人事考试院面试流程

2023上半年教师资格证面试考试时间前往中国人事考试网查询。

扩展知识：

一般面试前，都会公布内容，在考试之前这段时间准备指定教材是必需的，而不是只从网上下载单独一课的内容作为万能模板。

只有了解整本教材的结构，你才能有一个比较准确的把握。事实证明，那些只背一篇万能模板的考生，在考场上遇到考题就发蒙了。

面试的流程主要是候考、抽题、备课、面试、试讲和答辩六个步骤。

教资含金量还是很高的，对于师范生来说，一定要考教师资格证，因为他们毕业之后，很大可能会进学校当老师。

对于一些非师范生来说，我们在考试的时候，也可以去选择考教师资格证。因为教师资格证的含金量非常高的，如果大家想要考取教师资格证的话，建议大家一定要好好准备。

每年有两次考教师资格证的时间，教师资格证分为笔试和面试。在考教师资格证的时候，通过率是比较高的，如果可以拿下的话，一定要尽早到拿下。

很多考生专业知识很扎实，可是每次考试都通过不了，很大一部分原因都是输在了仪表和举止上。在教师面试的过程中，要穿得体的服装不建议装的特别严肃呆板，在言谈举止方面，声音要洪亮，不要有太多的手势和小动作。

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经云南省委组织部批准，中共云南省委党校（云南行政学院）2022年计划面向社会公开招聘工作人员21名，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。二、招聘岗位及人数省委党校（云南行政学院）公开招聘事业单位工作人员共21名。1.博士研究生8名教学科研岗位一：学科门类为哲学、经济学、法学、管理学。具体条件：中共党员（含中共预备党员），年龄在35周岁以下；具有岗位要求的学历学位；有一定教学经验和较强的科研能力。2.硕士研究生10名（1）教学科研岗位二：名额2名（男女各1名），专业为马克思主义哲学。（2）教学科研岗位三：名额6名（男女各3名），专业为政治学理论，中共党史（含：党的学说与党的建设），科学社会主义与国际共产主义运动，马克思主义基本原理，马克思主义发展史，马克思主义中国化研究，国外马克思主义研究。（3）教学科研岗位四：名额2名（男女各1名），专业为民族学，马克思主义民族理论与政策，人口、资源与环境经济学。具体条件：中共党员（含中共预备党员），年龄在28周岁以下；取得硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，并具有本科学历学士学位。3.本科及以上2名教学辅助岗位（管理岗）：名额2名（男女各1名），专业为行政管理，汉语言文学，历史学。具体条件：中共党员（含中共预备党员），年龄在25周岁以下；2022年应届毕业生（须提供就业推荐表）。4.副编审及以上1名校刊编辑岗位：名额1名（男女不限），具有副编审及以上专业技术职称，从事报刊编辑工作8年以上；并具有本科学历学士学位。具体条件：中共党员（含预备党员），年龄在40周岁以下。三、招聘范围符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《省委党校（云南行政学院）2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。年龄计算截止日期2022年4月1日。四、应聘人员条件（一）报考者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为党校事业奉献的精神，服从组织安排；3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件；4.具备适应岗位要求的身体条件；5.具有岗位所需要的其他条件；6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。（二）有下列情况之一者，不得报名：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的；2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。3.有其他违反国家法律、法规行为的。五、报名程序及资格初审2022年省委党校（云南行政学院）事业人员公开招聘统一在云南省人事考试院进行网络报名。（一）报名方式此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录中共云南省委党校（云南行政学院）官方网站，跳转到省人事考试院报名页面按以下流程进行报名：1.登录中共云南省委党校（云南行政学院）官方网站（网址：）→进入公示公告报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书发送到指定邮箱→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。博士研究生报名教学科研岗位一，请直接填报《中共云南省委党校（云南行政学院）2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件3），发送至招聘邮箱，待招聘工作人员初审后，电话通知面试事宜。2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。（二）时间安排1.提交报名申请时间：2022年4月20日9:00至4月24日18:00；2.资格初审时间：2022年4月20日9:00至4月25日18:00；3.网上交费时间：2022年4月21日9:00至4月26日24:00；4.准考证打印时间：2022年5月16日9:00至5月21日10:30；5.笔试时间：2022年5月21日（星期六）8:30至12:00；08:30－10:00 职业能力倾向测验10:00－12:00 综合应用能力考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。