人事部组织哪些职称考试

在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师

人力资源职称考试首要的就是人力资源管理师吧，一共分为4个等级，分别对应不同的考试

人力资源有四个职称，答主分别列出来给你参考：一级企业人力资源管理（国家职业资格高级技师）、二级企业人力资源管理（国家职业资格技师）、三级企业人力资源管理（国家职业资格高级）、四级企业人力资源管理（国家职业资格中级），人力资源每个级别都有相应的报考条件，符合报考条件就可以报考相应的等级。

企业人力资源管理师报考条件中的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

人力资源方面的职称考试是经济师，这个是职称，因为经济师中包括人力资源方向的，还有就是企业管理方向的等；另外，现在比较多的是人力资源管理师的任职资格考核，由原劳动部门承担考试鉴定工作，相应的资格等级是四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）和一级（高级技师虚简）。