学校领导干部的动议、考察、任免等相关工作和日常管理工作，具体指导学校领导班子思想政治建设。

2、指导教育系统宣传思想文化工作。指导全县教育系统意识形态管理和精神文明建设工作，指导中小学校宣传舆论阵地建设、校园文化建设。协调、指导中小学校做好维护政治稳定工作。

3、贯彻党和国家的教育、体育工作方针、政策，落实国家和省、市有关教育、体育的法律法规。拟订教育、体育改革和发展的政策和规划，起草有关文件并组织实施。落实立德树人根本任务，发展素质教育。

4、负责各级各类教育的统筹规划和协调管理。指导各级各类学校的建设和发展。负责全县教育基本信息的统计、分析和发布。

5、负责本部门教育经费的统筹管理，提出县财政预算内教育经费预算方案和建议。参与拟订教育经费筹措、教育拨款、教育收费、国有资产、教育基建投资等方面的政策文件。负责统计全县教育经费投入情况。负责县级体育事业经费计划管理。协同有关部门规划、协调和监督全县体育场馆等基础设施建设布局。

6、指导全县教育系统改革与发展。负责义务教育的宏观指导与协调，推进义务教育均衡发展。指导和推进普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作。指导以促进就业和适应产业发展为导向的职业教育的发展与改革，统筹指导社会教育和继续教育。全面实施素质教育。

指导中等职业教育教材建设和职业指导工作。审核报批普通高中、中等职业学校的设置、调整、更名和撤销。

7、指导全县教育督导工作，负责组织和指导对中等及以下教育的督导检查和评估验收工作，指导基础教育发展水平、质量的监测工作。

8、指导学校德育工作、体育卫生与艺术教育工作以及国防教育工作。指导教育系统统战与群众团体工作，会同县有关部门指导学校统战工作，指导学校做好民主党派、党外知识分子、侨联、台联、民族宗教工作，指导学校的工会、共青团、妇联等群众组织开展工作。

指导学校安全风险防控体系建设，协调教育系统维护稳定以及学校安全保卫工作，做好重大安全事件处置工作。指导学校后勤管理与改革工作。

9、主管全县教师工作，组织、指导实施教师资格制度。组织、指导教育系统专业技术职务评审聘任工作。指导、协调教育系统教师队伍建设、人才队伍建设和人事分配制度改革工作。

10、负责全县中小学幼儿园特殊教育学校的招生和学籍学历管理工作。拟订中等学校招生计划和招生政策。参与拟订中等职业学校毕业生就业创业政策，指导中等职业学校开展学生就业创业和服务工作。

11、规划、指导全县教育系统的教育教学科学研究，指导教育信息化等工作。组织、指导教育系统国际交流与合作以及与港澳台的教育交流合作工作。

12、负责全县语言文字工作。指导语言文字规范化建设，监督检查语言文字的应用情况，负责普通话推广和普通话水平测试管理工作。负责全县各类高等教育自学考试及其他有关教育考试的组织管理工作。

13、推动多元化体育服务体系建设，推进体育公共服务和体育体制改革。研究拟订全县体育工作的发展战略和发展目标。编制全县体育事业的中长期发展规划和年度计划，组织实施并进行监督检查。统筹规划全县群众体育发展，推行全民健身计划。

组织实施国家体育锻炼标准，推动国民体质监测和社会体育指导工作队伍制度建设。指导公共体育设施的建设及其监督管理。

14、统筹规划全县竞技体育发展，确定运动项目设置和重点布局。指导各类优秀运动队伍建设，负责全县专业和业余体育训练工作及优秀体育后备人才培养输送。加强训练队伍的思想政治工作，协调运动员社会保障工作。

15、组织参加和承办重大体育竞赛。拟订并组织实施全县体育竞赛计划，指导、协调、监督全县性的体育竞赛活动。

16、统筹规划全县青少年体育发展，指导和推进青少年体育工作。拟订全县体育产业发展规划、政策。规范体育服务管理，推动体育服务标准化建设。负责全县体育彩票发行管理。

17、指导、管理全县体育外事工作，承担国家体育总局和省、市体育局交办的外事任务，开展国际间和与港澳台地区的体育交流与合作。

18、组织开展体育科学研究和体育宣传工作。组织开展体育运动中的反兴奋剂工作。发展体育教育，制定并实施体育培训规划。

19、承办县委、县政府交办的其他事项。

参考资料来源：盱眙县人民政府—盱眙县教育体育局