（三）报名资格初审报名资格审核由省委党校（云南行政学院）负责，采用人工审核的方式进行。省委党校（云南行政学院）在48小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与省委党校（云南行政学院）联系询问。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。（四）网上缴费和准考证打印1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆云南省人事考试院网站打印准考证。（五）招聘计划裁减每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考。未达到3:1开考比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。招聘计划裁减公告将在省委党校（云南行政学院）门户网站进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束清账完毕后，从原缴费渠道退还。（六）有关要求1.应聘人员每人限报1个岗位。2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。六、招聘程序（一）笔试笔试主要测试应聘人员应具备的职业能力和综合应用能力，采取闭卷的方式进行。笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在省委党校（云南行政学院）门户网站公示公告栏目公布。本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为两个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。根据省委党校（云南行政学院）2022年招聘岗位需求，教学科研岗位二、 三、四和校刊编辑岗位笔试类别为社会科学专技类（B类）；教学辅助岗位（管理岗位）笔试类别为综合管理类（A类）。（二）资格复审参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。资格复审时间、地点和相关要求在省委党校（云南行政学院）门户网站上另行通知。（三）面试1.面试时间及地点面试时间：2022年7月面试地点：公告或电话通知，请考生保持电话畅通。2.面试要求资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，最低合格线70分，面试成绩低于最低合格分数线的，不予聘用。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报省委组织部批准后，方能开展面试。教学科研岗位和编辑岗位面试由综合面试和实际操作两个环节组成；管理岗位面试采取综合面试方式进行。（四）综合成绩计算1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分；即综合成绩=（笔试成绩÷笔试总分×100）×50%+面试成绩×50%。2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。教学科研岗位一（博士研究生）免笔试，该岗位应聘人员面试成绩即为综合成绩（满分按100分计）。（五）考察由省委党校（云南行政学院）组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。（六）体检由省委党校（云南行政学院）组织应聘人员到符合相关规定医院（三甲医院）进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。（七）公示与聘用根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省委党校（云南行政学院）门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，报省委组织部批准后办理聘用手续。进入考察、体检、公示环节出现不合格或本人放弃而空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序在各环节分别递补（考察、体检、公示环节同一岗位递补总次数不超过2次）。（八）岗位待遇本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。博士研究生享受校（院）引进人才待遇，提供安家补助20万元（税前）；提供科研资助经费3万元；提供2年校内过渡职工公寓；提供工作笔记本电脑一台。博士研究生应签订期限不少于8年（含试用期）的服务协议。七、招聘纪律与监督省委党校（云南行政学院）在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。此次公开招聘工作由省委党校（云南行政学院）机关党委（纪检监察室）全程参与纪检监督。八、重要提示（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和省委党校（云南行政学院）门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注省委党校（云南行政学院）门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免上当。（四）未尽事宜由省委党校（云南行政学院）负责解释。九、联系方式咨询电话：、 监督电话：技术咨询电话：网站：

云南省委党校不具备学位授予条件。云南省委党校是一所专业的党的教育培训学校，从事党的理论教育和思想政治教育，服务全省各级党的组织和党员队伍建设。由云南省委主管，云南省教育厅协助管理，依托云南大学管理，是党政高级干部和重点干部培训基地和专业研修基地。

关于安徽省各级机关2008年考试录用 公务员面试工作有关问题的通知 各市委组织部，各市人事局，省直有关单位： 根据《安徽省各级机关2008年考试录用公务员工作实施方案》（皖人发〔2008〕7号）等规定，为做好全省各级机关2008年考试录用公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员，下同）面试工作，现就有关问题通知如下： 一、面试工作原则 此次全省考录公务员面试工作，在省委组织部、省人事厅统一领导和指导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。并坚持以下基本原则： （一）公开、平等、竞争、择优的原则； （二）统一政策、统一组织、统一程序的原则； （三）保密、回避、监督的原则。 （共 11 页） 二、面试对象确定 省、市公务员主管部门根据职位招考计划数，按招考公告规定，确定各职位参加面试的人选（其中，法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位的面试人员从体能测试合格的人员中按规定确定），并及时公布。 各市公务员主管部门和省直招录机关须在规定时间内对面试人选按规定进行资格复审（复审时，须根据网上报名时考生提供的照片和信息，对照《考场座次表》上的照片和信息进行审核。已经复审的体能测试合格人员可不再复审），并根据面试工作安排，适时对资格复审合格的人员办理面试确认手续，发放《面试通知书》（附件1）。不按时接受资格复审或办理面试确认手续的，视为自动弃权，因此出现该职位面试人员缺额的，按有关规定予以递补；面试实施期间出现缺额的不再递补，按有关规定进行。资格复审和面试确认，原则上须在面试前一周内完成。 参加面试的人员办理面试确认手续时，须按省物价局、省财政厅有关文件规定的标准（每人70元）缴纳面试费用。 三、面试时间和地点 （一）面试时间 1、除黄山市外，全省（阜阳市为部分职位）统一于5月17日、18日、19日三天内进行； 2、黄山市全部职位和阜阳市的部分职位于5月24、25日两天内进行。 全省每天上午8：00正式开始面试。 （二）面试地点 1、面试地点由省、市公务员主管部门负责确定。面试地点一般设在省辖市政府所在地。 2、面试考点须分别设立面试考场和考生候考室等。考场内须分别设置考官席（含主考、副主考）、考生席、监督席和工作人员席（计分、计时）。考生候考室须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点须实行封闭式管理。 四、面试实施 根据规定，此次面试仍采取结构化面试的方法进行。面试题本由省级公务员主管部门统一命制，满分为100分。全省每天使用同一个题本。按照以下基本程序进行实施： （一）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证（含参加笔试时所持的有关证件）（均为原件），于面试当天上午7：30之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片，进一步核对面试人员的面试资格）。面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。 （二）面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。每天上午7：30面试考官组熟悉题本。每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员原则上在一天内完成面试。 （三）面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该面试人员的面试成绩。 （四）面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。 面试结束后，按规定比例合成考(Q吧)试总成绩并排序，由省、市公务员主管部门及时在有关人事网站上向考生公布。 五、面试考官选调 （一）面试考官组的组建。省、市公务员主管部门负责统一抽调人员并组建面试考官组。每个考官组由7名考官组成，设主考、副主考各1名，同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。 考官原则上从已经过省、市公务员主管部门组织的公务员录用面试考官培训并取得面试考官资格或培训合格的人员中选调。确实不足的，可以从符合面试考官资格条件、政治与业务水平较高、具有一定面试工作经验的有关人员中选调。考官组的组成应尽可能采取随机抽签的方式进行。 各市组建面试考官组时，须保证市以下法院、检察院系统和省以下垂直管理系统的市级主管部门的一名领导参加本系统各职位的面试，并由其担任该考官组的副主考。属本市所辖其他单位职位的，也可试行由一名有招录任务的市直单位或县（市、区）的有关领导参加本单位或本县（市、区）职位的面试并担任该考官组副主考。 为确保今年的面试考官选调需要，各市应根据本市面试考官队伍建设情况实际，加大面试考官资格培训工作力度，加快建立一支素质优良、数量充足的面试考官队伍。 （二）面试考官和工作人员的岗前培训。面试实施前，省、市公务员主管部门要按规定对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。培训结束后，应按规定对面试考官和工作人员进行严格管理。 面试结束后，省、市公务员主管部门须按公务员面试考官管理有关规定，对参加面试的公共考官进行考核。 六、面试题本需求 此次面试，每天面试题本的需求数量，由省、市公务员主管部门根据面试考官组设置和面试天数情况确定。各市均须于5月9日前将面试题本预订单（附件2）报送省人事考试院；黄山市和分两次进行面试的阜阳市，也须同时将参加第二次面试的面试题本预订单（附件3）报省人事考试院。参加第一次面试的各市于5月16日派专人专车持市公务员主管部门介绍信前往省人事考试院领取第一次面试的面试题本；参加第二次面试的黄山市和阜阳市，于5月23日派专人专车持市公务员主管部门介绍信前往省人事考试院领取第二次面试的面试题本。 七、有关要求 （一）省、市公务员主管部门要对参与面试的面试考官和面试工作人员进行严格的资格审查和管理。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严格坚持“考培分离”原则，凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班组织、授课、管理等活动的人员，不得选调为面试考官和面试工作人员。 （二）省、市公务员主管部门要制定面试工作的具体实施细则，健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对面试的题本和成绩的管理工作，要按规定做好接送、运转、保管和回收工作，当天的题本和成绩要当天封存，确保安全、有序。 （三）各市公务员主管部门和省直招录机关在进行资格复审和办理面试人员确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知面试人员，同时提醒、督促面试人员务必严格遵循。 （四）省、市公务员主管部门要建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定；面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必须关闭并一律主动交工作人员统一管理，违者视同作弊，各面试考点应安排专人负责监督、管理此项工作，切实做好面试的保密工作；对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。 （五）省、市公务员主管部门要加强对面试工作的监督，严肃面试工作的纪律。要严格执行考录工作有关规定，邀请纪检（监察）机关对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的客观、公平、公正。 面试是公务员考试录用工作的重要环节，是全面测查应试人员综合素质、能力、水平的重要手段。各级公务员主管部门和招录机关，必须严格按照规定和要求，高度重视，加强领导，明确职责，精心组织，周密实施，密切配合，切实把全省各级机关2008年考试录用公务员面试工作抓细、抓实、抓好，高质量、圆满完成各项工作任务。 附件：1.安徽省各级机关2008年考试录用公务员面试通知书（式样） 月17-19日面试题本预订单（式样） 月24-25日面试题本预订单（式样） 中共安徽省委组织部 安 徽 省 人 事 厅 二○○八年四月二十三日

1.面试确认

通过浙江省社会保险和就业服务中心人事考试院短信平台给入围考生发送是否参加资格复审和面试确认的短信，考生收到短信后须回复进行确认。

放弃资格复审和面试的考生须填写《放弃资格复审和面试资格声明》（详见附件2），经本人签名，于2023年3月15日9时前传真至人事考试院。

2023年3月15日9时前，相关人员未回复确认短信或确认不参加资格复审和面试的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分递补。

2.资格复审

（一）时间和地点。2023年3月17日9:00-12:00，在浙江老年大学（杭州市西湖区曙光路67号）举行。

（二）材料要求。报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、以及报考职位所需的专业技术资格证书、执业（职业）资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。

未取得毕业证书、学位证书的2023年普通高校应届毕业生应携带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面，下同）以及报考职位所需的其他相关证件（证明）原件及复印件。

2023年普通高校毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全、不实或与报考资格条件不相符，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

（三）资格复审合格的考生，现场发放《面试通知书》。

3.面试安排

面试时间为3月18日，考生按《面试通知书》要求参加面试。

4、查询总成绩

3月19日，考生可在“浙江省公务员考试录用网”或“长三角公务员考录一体化平台”网站查询总成绩、职位排名及是否入围考察。

5、考察和体检

考察和体检由招录单位负责通知并实施。

6、其他

宁波海事法院司法警察职位的资格复审和体能测评工作由宁波海事法院另行通知。

省属公安、司法行政系统招录公务员、省级机关单位招录专业技术类职位公务员的资格复审和面试工作，由有关主管部门或招录单位组织实施，具体事项另行通知。

省社会保险和就业服务中心人事考试院联系电话：、88396652(传真)。

附件：